基于客戶價值細分的團隊營銷模式建設(shè)

  培訓(xùn)講師:廖立新

講師背景:
深圳紅邦企業(yè)策劃有限公司首席顧問、營銷企劃及管理咨詢專家紅邦(香港)國際企業(yè)顧問公司中國區(qū)總經(jīng)理深圳市紅邦企業(yè)策劃有限公司總經(jīng)理中國營銷學(xué)會副秘書長深圳市營銷學(xué)會副秘書長中國市場學(xué)會理事高級營銷咨詢顧問、培訓(xùn)師、深圳市2001年度十大金牌顧 詳細>>

廖立新
    課程咨詢電話:

基于客戶價值細分的團隊營銷模式建設(shè)詳細內(nèi)容

基于客戶價值細分的團隊營銷模式建設(shè)

模式及特點
明星銷售模式
團隊銷售模式
1.銷售業(yè)績分布
80-90%業(yè)績是10-20%的業(yè)務(wù)員完成的
業(yè)績相對均勻分布在各個團隊
2.專業(yè)技能
只有10%的業(yè)務(wù)員具備理想的銷售技能
100%的業(yè)務(wù)員**互相取長補短,在團隊中具備部分專業(yè)技能
3.銷售人員招聘
很難找到比較全面的候選人,80%以上是能力有缺點
比較容易找到部分專業(yè)能力的人,**相互組合來,彌補個人能力不足
3.銷售人員培訓(xùn)成功率
每招一批業(yè)務(wù)員20-30%培養(yǎng)成功,是一個不錯的業(yè)績
80%以上的業(yè)務(wù)員能在團隊中發(fā)揮作用
4.培養(yǎng)周期
半年少,長要1-1.5能獨到一面
比前者要縮短1/2-2/3的培養(yǎng)周期
5.客戶資源
80%掌握在公司手中,業(yè)務(wù)員流失,沒有人很快接手
100%掌握在公司手中,一旦業(yè)務(wù)員離開,立即可以安排人接手
6.客戶關(guān)系
維系在業(yè)務(wù)員和客戶采購個人手里
360度客戶關(guān)系,與客戶各相關(guān)部門建立多維聯(lián)系
7.銷售業(yè)績提升
提升比較困難
可以提升3-5倍銷售業(yè)績

 

廖立新老師的其它課程

1.定價基本理念不再讓人頭痛的定價價格,成本與利潤的關(guān)系價格反應(yīng)預(yù)估定價與競爭策略案例分析互動研討2.價格策略如何與其他營銷策略結(jié)合運用不同營銷目標下的定價不同市場細分的價格策略產(chǎn)品生命周期不同階段的定價策略如何結(jié)合產(chǎn)品類型區(qū)別定價價格策略有與渠道策略的結(jié)合價格策略如何與促銷有效結(jié)合案例分析與討論3.突破性的定價七種武器差別定價技巧國際定價技巧非線性定價技巧

 講師:廖立新詳情


部分企業(yè)渠道的死穴與危機1、制造商渠道黑洞#61656;渠道正在流失企業(yè)的資源,吞噬企業(yè)的價值2、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋#61656;辦事處(直銷)模式與賒銷模式3、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處#61656;應(yīng)收帳款#61656;庫存#61656;信息堵塞#61656;費用失控#61656;物流配送服務(wù)4、企業(yè)渠道管理的十大問題#61656;區(qū)域失衡與區(qū)域

 講師:廖立新詳情


一.渠道戰(zhàn)略管理1.企業(yè)競爭新焦點:渠道戰(zhàn)略市場環(huán)境變化營銷競爭焦點轉(zhuǎn)移企業(yè)渠道模式的發(fā)展新趨勢討論2.企業(yè)運營商渠道管理中的普遍問題-渠道理念-渠道模式-渠道管理-渠道政策討論3.渠道精耕管理:企業(yè)運營商渠道管理的挑戰(zhàn)-渠道管理重心下移-伙伴關(guān)系管理-渠道管理區(qū)域細分化-針對性的渠道策略討論4.渠道戰(zhàn)略整合與規(guī)劃-渠道價值鏈設(shè)計-渠道細分戰(zhàn)略-渠道結(jié)構(gòu)設(shè)計

