TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練
一、課程開發(fā) 1.需求調(diào)查 2.選題 3.課程規(guī)劃 4.邏輯結(jié)構(gòu) 5.素材篩選 6.編寫教案 7.課程效果評(píng)估 二、內(nèi)訓(xùn)師的風(fēng)格 (一)風(fēng)格的多樣性 1.高度:俯視、平視、仰視 2.角度:講師、教練、經(jīng)驗(yàn)者、討論者 3.語言:通俗、高雅 4.情緒:平靜、激昂 5.肢體:活潑、威武 6.性格:活躍、完善、能力、平穩(wěn) (二)性格分析 CSMP性格測(cè)試 (三)講師性格 1.活躍型 2.完善型 3.能力型 4.平穩(wěn)型 5.綜合型 (四)課程性格 1.活躍型(團(tuán)隊(duì)、銷售) 2.完善型(理論) 3.能力型(工程) 4.平穩(wěn)型(宗教) (五)課程趣味 1.不同課程應(yīng)有不同的趣味兒 2.活躍型的趣味兒:笑話和表演 3.完善型的趣味兒:智力測(cè)驗(yàn) 4.能力型的趣味兒:名言警句 5.平穩(wěn)型的趣味兒:冷幽默 三、打造內(nèi)訓(xùn)師的魅力 (一)意識(shí)和潛意識(shí) | (二)掌握聽眾的高級(jí)心理技巧:魅力 (三)魅力的概念和要素 1.形象(穿著、聲音、環(huán)境) 2.情感(表情、動(dòng)作、情緒) 3.心錨(條件反射) 4.種心錨:尋找學(xué)員認(rèn)同的要素; 拔心錨:剔除學(xué)員排斥的要素 (四)潛意識(shí)對(duì)話 1.意識(shí)和潛意識(shí)的語法 2.意識(shí)和潛意識(shí)的協(xié)調(diào) 3.視覺型、聽覺型、觸覺型 4.練習(xí):與潛意識(shí)做積極對(duì)話 (五)心錨 1.學(xué)員常見的負(fù)面心錨(位勢(shì)、評(píng)判、懷疑) 2.給學(xué)員建立空杯心態(tài) 3.給學(xué)員建立知名感 4.給學(xué)員建立感恩心態(tài) 5.給學(xué)員建立責(zé)任感 6.給學(xué)員建立永遠(yuǎn)記住的印象 7.給學(xué)員建立轉(zhuǎn)介紹的意識(shí) 四、系統(tǒng)掌控培訓(xùn)效果 1.音樂 2.氣氛 3.趣味性的創(chuàng)造 4.幽默感及脫口秀 5.啟發(fā)式教學(xué) 6.互動(dòng)技巧 7.掌聲 8.游戲:小型游戲及運(yùn)用;大型游戲的掌控 9.課后時(shí)間的運(yùn)用 五、內(nèi)訓(xùn)師的個(gè)人職業(yè)品牌 1.內(nèi)訓(xùn)師的核心追求 2.內(nèi)訓(xùn)師的主要特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì) 3.內(nèi)訓(xùn)師個(gè)人職業(yè)品牌的主要支撐點(diǎn) |
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《如何管理80后后90后》大綱主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解+現(xiàn)場互動(dòng)課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:1天引子迎接新挑戰(zhàn)怪相叢生的年代:炫富、拜金、早熟、開放、叛逆、勢(shì)力、自虐、輕生、成癮、啃老、怪誕、暴力人才市場新變局人力資源的囚徒困境第一部分認(rèn)識(shí)新生代現(xiàn)象:心理變化矛盾表現(xiàn)社會(huì)意識(shí)職業(yè)態(tài)度優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)二、原因:
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陽光心態(tài)與高度執(zhí)行主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解+現(xiàn)場互動(dòng)課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:3小時(shí)第一部分:現(xiàn)場執(zhí)行力1、課程是否準(zhǔn)時(shí)開始?2、是否有人遲到?3、是否能保證手機(jī)不發(fā)出聲音?4、講師與學(xué)員的課堂約定。第二部分:陽光心態(tài)1、我與企業(yè)的關(guān)系?2、企業(yè)請(qǐng)我來做什么?3、企業(yè)靠誰支撐?4、我代表誰工作?5、
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魅力口才(兼用版) 11.06
魅力口才主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位各崗位工作人員課程形式:課堂講解+現(xiàn)場互動(dòng)課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:講授式1天,訓(xùn)練式2天前言什么樣的口才是好口才?好口才從自我介紹開始lt;一gt;內(nèi)容結(jié)構(gòu)、開頭、中間、結(jié)尾、節(jié)奏l(xiāng)t;二gt;語言了解自己的聲音氣息、聲音、口齒邏輯重音感覺怎樣講好你的故事?lt;三gt;態(tài)勢(shì)形象、情緒、體態(tài)、手勢(shì)、
