實(shí)戰(zhàn)班組長(zhǎng)管理技能提升特訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:童志鵬

講師背景:
童志鵬老師IE改善專家CAQ注冊(cè)黑帶,六西格瑪黑帶大師精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)工程師多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)特聘生產(chǎn)運(yùn)作管理高級(jí)顧問(wèn),項(xiàng)目管理咨詢師老師背景:   童老師是一位從大型制造企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)的生產(chǎn)管理流程顧問(wèn)師,曾在多家大型制造企業(yè)任職生 詳細(xì)>>

童志鵬
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實(shí)戰(zhàn)班組長(zhǎng)管理技能提升特訓(xùn)

 

**單元 班組長(zhǎng)的作用及其意義

 什么是一線班組長(zhǎng)

 一線班組長(zhǎng)的職責(zé)

 一線班組長(zhǎng)的作用

 一線班組長(zhǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

 班組長(zhǎng)一天的工作

 班組長(zhǎng)日常管理

 班組長(zhǎng)的類型

 


第二單元 何為班組管理

 管理的定義

 管理的誤區(qū)

 管理案例分析

 


第三單元 班組管理的KISS原則

KISS:Keep it simple and stupid

案例1:討論:如何節(jié)約日光燈的用電量?

案例2:會(huì)議通知撰寫比賽

 


第四單元 班組管理的SMART原則

S(Specific)

1.目標(biāo)必須是具體的

M(Measurable)

  2.目標(biāo)必須是可以衡量的

A(Attainable)

3.目標(biāo)必須是可以達(dá)到的

R(Relevant)

4.目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性

T(Time-based)

5.目標(biāo)必須具有明確的截止期限

 


第五單元 班組管理的5W2H方法

Who                  誰(shuí):事情的實(shí)施者

When                 時(shí)間:實(shí)施的時(shí)間

Where                地點(diǎn):實(shí)施的地點(diǎn)

What                 事件:做什么事情

Why                  為什么:做事情的原因

How                  如何:如何實(shí)施

How much            多少:花費(fèi)的成本

 


第六單元 班組文化建設(shè)

 班組為何要建立班組文化

 提煉本班組文化

 宣導(dǎo)班組文化

 班組文化的根

 班組文化的升華

 


第七單元 班組溝通技巧和人員激勵(lì)

 班組常用溝通技巧

 班組溝通注意事項(xiàng)

 班組長(zhǎng)的人員激勵(lì)

 激勵(lì)前人員分析

 班組長(zhǎng)人員激勵(lì)常用手段

 


第八單元Q&A以及行動(dòng)學(xué)習(xí)

 

 

童志鵬老師的其它課程

培訓(xùn)內(nèi)容主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)6、世界精益企業(yè)指標(biāo)主題二:精益企業(yè)員工改善意識(shí)1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來(lái)的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤(rùn)及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場(chǎng)工作改善認(rèn)知與滲入主題四:現(xiàn)場(chǎng)

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部分:IE工業(yè)工程定義  1、IE工業(yè)工程慨況  2、IE工業(yè)工程的目標(biāo)  3、IE工業(yè)工程的作用  4、IE工業(yè)工程的發(fā)展第二部分:現(xiàn)場(chǎng)改善的推進(jìn)方法  1、現(xiàn)場(chǎng)改善的內(nèi)容  2、5S活動(dòng)  3、改善作業(yè)的改善方法  4、解決問(wèn)題的7步法  5、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則  6、改善動(dòng)作的著眼點(diǎn)  7、IE的7大手法第三部分:動(dòng)作分析  1、定性、定量、區(qū)別、效率觀察 

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一、生產(chǎn)方式的演變#61656;應(yīng)用勞動(dòng)分工理論提高生產(chǎn)效率單元制造與大規(guī)模定制#61656;為什么不能照搬日本模式#61656;工業(yè)工程發(fā)展史#61656;現(xiàn)代工業(yè)工程主要內(nèi)容及其應(yīng)用方向二、破除思維定式#61656;提高效率方法的方向性錯(cuò)誤#61656;如何提升效率及計(jì)算效率的提升#61656;作業(yè)節(jié)拍與效率之間的關(guān)系#61656;學(xué)習(xí)曲線對(duì)改善的限制#