 講師:廖立新詳情


天1.定價基本理念不再讓人頭痛的定價價格,成本與利潤的關(guān)系價格反應(yīng)預(yù)估定價與競爭策略案例分析互動研討2.價格策略如何與其他營銷策略結(jié)合運用不同營銷目標下的定價不同市場細分的價格策略產(chǎn)品生命周期不同階段的定價策略如何結(jié)合產(chǎn)品類型區(qū)別定價價格策略有與渠道策略的結(jié)合價格策略如何與促銷有效結(jié)合案例分析與討論第二天3.突破性的定價七種武器差別定價技巧國際定價技巧非線性

 講師:廖立新詳情


1.營銷策劃基本知識(1)什么是營銷策劃-有效的解決問題是策劃的根本(2).營銷策劃成功的關(guān)鍵什么-勢,權(quán),術(shù)程式是基礎(chǔ)-創(chuàng)意是靈魂(3).營銷策劃人的素質(zhì)要求-概念思考-流程設(shè)計-背景知識-專業(yè)訓(xùn)練(4).營銷策劃的基本類型-整體策劃-推廣策劃-促銷策劃-新產(chǎn)品策劃-營銷招聘策劃-案例分析,討論2.營銷策劃基本框架(1).企業(yè)營銷管理的基本體系-分析市場識

 講師:廖立新詳情


部分企業(yè)渠道的死穴與危機1、制造商渠道黑洞Oslash;渠道正在流失企業(yè)的資源,吞噬企業(yè)的價值2、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋Oslash;辦事處(直銷)模式與賒銷模式3、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處Oslash;應(yīng)收帳款Oslash;庫存Oslash;信息堵塞Oslash;費用失控Oslash;物流配送服務(wù)4、企業(yè)渠道管理的十大問題Oslash;區(qū)域失衡與區(qū)域

 講師:廖立新詳情


上篇:渠道春秋話擴張節(jié):從“游泳過?!钡健敖璐龊!?、為何企業(yè)多年走不出區(qū)域市場?2、營銷的瓶頸是如何演化為整個企業(yè)的發(fā)展瓶頸?3、是品牌成就渠道還是渠道成就品牌?4、抉擇:自己做市場還是借助渠道做市場?5、如何快速打造品牌?6、案例:外貿(mào)企業(yè)如何轉(zhuǎn)做內(nèi)銷?第二節(jié):從“廠商紅?!钡健皬S商藍海”1、博弈論下的合作敗局借鑒。2、如何超越傳統(tǒng)廠商博弈合作的困境?

 講師:廖立新詳情


年度培訓(xùn)計劃制定與實施1.分析年度培訓(xùn)需求1.1企業(yè)總體分析:問題:如何圍繞經(jīng)營績效的狀況來考慮培訓(xùn)策略-分析年度經(jīng)營戰(zhàn)略-分析年度經(jīng)營計劃與,目標,績效要求-分析年度人力資源戰(zhàn)略-分析年度人力資源計劃-分析上年度業(yè)績與培訓(xùn)相關(guān)的問題1.2培訓(xùn)需求分析的基本層面問題:如何培訓(xùn)需求分析來找到改變績效的機會 -工作分析 -培訓(xùn)對象分析 -學(xué)員需求分析1.3需求分

 講師:廖立新詳情


一、執(zhí)行力決定企業(yè)成敗進入能力創(chuàng)富時代執(zhí)行力是中國企業(yè)管理普通的瓶頸提升執(zhí)行力就是提升競爭力-沃爾瑪為何成功二.正確認識執(zhí)行力執(zhí)行力到底是什么與執(zhí)行力相關(guān)的理論執(zhí)行的責(zé)任由誰承擔(dān)執(zhí)行難的問題在哪里-看看你的執(zhí)行力如何三、達成執(zhí)行的基本條件領(lǐng)導(dǎo)人的有力組織-有執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)的特征培育執(zhí)行力文化-企業(yè)管理的高挑戰(zhàn)-IBM的文化變革使用有執(zhí)行力的人-中國經(jīng)理人與西方經(jīng)

 講師:廖立新詳情


一.中國企業(yè)面臨微利經(jīng)營的挑戰(zhàn)1.中國企業(yè)盈利能力剖析#61656;中外企業(yè)盈利能力比較中國企業(yè)盈利主要來源#61656;中國企業(yè)盈利能力分析案例分析:深航2003年利潤占行業(yè)50的秘密2.微利經(jīng)營對企業(yè)經(jīng)營的挑戰(zhàn)進入微利時代的市場原因#61656;市場成熟價格戰(zhàn)中國企業(yè)普遍盈利水平偏低的原因#61656;經(jīng)營理念原因核心競爭力與盈利模式原因#61656;企

 講師:廖立新詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有