《心態(tài)與激勵》

  培訓講師：裴宏偉

講師背景：
裴宏偉老師簡介資深人力資源與通用管理專家國家高級人力資源管理師職稱中國人力資源領域十佳實戰(zhàn)講師資深高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導專家創(chuàng)新人力資源管理技能提升的研究者和踐行者實戰(zhàn)經驗曾任：中國上市服裝連鎖企業(yè)361°公司——人力資源總監(jiān)曾任：新加坡華 詳細>>

裴宏偉
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《心態(tài)與激勵》詳細內容

《心態(tài)與激勵》

一、心態(tài)決定一切。你干這份工作是什么心態(tài)？

    混；生存；生活；未來；等等…

二、心智模式對比：打工心態(tài)與老板心態(tài)？

三、你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)？你知道自己的使命嗎?

四、你在為誰工作？你清楚自己的責任嗎?

    你給我多少錢，我就給你干多少活？

要先有付出，才能有回報。責權利相一致法則。

現場互動：你現在投入工作的激情有多少？

案例分析：本人在酒店實習經歷。

五、自己投入工作的狀態(tài)是全力以赴、盡力而為？

案例分享：《賣西瓜》

    現場互動訓練：哪些員工是盡力而為，別些員工是混。

六、遇到問題你是否善于為自己找借口，推卸責任？

還是自動自發(fā)地主動解決問題，承擔責任？

現場訓練：有效消除找借口的六條策略。

七、樹立良好的10大職業(yè)心態(tài)

1、自信；

現場訓練：《擊掌》

2、歸零；

3、謙虛；

4、積極主動；

5、忠誠；

現場訓練：《交給》

6、贊美；

現場訓練：《有效贊美》

7、堅持；

現場訓練：《人體金字塔》

8、團隊合作；

現場訓練：《南水北調》

9、責任；

案例分享：

現場訓練：《責任》

深刻詮釋自己才是一切問題的根源。

你的地盤你作主，你的責任你承擔。

10、感恩。

現場訓練：《企業(yè)就是我的船》。

八、培養(yǎng)自己的歸屬感，提升自己與團隊成員的合作意識

1、如何理解“團隊”？

2、培養(yǎng)自己的歸屬感

3、如何發(fā)揮自己在團隊中的作用

4、精誠合作，才能高效

現場訓練：《眾志成城》

九、你是一名優(yōu)秀員工嗎？你想成為一名優(yōu)秀員工嗎？

優(yōu)秀員工應該具備的心態(tài)

優(yōu)秀員工的衡量標準

案例分享：華為選人標準；

十、人與人根本的差別在于什么？

你如何看待業(yè)績比你好的同事？

    現場訓練：樹立個人強勢文化。

十一、領導看重的是結果還是過程？

    樹立以結果為導向，學會用結果說話

案例：張瑞敏、鄧小平。

十二、員工的大價值如何體現？

如何挖掘和培養(yǎng)自身的特長？

現場訓練：如何提升大家解決問題的能力。

十三、日常工作中，我們是如何面對領導安排的工作？

現場訓練：應如何給上級提問題。

十四、一個成熟的職業(yè)心理素質

十五、學會自我激勵，樹立目標，堅信信念,永不放棄

   1、馬斯洛的需求層次理論

   2、你處在什么階段？你有自己的目標嗎？你有信心實現目標嗎？

現場訓練：《目標市場》。

   3、激勵視頻欣賞

   4、現場訓練：《激情節(jié)拍》引爆大家激情和士氣

   5、現場訓練：《公眾承諾》。

 

裴宏偉老師的其它課程

《高效執(zhí)行力提升訓練》主講：裴宏偉課程背景：管理者工作積極性不高，缺乏工作激情，沒有長遠的目標規(guī)劃，工作效率降低，面對上級下達的目標任務，缺乏達成的堅定信念，遇到困難容易放棄，常常導致目標不能保質保量完成，而且完不成任務時善于為自己找借口推卸責任。團隊整體的執(zhí)行力遠遠跟不上企業(yè)的發(fā)展，需急待提升管理者的執(zhí)行效率，并讓其掌握提高部屬執(zhí)行力的方法與技巧。培訓目標

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《時間管理與華為實踐》主講：裴宏偉課時標準：－天（6小時）。授課方式：授課+案例+情景演練+體驗式，注重現場訓練提升。課程目標:1、讓學員認識到時間管理的重要性，減少個人工作時間的浪費；2、了解克服時間管理的心理障礙和管理工作時間的六大法則；3、了解并掌握時間管理的有效方法與工具，在工作中讓自己的時間產生更大價值，切實提高工作效率。特點：不是僅僅去“講”，更

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