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單元:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的定義與作用--時(shí)間研究的定義游戲一:撲克牌游戲--標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的定義及分類--標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定的基本條件--合格工人--作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--正常的環(huán)境和條件--普通熟練程度和正常速度注:測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)一定要注意上述四個(gè)要素。--標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分類--人的工時(shí)-LaborHour--機(jī)器工時(shí)-MachineHour注:產(chǎn)能由機(jī)器工時(shí)決定,即將機(jī)器設(shè)置為瓶頸。--簡(jiǎn)單介

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主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)6、世界精益企業(yè)指標(biāo)主題二:精益企業(yè)員工改善意識(shí)1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來(lái)的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤(rùn)及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場(chǎng)工作改善認(rèn)知與滲入主題四:現(xiàn)場(chǎng)改善之問(wèn)

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主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)6、世界精益企業(yè)指標(biāo)主題二:精益企業(yè)員工改善意識(shí)1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來(lái)的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤(rùn)及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場(chǎng)工作改善認(rèn)知與滲入主題四:現(xiàn)場(chǎng)改善之問(wèn)

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部分精益思想篇1、精益生產(chǎn)價(jià)值體系 ◆精益生產(chǎn)的起源 ◆精益生產(chǎn)的核心價(jià)值 ◆價(jià)值流與價(jià)值流圖◆識(shí)別客戶增值與非增值 ◆中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙2、精益生產(chǎn)推進(jìn)體系與IE管理與改善的關(guān)系 ◆精益生產(chǎn)與IE改善的關(guān)系 ◆IE改善常用的手法◆生產(chǎn)方式革命里程碑 ◆持續(xù)改善第二部分精益意識(shí)篇1、員工意識(shí) ◆改善給企業(yè)帶來(lái)的影響 ◆改善的誤區(qū) ◆幫助員工擁抱變革 

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一.現(xiàn)場(chǎng)管理的定義1.中國(guó)工廠現(xiàn)場(chǎng)管理的現(xiàn)狀分析2.思維破冰:管理是管人還是管事?3.現(xiàn)場(chǎng)管理者需要掌握的五大技能二.現(xiàn)場(chǎng)管理干部職責(zé)定位1.安全生產(chǎn)位1)安全,預(yù)防為主2)現(xiàn)場(chǎng)安全目標(biāo)——0事故3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全的管控方式2.生產(chǎn)品質(zhì)的保證1)對(duì)質(zhì)量理解的常見誤區(qū)2)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3)質(zhì)量與生產(chǎn)成本的辯證關(guān)系3.生產(chǎn)交期的達(dá)成1)對(duì)按期交付的廣義與狹義的

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章節(jié)PE工程師的職責(zé)和能力要求1.PE工程師角色定位與認(rèn)知2.PE工程師與項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別3.PE的架構(gòu)定義4.PE工程師工作職責(zé)5.PE工程師崗位的特性及能力要求6.PE測(cè)試題分析與解答第二章節(jié)PE常用分析手法1.程序分析2.ECRS(四大法寶)分析3.遇到問(wèn)題,多用“5W2H”法4.WHY-WHY分析方法5.五大現(xiàn)象分析6.六問(wèn)表(5W1H)7.漏斗分析法

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單元:TPM設(shè)備管理的基礎(chǔ)知識(shí)1.設(shè)備全壽命周期管理的慨念2.什么是設(shè)備故障3.設(shè)備是有生命的4.設(shè)備的浴盆曲線5.設(shè)備的三個(gè)故障期的不同管理特點(diǎn)6.設(shè)備的點(diǎn)檢7.設(shè)備的維修和維護(hù)管理體系8.設(shè)備的健康管理體系案例1:4.18遼鋼事件的設(shè)備管理問(wèn)題分析案例2:3.11日本大地震的設(shè)備管理問(wèn)題分析第二單元:認(rèn)識(shí)我們的問(wèn)題并深刻理解TPM的作用和意義1.TPM的

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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