招聘與配置實務(中級)

  培訓講師:孫越

講師背景:
孫越老師《玩轉九型玩轉人》、《獨一無二的領導者》的作者中國高校選修教材《九型人格與成長的智慧》審稿專家國際中華九型人格應用研究會常務理事中國九型人格網高級性格研究員“2017中國九型人格應用高峰論壇”特邀主講嘉賓英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(CG) 詳細>>

孫越
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招聘與配置實務(中級)詳細內容

招聘與配置實務(中級)
小案例

 

**單元 人力資源戰(zhàn)略管理模型

SWOT分析

SPLICET分析

國內HR管理的6大模塊

 

第二單元 一般招聘流程

·小案例

一般招聘流程

HR部和用人部門在招聘中的分工

 

第三單元 分析招聘需求

·小案例

職位說明書的撰寫

職位說明書示例

 

第四單元 選擇招聘渠道

·小案例

內部招聘與外部招聘

招聘渠道選擇

☆ 招聘廣告的主要內容

☆ 企業(yè)內部推薦表示例

人員甄選注意事項

 

第五單元 開展招聘測試

筆試

☆ 綜合考試

☆ 深度考試

☆ 結構考試

·面試

☆ 平時面談

☆ 正式面談

☆ 隨機問答

☆ 論文答辯

☆ 小案例

☆ 一般面試流程

☆ 面試評估表示例

☆ 提高面試效果的方法

·心理測試

☆ 紙筆測試(示例)

☆ 投射法

☆ 心理實驗法

☆ 儀器測量法

·評價中心

☆ 文件筐處理(示例)

☆ 模擬面談

☆ 角色扮演

☆ 案例分析

☆ 無領導小組討論

招聘測試方法的運用

 

第六單元 進行招聘評估

成本效益評估

數量質量評估

·電梯測驗

 

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