九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力-夏崢

  培訓(xùn)講師：夏崢

講師背景：
夏崢老師—通用管理與心理學(xué)類專業(yè)講師九型人格專業(yè)導(dǎo)師教練【夏崢老師】國家人社部注冊(cè)EAP講師；清華、北大總裁班特聘講師；中國人民大學(xué)醫(yī)院管理EMBA班特聘講師中國職業(yè)經(jīng)理人特聘認(rèn)證專家；中國九型人格導(dǎo)師協(xié)會(huì)會(huì)員導(dǎo)師；中國九型人格學(xué)院認(rèn)證九型 詳細(xì)>>

夏崢
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九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力-夏崢詳細(xì)內(nèi)容

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力-夏崢
**部分 了解九類性格分析法的起源、結(jié)構(gòu)
    1、為什么學(xué)習(xí)九型人格
       ——“人啊，要了解你自己”！
       ——因什么材施什么教，西方理性與東方混沌的差異！
    2、九型人格的起源和發(fā)展
       ——2000年歷史積淀
       ——古阿拉伯蘇菲宗派的故事
       ——門徒三千，人分九種
       ——人才的分類經(jīng)營
    3、腦、心、腹三中心的探索
    4、九型人格立論的基礎(chǔ)
    5、九型人格的簡(jiǎn)介描述
    6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
 第二部分 認(rèn)識(shí)自我性格的優(yōu)勢(shì)及局限
    我是誰
      ——我是我想象的英雄嗎，優(yōu)勢(shì)在哪里
      ——我是我害怕的懦夫嗎，看清局限我的短板
      ——引發(fā)我的內(nèi)在智慧
   1、九型人格的詳細(xì)解剖
      **型：我有我的標(biāo)準(zhǔn)--------完美型
      第二型：我要幫助所有的人----助人型
      第三型：我要出人頭地--------成就型
      第四型：我是獨(dú)一無二的------自我型
      第五型：我要了解世界--------理智型
      第六型：我很小心謹(jǐn)慎--------忠誠型
      第七型：我是充滿歡樂的------活躍型
      第八型：讓我來支配----------領(lǐng)袖型
      第九型：我寧愿息事寧人------平和型
   2、每個(gè)型格的性格解析
      性格素描、形象氣質(zhì)、行為表現(xiàn)、深層動(dòng)機(jī)
      性格變化、代表人物、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
   3、九型人格的自我認(rèn)知
      自我測(cè)試---**表格的測(cè)試性格
      對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
      性格識(shí)別---**提問探索對(duì)方的性格
   4、不同型格的區(qū)分
 第三部分 領(lǐng)悟決策力與有效溝通之道
    1、決策力內(nèi)因
       ----有些人能力排眾議，決策果斷；
       ----有些人卻平衡協(xié)調(diào)，優(yōu)柔寡斷?
       ----慣性決策，角色調(diào)整?
    2、溝通：頻道不同，接受不同
       ----價(jià)值觀的發(fā)現(xiàn)
    3、不同類型人的兩“點(diǎn)”通世界
       ——注意力焦點(diǎn)
       ——注意力盲點(diǎn)
 第四部分 學(xué)習(xí)回避與化解人際沖突
    1、庖丁解牛，游刃有余
       ——游刃之外，知隙了向
       ——老虎屁股怎么摸？
       ——憋在心里的沖突是毒藥之王
   2、沖突的本質(zhì)所在
   3、 讓沖突成為融合的工具？
       ——沖突本身不可怕，怕你的控制能力太弱
       ——干戈玉帛總相融
   4、情緒反應(yīng)也有模式
 第五部分 從新角度入手建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
    1、高效團(tuán)隊(duì)的選拔兩個(gè)硬性標(biāo)準(zhǔn)：
       ——能力適中
       ——性格相融
    2、內(nèi)在動(dòng)力與外在動(dòng)力
    3、人才投資的性格分析法
 第六部分 突破自身性格，提升人才領(lǐng)導(dǎo)力
    1、選擇、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、挽留優(yōu)秀人才的新通道
    2、三高人才的挽留藝術(shù)：終極價(jià)值
       ——價(jià)值取向決定高級(jí)人才動(dòng)向
       ——高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣，尋找心聲
       ——梯隊(duì)式領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
   3、行走事業(yè)高原，呼喚性格的能量
   4、讓性格成為企業(yè)前行的可控核動(dòng)力！

 

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