企業(yè)職業(yè)化體系--態(tài)度決定一切

  培訓講師：康旭

講師背景：
西北地區(qū)《組織倫理學》第一人、員工職業(yè)化訓練專家、ThinkPractice培訓體系高級培訓師。眾多咨詢服務公司簽約講師西北地區(qū)《職業(yè)經(jīng)理人孵化工程》首席講師陜西省工商聯(lián)合會特聘高級培訓師；智道策劃咨詢顧問、特聘高級培訓師慧聰網(wǎng)西北區(qū)特聘顧 詳細>>

康旭
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企業(yè)職業(yè)化體系--態(tài)度決定一切詳細內(nèi)容

企業(yè)職業(yè)化體系--態(tài)度決定一切

引言：

案例分析1：美女與老婦人的秘密

案例分析2：三個砌磚工人的理想

總結(jié)：不同的態(tài)度造就了人們不同的認識，不同的認識造就了事情不同的結(jié)果。

1、態(tài)度的由來

1 角度

1 道德觀

1 情感

1 價值觀

1 意向

2、你如何對待世界，世界如何對待你

1 角度決定認識

1 認識決定態(tài)度

1 態(tài)度決定行為

1 行為決定過程

1 過程決定結(jié)果

3、改變態(tài)度就是改變自己

1 改變世界由改變自己開始

1 改變自己由改變態(tài)度開始

1 改變態(tài)度由改變認識開始

1 改變認識由改變角度開始

**單元：成功人士必備三大態(tài)度

導入：

1 態(tài)度決定一切，一切包括什么？

1. 處世 —— 決定了你是否幸福

2. 為人 —— 決定了你的社會資源是否豐富

3. 做事 —— 決定了你的個人成就（成功）

1 成功人士必備的處世態(tài)度

1. 樂觀 —— 悲觀

2. 積極 —— 消極

3. 主動 —— 被動

總結(jié)：

1 樂觀的人堅持，悲觀的人放棄！

1 積極的人投入，消極的人退出！

1 主動的人準備，被動的人應付！

1 成功人士必備的做事態(tài)度

1. 認真 —— 馬虎

2. 踏實 —— 浮躁

3. 熱情 —— 冷漠

總結(jié)：

1 認真的人負責，馬虎的人大意！

1 踏實的人肯干，浮躁的人焦慮！

1 熱情的人向前，冷漠的人止步！

1 成功人士必備的為人態(tài)度

1. 誠懇 —— 虛偽

2. 情切 —— 疏遠

3. 和善 —— 狠毒

總結(jié)：

1 誠懇使人信任，虛偽使人戒備！

1 親切賓朋滿座，疏遠孤家寡人！

1 和善天下歸心，狠毒眾叛親離！

第二單元：態(tài)度決定一切

1  態(tài)度形成的3項關鍵因素

1. 感受要素（道德觀和價值觀）

2. 情感要素

3. 意向要素

1  對人產(chǎn)生影響的9項基本態(tài)度

1. 對人生的態(tài)度 —— 平常心

2. 對人際的態(tài)度 —— 積極的，向上的

3. 對情感的態(tài)度 —— 執(zhí)著。專一

4. 對事情的態(tài)度 —— 認真，負責

5. 對時間的態(tài)度 —— 珍惜，充分利用

6. 對金錢的態(tài)度 —— 夠花就行

7. 對認知的態(tài)度 —— 理智，實事求是

8. 對成功的態(tài)度 —— 渴望，追求

9. 對理想的態(tài)度 —— 努力，堅持

第三單元：態(tài)度對工作產(chǎn)生的影響

1  良好工作態(tài)度的5種表現(xiàn)

1. 表現(xiàn)一、踏實認真，堅持到底

2. 表現(xiàn)二、情緒察覺，自我控制

3. 表現(xiàn)三、充滿自信，承擔責任

4. 表現(xiàn)四、積極適應，努力創(chuàng)新

5. 表現(xiàn)五、學會主動，保持樂觀

1  5項嚴重影響工作的不良態(tài)度

1. 表現(xiàn)一、做事馬虎，容易放棄

2. 表現(xiàn)二、情緒不穩(wěn)，肆意宣泄

3. 表現(xiàn)三、遇事自卑，膽小怕事

4. 表現(xiàn)四、拒絕適應，固守陳規(guī)

5. 表現(xiàn)五、凡是被動，認知悲觀

1 工作中應該具備的12種態(tài)度

1. 態(tài)度一、正確的自我評價

2. 態(tài)度二、理解和信賴同事

3. 態(tài)度三、了解同事，協(xié)助同事

4. 態(tài)度四、應對挑戰(zhàn)，成就未來

5. 態(tài)度五、具備政治意識

6. 態(tài)度六、擁有服務意識

7. 態(tài)度七、擁有團隊精神

8. 態(tài)度八、建立人脈關系

9. 態(tài)度九、學會說服他人

10. 態(tài)度十、學會與人溝通

11. 態(tài)度十一、學會領導團隊

12. 態(tài)度十二、學會協(xié)調(diào)沖突

第四單元：培養(yǎng)良好的工作態(tài)度

1  培養(yǎng)正確態(tài)度八步走

1. 步驟一、樹立榜樣

2. 步驟二、引起觸動

3. 步驟三、產(chǎn)生想法

4. 步驟四、自我認知

5. 步驟五、融入文化

6. 步驟六、改變行為

7. 步驟七、養(yǎng)成習慣

8. 步驟八、改變態(tài)度

1  卓越態(tài)度的六項修煉

1. 修煉一、平心靜氣，接受現(xiàn)實

2. 修煉二、努力工作，學會適應

3. 修煉三、學會改變，自我管理

4. 修煉四、面對困境，坦然面對

5. 修煉五、永不拋棄，永不放棄

6. 修煉六、把握現(xiàn)在，計劃未來

1  用100%的態(tài)度去做1%的事情

 

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高效時間管理   01.01

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1.精準職業(yè)定位組織層級定位崗位能力定位職位行為定位企業(yè)職能定位2.基本職業(yè)素養(yǎng)工作VS職業(yè)職業(yè)人VS植物人責任心職業(yè)素養(yǎng)5問自我管理意識3.職業(yè)人的標準職業(yè)人3大標準職業(yè)習慣10項要求職業(yè)化工作態(tài)度4.常用的文明用語文明用語的常見誤區(qū)文明用語是與人溝通的前提使用文明用語的6項作用常用的文明用語

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導言1、態(tài)度的由來角度道德觀情感價值觀意向2、你如何對待世界，世界如何對待你角度決定認識認識決定態(tài)度態(tài)度決定行為行為決定過程過程決定結(jié)果3、改變態(tài)度就是改變自己改變世界由改變自己開始改變自己由改變態(tài)度開始改變態(tài)度由改變認識開始改變認識由改變角度開始一、成功人士必備三大態(tài)度1.成功人士必備的處世態(tài)度主動——被動積極——消極樂觀——悲觀2.成功人士必備的做事態(tài)度

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導言：1、現(xiàn)代企業(yè)都開始面臨逆境2、什么是逆境？3、當團隊遇上逆境的表現(xiàn)軍心渙散無所事事沒有倫理消極對事逆境是企業(yè)生存和發(fā)展必須面對的問題逆境分析內(nèi)部逆境——由于內(nèi)部運行的問題引起的逆境外部逆境——由于外部環(huán)境的問題引起的逆境內(nèi)部逆境從企業(yè)運行的時間階段上來看（時間問題）創(chuàng)立期—各種不同資源的匱乏團隊成員的匱乏管理手段和經(jīng)驗的匱乏——處于摸索和試驗階段資金的

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