成熟·成長·成功——職業(yè)力發(fā)展

  培訓講師：許辰

講師背景：
許辰老師?工商管理碩士?中國高級人力資源管理師?國際認證PTT職業(yè)培訓師?引導式培訓與行動學習專家?企業(yè)培訓落地執(zhí)行導師?企業(yè)營銷管理培訓師AACTP認證講師?團隊建設及管理專家?行為訓練專家?國家“職業(yè)經理人計劃”簽約講師?擔任多家企業(yè)管 詳細>>

許辰
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成熟·成長·成功——職業(yè)力發(fā)展詳細內容

成熟·成長·成功——職業(yè)力發(fā)展

**篇   成熟漫談

一、人不成熟的六個特征

1、立刻要回報，窮人心態(tài)

2、不自律

3、經常被情緒所左右

4、不愿學習、自以為是

5、靠直覺，不以事實為依據(jù)
6、不靠信念，靠人言

二、關于成熟的“一二三四”

1、成熟的一個標志

2、成熟的兩個條件

3、成熟的三個階段

4、成熟的四種表現(xiàn)

變得成熟的十大黃金法則

第二篇  職業(yè)成熟度的修煉

一、基本職業(yè)意識

1、問題意識

常問自己的幾個問題

案例研討：小劉的煩惱

2、新人意識

（1）職業(yè)人的自覺

（2）客戶**

（3）企業(yè)是一個競爭的場所

（4）團隊的一份子

案例討論：心態(tài)與視角

3、場所意識

（1）學習的場所

（2）個性能力發(fā)揮的場所

（3）獲得生活費用的場所

（4）人際關系的場所

（5）生活的重要場所

（6）競爭的場所

二、基本職業(yè)行為

一封信——終極期望

1、了解你的職務

（1）責任意識

（2）權限意識

（3）義務意識

（4）了解工作的前后手

（5）要達到的結果

2、職場發(fā)展的規(guī)則

（1）超出預期

（2）提升效率

案例研討：方法策略

（3）設定期限

（4）專心與集中

案例研討：主動性

（5）工作中的警覺心

（6）整理整頓

（7）不斷改善

（8）節(jié)省的習慣

案例研討：原則的彈性

3、職場的人際關系處理

（1）職場EQ

（2）職場人際關系網絡

（3）職場人際沖突的根源

（4）職場中處理人際關系的要訣

（5）影響人際關系的屏障

（6）人際關系中的沖突管理

4、與狼共舞——如何應對職場小人

（1）職場小人的特點

（2）職場破敵必殺技

第三篇  內心的挑戰(zhàn)

一、做好自己不愿意做的事

二、改變那些可笑的想法

1、上司不是傻瓜

2、同事未必冷淡

3、金錢不是一切

4、勿發(fā)牢騷

5、眼光要遠大

三、送給大家的話


 


 


 


 


 

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