中高層管理技能提升 鄭凱

  培訓(xùn)講師:鄭凱

講師背景:
鄭凱老師基本情況:鄭凱老師,學(xué)習(xí)型經(jīng)理人,經(jīng)驗(yàn)主義高端講師;現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)與相關(guān)知識(shí)系統(tǒng)性最強(qiáng)的老師。上海復(fù)濟(jì)管理顧問(wèn)有限公司特約管理顧問(wèn),中國(guó)盛世影響力EAP管理學(xué)院講師。長(zhǎng)期專(zhuān)注領(lǐng)域:企業(yè)管理;培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理人員。鄭凱老師有19年 詳細(xì)>>

鄭凱
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中高層管理技能提升 鄭凱詳細(xì)內(nèi)容

中高層管理技能提升 鄭凱

**講:管理從目標(biāo)開(kāi)始

1、 目標(biāo)是一個(gè)系統(tǒng)

2、 衡量行動(dòng)效果的標(biāo)準(zhǔn)

3、 目標(biāo)決策的方式

4、 反對(duì)意見(jiàn)的作用

5、 成功之后

6、 機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)

7、 企業(yè)應(yīng)該有哪些目標(biāo)

8、 執(zhí)行與用人

第二講:有效的組織管理

1、 組織與團(tuán)隊(duì)

2、 企業(yè)越大,越需要完善的組織系統(tǒng)

3、 高層應(yīng)不應(yīng)該做具體工作

4、 職能制與事業(yè)部制

5、 管理層次

6、 沒(méi)有唯一正確的管理機(jī)制

7、 良好組織的特征

8、 組織的原則

第三講:設(shè)好崗位,一勞永逸

1、 相關(guān)的工作盡量安排給一個(gè)崗位

2、 安排工作盡量符合員工的特長(zhǎng)

3、 無(wú)重疊,無(wú)空白;寧可重疊,不可空白。

4、 工作量要多,需要技能要少

5、 人適崗還是崗適人?

6、 個(gè)性與崗位

7、 避免守寡的崗位

8、 述職:把特長(zhǎng)引向工作,把工作引向目標(biāo)

第四講:指揮與檢查

1、 上級(jí)給下級(jí)安排工作的過(guò)程

2、 指揮者素質(zhì)要求

3、 下一個(gè)準(zhǔn)確的命令

4、 召開(kāi)成功的會(huì)議

5、 公文運(yùn)作系統(tǒng)

6、 確保執(zhí)行

7、 檢查的方法

8、 獎(jiǎng)懲的策略

第五講:自我管理

1、 現(xiàn)代成功者的標(biāo)準(zhǔn)

2、 管理者唯一的產(chǎn)品:有效的行動(dòng)

3、 如何管理時(shí)間

4、 充分發(fā)揮長(zhǎng)處

5、 發(fā)揮工作習(xí)慣的優(yōu)勢(shì)

6、 理解工作流程

7、 正確的人際關(guān)系

8、 持之以恒

第六講:培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

1、快速掌握思想、方法和技術(shù):

2、提高員工的主動(dòng)性和凝聚力

3、如何授課

4、如何組織培訓(xùn)

5、幾種有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式

6、學(xué)校學(xué)習(xí)與社會(huì)學(xué)習(xí)

7、思維導(dǎo)圖

8、管理書(shū)籍推薦

四、課程特點(diǎn)

1、課程可根據(jù)客戶要求適當(dāng)調(diào)整

2、用主線把一些實(shí)用的方法串了起來(lái)

3、有用的、有趣的細(xì)講,其他的略講

4、談及的方法,力求簡(jiǎn)單有效,有著手的地方

5、側(cè)重于操作方法,不過(guò)分糾纏理論

6、著意避開(kāi)一些眾所周知的培訓(xùn)內(nèi)容

7、以實(shí)用性和規(guī)范性為導(dǎo)向

五、相關(guān)安排

1、時(shí)間:6-7個(gè)課時(shí)(1天),每課時(shí)50分鐘,課間休息10分鐘;

2、地點(diǎn):客戶安排

3、教室遠(yuǎn)離噪音源

4、所用工具:筆記本電腦,投影儀,寫(xiě)字白板,白板筆

5、筆記本電腦、寫(xiě)字白板要在銀幕的右側(cè)

6、檢測(cè)好白板筆是否書(shū)寫(xiě)正常,2支備用

7、授課前講師要巡視教室

 

鄭凱老師的其它課程

課程內(nèi)容:講:創(chuàng)造產(chǎn)品的機(jī)會(huì)1、容易成功的產(chǎn)品,如何創(chuàng)造2、有市場(chǎng)的產(chǎn)品,如何創(chuàng)造3、簡(jiǎn)單與復(fù)雜的創(chuàng)新4、科技密集型創(chuàng)新5、產(chǎn)品創(chuàng)新的系列操作方法(1)成功了就要拍續(xù)集(2)多渠道進(jìn)入,異業(yè)整合(3)發(fā)掘新用途(4)創(chuàng)造方便性(5)審視銷(xiāo)售障礙……第二講:產(chǎn)品創(chuàng)新的原則1、有計(jì)劃地放棄2、要自己淘汰舊產(chǎn)品3、不要胡亂區(qū)分研究領(lǐng)域4、目標(biāo)要高遠(yuǎn)5、長(zhǎng)短期效果并

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講:談判的原理與原則1、什么是談判?2、理解談判對(duì)手3、競(jìng)爭(zhēng)性與合作性談判4、談判的類(lèi)型5、談判易犯的錯(cuò)誤6、談判三大力量7、談判的四大要素8、商務(wù)談判原則第二講:談判的準(zhǔn)備1、環(huán)境調(diào)查2、了解對(duì)手3、設(shè)定談判目標(biāo)和計(jì)劃4、建立談判組織與角色5、談判地點(diǎn)的選擇6、談判計(jì)劃書(shū)的擬定7、設(shè)定替代方案8、設(shè)定應(yīng)對(duì)話術(shù)第三講:談判的開(kāi)局1、開(kāi)出你的大期望值2、絕不接

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講:項(xiàng)目管理的概念1、項(xiàng)目的定義2、項(xiàng)目管理的特征3、什么是項(xiàng)目管理?4、項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題的原因5、項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)和個(gè)人事業(yè)的意義6、項(xiàng)目管理與其它管理的關(guān)系7、項(xiàng)目周期8、項(xiàng)目過(guò)程管理第二講:項(xiàng)目性組織1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注于一個(gè)項(xiàng)目2、項(xiàng)目型組織的優(yōu)點(diǎn)3、項(xiàng)目型組織的缺點(diǎn)4、職能型組織5、矩陣型組織6、項(xiàng)目利益方7、項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)8、制訂團(tuán)隊(duì)工作程序第三講:項(xiàng)目計(jì)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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