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位與培訓(xùn)相關(guān)崗位課程形式:課堂講解+現(xiàn)場互動(dòng)課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:講授式1天,訓(xùn)練式2天簡介:當(dāng)前,各企事業(yè)單位對(duì)專職內(nèi)部培訓(xùn)越來越重視。而企業(yè)專職內(nèi)部培訓(xùn)師(以下簡稱內(nèi)訓(xùn)師)在針對(duì)性、時(shí)間保障、節(jié)約成本等方面與公眾培訓(xùn)師相比,具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。但是,對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng),由于受到觀念和條件的限制
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企業(yè)文化—從方案到實(shí)施(現(xiàn)場構(gòu)建課)主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位各級(jí)代表(30—60人)課程形式:課堂講解+互動(dòng)研討課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:2天1夜【課程說明】企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要領(lǐng)域,也是影響企業(yè)發(fā)展的根本問題之一。很多企業(yè)在文化建設(shè)方面存在誤區(qū),比如以為企業(yè)文化僅僅是提煉幾個(gè)漂亮詞句而已,加之相關(guān)人員不專業(yè),事務(wù)多,所以很難設(shè)
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企業(yè)文化—從方案到實(shí)施(輔導(dǎo)培訓(xùn)課)主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:3小時(shí)【課程說明】企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要領(lǐng)域,也是影響企業(yè)發(fā)展的根本問題之一。很多企業(yè)在文化建設(shè)方面存在誤區(qū),比如以為企業(yè)文化僅僅是提煉幾個(gè)漂亮詞句而已,加之相關(guān)人員不專業(yè),事務(wù)多,所以很難設(shè)計(jì)出具有系統(tǒng)性和傳導(dǎo)
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《向管仲學(xué)管理》主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解+互動(dòng)練習(xí)課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:3小時(shí)課題說明管仲,是我國春秋時(shí)期偉大的政治家和思想家。記錄管仲言論和實(shí)踐的著作《管子》,是我們今天學(xué)習(xí)和挖掘管子思想智慧的重要依據(jù)??梢哉f早在兩千七百年前,管子的思想就已經(jīng)具備了現(xiàn)代管理學(xué)的基本框架,完成了對(duì)使命、目標(biāo)、價(jià)
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向管仲學(xué)管理?主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:6-7小時(shí)管仲,是我國春秋時(shí)期偉大的政治家和思想家。記錄管仲言論和實(shí)踐的著作《管子》,是我們今天學(xué)習(xí)和挖掘管子思想智慧的重要依據(jù)。相比起孔子的文化價(jià)值和老子的哲學(xué)價(jià)值而言,《管子》更加突出的是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)價(jià)值。可以說早在兩千七百年前,管子
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向晏嬰學(xué)做官主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:3.5小時(shí)晏嬰是春秋時(shí)期的齊國名相,他輔佐齊靈公、齊莊公、齊景公三位國君,在齊景公時(shí)期長期擔(dān)任宰相,創(chuàng)造出繼姜子牙和齊桓公之后的第三個(gè)盛世。從《晏子春秋》、《左傳》、《史記》,以及《東周列國志》等史料和演義來看,晏嬰是個(gè)非常復(fù)雜的人物,正
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快樂工作(執(zhí)行層6小時(shí)) 11.06
《快樂工作》大綱主講教師:李任飛課程對(duì)象:企事業(yè)單位基礎(chǔ)崗位工作人員課程形式:課堂講解+現(xiàn)場互動(dòng)課程要求:投影、白板、無線話筒課程時(shí)間:1天第一部分:你的焦點(diǎn)看圖找8趣味測(cè)試:你的內(nèi)心向往的人生三寶第二部分:人際和諧周邊人物活躍型完善型能力型平穩(wěn)型性格測(cè)試案例:相處的快樂第三部分:奇跡真相先問問自己生存法則奇跡是這樣煉成的像她一樣勤奮像他一樣激情跟她比比收入
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