體驗式情感溝通

  培訓講師:安妮

講師背景:
安妮----職業(yè)素養(yǎng)、魅力塑造專家【安妮老師】?西北大學EMBA?國際職業(yè)培訓師?商務禮儀專家?職業(yè)素養(yǎng)專家?中國培訓、北京百朗、上海起航、廈門英斯捷等數(shù)十家培訓公司特約講師?長期在外企從事經(jīng)營管理工作,八年的企業(yè)管理經(jīng)驗?常年對寶潔、摩托 詳細>>

安妮
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體驗式情感溝通詳細內容

體驗式情感溝通

 

**模塊    走進溝通世界

 

一、溝通的概念

    游戲導入單向溝通與雙向溝通的區(qū)別

 

二、溝通分類

 

三、有效溝通的步驟

    明確溝通的目的

    端正溝通的態(tài)度

    建立良好的氛圍

    充分交流信息

    整理結果,尋找可達成共識的方案

    協(xié)助執(zhí)行

 

四、溝**程與溝通障礙

    信息發(fā)出者的障礙

    信息接收者的障礙

    環(huán)境因素

    情緒因素

 

五、有效溝通的游戲規(guī)則

    誠信

    尊重

    找準自我狀態(tài)

    勇于并善于表達自己

    采取積極的態(tài)度

    扮演正確的角色

    進行換位思考

 

六、有效溝通的氛圍:

    建立共識

    溝通時機的選擇

    溝通地點的選擇

    面談時的座位布置

 

七、有效溝通中聽的技巧

 

八、有效溝通中說的技巧

    (溝通視頻分析)

 

九、非語言溝通技巧

    觀察圖片分析肢體語言

 

十、針對人際風格溝通

    (人際風格測試題)

 

第二模塊   如魚得水——良好人際關系中的溝通

 

一、人際關系中溝通類型

 

二、平行溝通

1、尊重為本

2、真誠地贊美

3、保持距離

4、同頻共振(故事分享)

5、換位思考(故事分享)

 

三、上對下溝通技巧

1、了解對方的需求

2、針對個性設置語言

3、注意恰當?shù)厥褂弥w語言

4、注意保持理性,避免情緒化行為

5、請下屬及時反饋

 

四、下對上溝通技巧(案例實戰(zhàn)模擬)

1、服從領導安排、維護領導尊嚴

2、出選擇題而不出問答題、出多選題而少出單選題

3、三大注意

4、定期匯報

5、適時請求幫助和指導 

6、經(jīng)常向上級領導提供有效信息

7、與領導交往要保持分寸

 

 

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