《勞動合同法修正案》、《**高院司法解釋四》以及上海市**新法規(guī)政策盤

  培訓講師：李偉

講師背景：
在人力資源管理領域有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾經(jīng)在知名跨國企業(yè)及國內主流企業(yè)擔任高級管理職務十余年。　　任職TCL集團人力資源部副部長期間，主導創(chuàng)建了TCL領導力學院（擔任學院副院長），并與國際學習型組織創(chuàng)始人彼德.圣吉攜手，在集團內部實施了學習 詳細>>

李偉
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《勞動合同法修正案》、《**高院司法解釋四》以及上海市**新法規(guī)政策盤詳細內容

《勞動合同法修正案》、《**高院司法解釋四》以及上海市**新法規(guī)政策盤
一、新政策盤點
1、《勞動合同法》（修正案）
2、《高院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
3、《高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
4、《上海市工傷保險實施辦法》（修訂）
5、《上海市人民政府關于貫徹實施<女職工勞動保護特別規(guī)定>調整本市女職工生育保險待遇有關規(guī)定的通知》
6、《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》（征求意見稿）

二、用工模式的選擇
1、新法下的用工模式選擇技巧
2、典型案例分享
3、立法及司法解釋趨勢分析

三、勞動合同的訂立
1、新法下應簽未簽勞動合同的處理
2、新法下培訓與服務期的處理
3、新法下競業(yè)限制的管理
4、外籍人員的法律適用問題
5、典型案例分享
6、立法及司法解釋趨勢分析

四、勞動合同的履行與變更
1、新法下勞動合同變更的管理
2、典型案例分享
3、立法及司法解釋趨勢分析

五、勞動合同的解除與終止
1、員工違法解除合同的處理
2、單位解除合同的程序管理
3、解除、終止的經(jīng)濟補償金計發(fā)
4、典型案例分享
5、立法及司法解釋趨勢分析

六、工資與社會保險管理
1、工資支付保障政策
2、工傷保險的有關問題
3、生育保險的適應性調整
4、典型案例分享
5、立法及司法解釋趨勢分析

 

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