特許加盟全謀略—總裁班

  培訓講師:馬瑞光

講師背景:
馬瑞光:中國連鎖經(jīng)營實戰(zhàn)培訓第一人,國內(nèi)著名的營銷、連鎖經(jīng)營雙棲專家,逸馬國際顧問集團總裁,連鎖經(jīng)營、營銷首席顧問(逸馬國際國內(nèi)下設機構:深圳逸馬、深圳下馬威、福建逸馬、南京逸馬等),中國職業(yè)經(jīng)理人培訓學院高級講師,全國營銷經(jīng)理認證班高級講 詳細>>

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特許加盟全謀略—總裁班詳細內(nèi)容

特許加盟全謀略—總裁班

基礎篇
一、認識連鎖本來面目
連鎖二核心
連鎖的五項特征
二、連鎖復制關鍵
復制關鍵的四個基本點:
1、標準化(standardization)
2、專業(yè)化(specialization)
3、簡單化(simplification)
4、獨特化(speciality)
三、連鎖模式設計
連鎖的類型劃分及選擇
四、特許加盟難題與陷阱
1、特許權提煉與設計難題
2、特許擴張“既快又穩(wěn)”難題
3、“準入門檻”設計難題
4、服務“一致性”保持難題
5、加盟網(wǎng)絡管控難題
五、特許加盟成功必備要素
1、成功可復制樣板
2、完善的模式輸出體系
3、有效的網(wǎng)絡管控體系
4、模式的持續(xù)創(chuàng)新機制
模式篇
一、盈利模式設計
二、特許模式的四種選擇
1、單體特許
2、區(qū)域開發(fā)
3、代理特許
4、二級特許
三、特許模式操作路線圖
1、直營到底
2、直營-特許-直營-特許
3、特許-直營-特許
4、特許-直營
策劃篇
一、特許權設計
二、特許權包裝與創(chuàng)意
三、管理模式標準化
(一)、“總部規(guī)劃體系”:
(二)、“SI體系”:
(三)、“店址評估體系”:
(四)、“建店體系”:
(五)、“物流體系”:
(六)、“開店作業(yè)體系”:
1、核心:“程序化”
2、系統(tǒng)化規(guī)劃
3、工具化管理
政府公關
硬件規(guī)劃執(zhí)行
水電規(guī)劃執(zhí)行
驗收作業(yè)
清理作業(yè)
現(xiàn)場整理
促銷作業(yè)
人員招聘
人員培訓
整體控制
(七)、“營運體系”:
四、輸出方式-----培訓體系
操作篇
一、特許加盟“全過程”操作實務:“三個一”工程
1、一個報告:可行性投資報告
2、一個協(xié)議:特許合作協(xié)議
特許經(jīng)營合同一般性條款
特許經(jīng)營合同細節(jié)設計
3、一套流程:加盟商拓展流程
(1)招商宣傳與接觸
(2)加盟商確認與同一
(3)模式輸出與啟動

 

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課程大綱:  n如何打造“360度營銷經(jīng)理人”  n第1項修煉:“方性、圓身修煉”  Oslash;找準營銷經(jīng)理人的位置  Oslash;如何“三商”(IQEQCQ)平衡  n第2項修煉:“建筑師修煉”  Oslash;如何系統(tǒng)化思維,進行營銷運營體系架構,以明章法  Oslash;一般營銷架構體系剖析Oslash;如何架構合宜營銷運營體系  Oslash;

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課程大綱:基礎理念篇連鎖經(jīng)營價值一、認識連鎖本來面目A、連鎖二核心B、五項特征二、連鎖復制關鍵四個基本點三、連鎖的幾種方式1、兩種類型劃分2、三種類型劃分3、國內(nèi)行業(yè)類型四、特許加盟難題與陷阱五、特許加盟成功必備要素六、連鎖經(jīng)營全程解決方案品牌工程篇連鎖經(jīng)營品牌工程一、連鎖品牌塑造(一)特許權設計1、特許權要素2、特許權設計原則(二)特許品牌包裝二、連鎖品牌

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課程大綱:模塊一 XX品牌經(jīng)營理念篇一、國內(nèi)XX行業(yè)現(xiàn)狀分析1、產(chǎn)品同質化2、品牌同質化3、管理同質化4、微利時代到來二、店鋪經(jīng)營者的常見弊病與困惑1、店鋪經(jīng)營者的創(chuàng)業(yè)惰性弊病2、店鋪經(jīng)營者的守業(yè)心態(tài)弊病3、店鋪經(jīng)營者轉變傳統(tǒng)經(jīng)營觀念的困惑4、微利時代的突破困局三、店鋪經(jīng)營者的應變——贏在品牌,決勝終端1、“做生意”向“做經(jīng)營”轉變2、店鋪管理向公司化管理轉

