《領導者的實踐》
《領導者的實踐》詳細內(nèi)容
《領導者的實踐》
領導的真義 ? 企業(yè)成長曲線與領導者/管理者角色 ? 平衡團隊與個人的領導力天平 ? 領導魅力的手五項實踐 **招:激發(fā)遠景 ? 如何發(fā)展共同的遠景 ? 如何使遠景有生命力 第二招挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 ? 應對變革中的“無力”局面 ? 在變與不變中尋求平衡 ? 領導重大變革進程 第三招促進行動 ? 三個基本的管理游戲規(guī)則 ? 授權(quán)的藝術 ? 個人競爭VS團隊合力 第四招:鼓舞人心 ? 吝嗇鼓舞的原因和障礙 ? 如何鼓舞人心 ? 有計劃地制造“英雄” 第五招以身作則 ? 領導者的信譽:建立和維持尺度 ? 規(guī)劃小小的勝利
朱彥澤老師的其它課程
《房地產(chǎn)目標管理》 01.01
1)目標管理與績效改進的有效結(jié)合目標管理改進績效2)案例分析有針對性設計目標管理體系3)該課程內(nèi)容的特點在如何設計系統(tǒng)的房地產(chǎn)目標管理體系課程目標:掌握目標管理的技術和方法,包括目標的建立、目標的分解和跟蹤,目標管理的實施以及目標管理與績效管理的關系,建立目標管理體系改善房地產(chǎn)企業(yè)的績效課程提綱:1.目標與目標管理1.1目標管理的起源與應用1.2目標管理與績
講師:朱彥澤詳情
《建筑和房地產(chǎn)項目管理沙盤模擬》 01.01
建筑和房地產(chǎn)領域,由于建設項目的價值具有投資巨大、規(guī)模龐大、建設工期緊迫和參與人員眾多的特征,所以建設和房地產(chǎn)的項目管理者們實際的操作中面臨巨大的挑戰(zhàn)。本著“建筑產(chǎn)品為業(yè)主創(chuàng)造價值”理念,根據(jù)美國價值工程師學會(SAVE)的多年建筑業(yè)時間,我們特別設計了建筑和房地產(chǎn)項目策略模擬課程幫助項目經(jīng)理在實踐中提升項目管理水平。課程模擬了房地產(chǎn)開發(fā)項目的六個階段,總共
講師:朱彥澤詳情
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與財務管理沙盤,是將各開發(fā)企業(yè)置身于模擬現(xiàn)實的復雜環(huán)境之中,模擬房地產(chǎn)項目的整個開發(fā)運行周期,逼真地反映出房地產(chǎn)經(jīng)營的特點,讓學員有一種身臨其境的感覺。課程效益學會如何閱讀和分析財務報表。認識常用的財務比率,并能應用比率來分析,評估和診斷企業(yè)的經(jīng)營狀況幫助學員在實際工作中,能夠從財務管理的角度做出正確有利的計劃和決策培養(yǎng)員工的主人翁心態(tài),理解經(jīng)
講師:朱彥澤詳情
理性經(jīng)理人-問題解決與決策 01.01
經(jīng)理人對于問題的解決與決策常有一種無力感:競爭越來越激烈,花大力氣做的決策卻不見成效;企業(yè)問題重重,不知該從哪里人手;每次討論,大家都各持己見,沒有統(tǒng)一的標準,達不成共識;考慮不清楚問題原因,憑直覺做決策,做出來也不知道好不好,同樣的問題重復發(fā)生,不知如何控制和預防,遇到意外事件驚惶失措……缺少一套科學的、強有力的解決問題的方法和工具的幫助,經(jīng)理人只好重復這
講師:朱彥澤詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責 19085
- 4品管部崗位職責與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15151
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14249