實(shí)戰(zhàn)班組長(zhǎng)管理技能提升特訓(xùn)
實(shí)戰(zhàn)班組長(zhǎng)管理技能提升特訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
實(shí)戰(zhàn)班組長(zhǎng)管理技能提升特訓(xùn)
**單元 班組長(zhǎng)的作用及其意義
什么是一線班組長(zhǎng)
一線班組長(zhǎng)的職責(zé)
一線班組長(zhǎng)的作用
一線班組長(zhǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用
班組長(zhǎng)一天的工作
班組長(zhǎng)日常管理
班組長(zhǎng)的類型
第二單元 何為班組管理
管理的定義
管理的誤區(qū)
管理案例分析
第三單元 班組管理的KISS原則
KISS:Keep it simple and stupid
案例1:討論:如何節(jié)約日光燈的用電量?
案例2:會(huì)議通知撰寫比賽
第四單元 班組管理的SMART原則
S(Specific)
1.目標(biāo)必須是具體的
M(Measurable)
2.目標(biāo)必須是可以衡量的
A(Attainable)
3.目標(biāo)必須是可以達(dá)到的
R(Relevant)
4.目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性
T(Time-based)
5.目標(biāo)必須具有明確的截止期限
第五單元 班組管理的5W2H方法
Who 誰(shuí):事情的實(shí)施者
When 時(shí)間:實(shí)施的時(shí)間
Where 地點(diǎn):實(shí)施的地點(diǎn)
What 事件:做什么事情
Why 為什么:做事情的原因
How 如何:如何實(shí)施
How much 多少:花費(fèi)的成本
第六單元 班組文化建設(shè)
班組為何要建立班組文化
提煉本班組文化
宣導(dǎo)班組文化
班組文化的根
班組文化的升華
第七單元 班組溝通技巧和人員激勵(lì)
班組常用溝通技巧
班組溝通注意事項(xiàng)
班組長(zhǎng)的人員激勵(lì)
激勵(lì)前人員分析
班組長(zhǎng)人員激勵(lì)常用手段
第八單元Q&A以及行動(dòng)學(xué)習(xí)
童志鵬老師的其它課程
培訓(xùn)內(nèi)容主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)6、世界精益企業(yè)指標(biāo)主題二:精益企業(yè)員工改善意識(shí)1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來(lái)的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤(rùn)及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場(chǎng)工作改善認(rèn)知與滲入主題四:現(xiàn)場(chǎng)
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IE工業(yè)工程實(shí)務(wù) 01.01
部分:IE工業(yè)工程定義 1、IE工業(yè)工程慨況 2、IE工業(yè)工程的目標(biāo) 3、IE工業(yè)工程的作用 4、IE工業(yè)工程的發(fā)展第二部分:現(xiàn)場(chǎng)改善的推進(jìn)方法 1、現(xiàn)場(chǎng)改善的內(nèi)容 2、5S活動(dòng) 3、改善作業(yè)的改善方法 4、解決問(wèn)題的7步法 5、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則 6、改善動(dòng)作的著眼點(diǎn) 7、IE的7大手法第三部分:動(dòng)作分析 1、定性、定量、區(qū)別、效率觀察
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一、生產(chǎn)方式的演變#61656;應(yīng)用勞動(dòng)分工理論提高生產(chǎn)效率單元制造與大規(guī)模定制#61656;為什么不能照搬日本模式#61656;工業(yè)工程發(fā)展史#61656;現(xiàn)代工業(yè)工程主要內(nèi)容及其應(yīng)用方向二、破除思維定式#61656;提高效率方法的方向性錯(cuò)誤#61656;如何提升效率及計(jì)算效率的提升#61656;作業(yè)節(jié)拍與效率之間的關(guān)系#61656;學(xué)習(xí)曲線對(duì)改善的限制#
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單元:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的定義與作用--時(shí)間研究的定義游戲一:撲克牌游戲--標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的定義及分類--標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定的基本條件--合格工人--作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--正常的環(huán)境和條件--普通熟練程度和正常速度注:測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)一定要注意上述四個(gè)要素。--標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分類--人的工時(shí)-LaborHour--機(jī)器工時(shí)-MachineHour注:產(chǎn)能由機(jī)器工時(shí)決定,即將機(jī)器設(shè)置為瓶頸。--簡(jiǎn)單介
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主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)6、世界精益企業(yè)指標(biāo)主題二:精益企業(yè)員工改善意識(shí)1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來(lái)的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤(rùn)及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場(chǎng)工作改善認(rèn)知與滲入主題四:現(xiàn)場(chǎng)改善之問(wèn)
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六西格瑪只是應(yīng)用提升 01.01
主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)6、世界精益企業(yè)指標(biāo)主題二:精益企業(yè)員工改善意識(shí)1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來(lái)的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤(rùn)及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場(chǎng)工作改善認(rèn)知與滲入主題四:現(xiàn)場(chǎng)改善之問(wèn)
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部分精益思想篇1、精益生產(chǎn)價(jià)值體系 ◆精益生產(chǎn)的起源 ◆精益生產(chǎn)的核心價(jià)值 ◆價(jià)值流與價(jià)值流圖◆識(shí)別客戶增值與非增值 ◆中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙2、精益生產(chǎn)推進(jìn)體系與IE管理與改善的關(guān)系 ◆精益生產(chǎn)與IE改善的關(guān)系 ◆IE改善常用的手法◆生產(chǎn)方式革命里程碑 ◆持續(xù)改善第二部分精益意識(shí)篇1、員工意識(shí) ◆改善給企業(yè)帶來(lái)的影響 ◆改善的誤區(qū) ◆幫助員工擁抱變革
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一.現(xiàn)場(chǎng)管理的定義1.中國(guó)工廠現(xiàn)場(chǎng)管理的現(xiàn)狀分析2.思維破冰:管理是管人還是管事?3.現(xiàn)場(chǎng)管理者需要掌握的五大技能二.現(xiàn)場(chǎng)管理干部職責(zé)定位1.安全生產(chǎn)位1)安全,預(yù)防為主2)現(xiàn)場(chǎng)安全目標(biāo)——0事故3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全的管控方式2.生產(chǎn)品質(zhì)的保證1)對(duì)質(zhì)量理解的常見誤區(qū)2)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3)質(zhì)量與生產(chǎn)成本的辯證關(guān)系3.生產(chǎn)交期的達(dá)成1)對(duì)按期交付的廣義與狹義的
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章節(jié)PE工程師的職責(zé)和能力要求1.PE工程師角色定位與認(rèn)知2.PE工程師與項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別3.PE的架構(gòu)定義4.PE工程師工作職責(zé)5.PE工程師崗位的特性及能力要求6.PE測(cè)試題分析與解答第二章節(jié)PE常用分析手法1.程序分析2.ECRS(四大法寶)分析3.遇到問(wèn)題,多用“5W2H”法4.WHY-WHY分析方法5.五大現(xiàn)象分析6.六問(wèn)表(5W1H)7.漏斗分析法
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