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課程大綱:  一、專賣渠道的發(fā)展需求  專賣渠道特征:  統(tǒng)一的商業(yè)模式、統(tǒng)一市場形象、統(tǒng)一定貨、統(tǒng)一價格  專賣渠道的不足:  1、經(jīng)營行為不統(tǒng)一,難以形成市場合力,致使品牌的商業(yè)內(nèi)涵很難統(tǒng)一,從而影響品牌塑造;(麥當勞、kfc)  2、隨著店面的增加,管理幅度的延展,廠家以渠道為模型構建的管理機制日益力不從心。(美的、聯(lián)想等)  綜述:品牌專賣渠道以形成

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  一:門店管理的突出問題  專業(yè)的門店管理是連鎖企業(yè)持續(xù)贏利、發(fā)展的根基,是門店競爭力的核心稟賦;  然而,門店管理中的種種問題往往令我們的門店管理者絞盡腦汁:門店管理的六大問題及解決方案:“六維管理”  二:門店營業(yè)人員組建與激勵  門店營業(yè)人員的規(guī)劃與激勵,是店面管理的核心內(nèi)容,一支能征慣戰(zhàn)的營業(yè)鐵軍,是門店持續(xù)贏利的基礎,我們?yōu)槟瞥霆殑?chuàng)的“快樂工作

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      營銷策略綜合管理 ?。ㄒ唬┙鹋普n程  1、《連鎖企業(yè)持續(xù)贏利之道》2天  2、《特許加盟全謀略》2天  3、《品牌連鎖專賣與渠道變革》2天  4、《持續(xù)贏利的連鎖門店運營管理》2天  5、《連鎖精英店長特訓》2天  6、《加盟網(wǎng)絡拓展方法與策略》1-2天  7、《加盟商專業(yè)溝通與管理技能》1-2天  8、《打造忠誠加盟網(wǎng)絡》1-2天  9、《從優(yōu)

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  一、專賣渠道的發(fā)展需求  專賣渠道特征:  統(tǒng)一的商業(yè)模式、統(tǒng)一市場形象、統(tǒng)一定貨、統(tǒng)一價格  專賣渠道的不足:  1、經(jīng)營行為不統(tǒng)一,難以形成市場合力,致使品牌的商業(yè)內(nèi)涵很難統(tǒng)一,從而影響品牌塑造;(麥當勞、kfc)  2、隨著店面的增加,管理幅度的延展,廠家以渠道為模型構建的管理機制日益力不從心。(美的、聯(lián)想等)  綜述:品牌專賣渠道以形成雛形,細化

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一:門店管理的突出問題專業(yè)的門店管理是連鎖企業(yè)持續(xù)贏利、發(fā)展的根基,是門店競爭力的核心稟賦;然而,門店管理中的種種問題往往令我們的門店管理者絞盡腦汁:門店管理的六大問題及解決方案:“六維管理”二:門店營業(yè)人員組建與激勵門店營業(yè)人員的規(guī)劃與激勵,是店面管理的核心內(nèi)容,一支能征慣戰(zhàn)的營業(yè)鐵軍,是門店持續(xù)贏利的基礎,我們?yōu)槟瞥霆殑?chuàng)的“快樂工作坊”1、快樂組建門店

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篇:制造企業(yè)商業(yè)化沖動的“標與本”一、家電行業(yè)典型案例1、“格力模式”的前世今生2、“美的專賣店系統(tǒng)”的破冰之旅3、華帝“星光工程”的成敗得失二、建材、照明行業(yè)典型案例1、圣象的前無古人2、雷士:“偏執(zhí)有理”的照明品牌三、家居、服飾行業(yè)典型案例1、皇朝家私:關于家的精雕細琢2、李寧旗艦店——一切皆有可能第二篇:制造企業(yè)商業(yè)化沖動的“是與非”四、“不務正業(yè)”與

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一、工程概述二、總部規(guī)劃體系1、組織結構體系2、人力資源體系3、溝通體系4、控制體系5、策劃宣傳體系6、財務管理體系三、SI體系1、店面識別系統(tǒng)“SI體系”2、店面識別體系(1)作用(2)“SI體系的內(nèi)容3、設備規(guī)劃4、裝修設計及物料規(guī)劃(1)外部裝修與設計(2)內(nèi)訓裝修與設計(3)商品結構(4)商品陳列(5)廣告物料陳列四、店址評估體系1、商品確定及評估2

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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