表達(dá)與說服力的藝術(shù)
表達(dá)與說服力的藝術(shù)詳細(xì)內(nèi)容
表達(dá)與說服力的藝術(shù)
**講說話的力量
溝通的方式:向下、向上、平級
溝通的特點和方式
溝通的原則16條
溝通在管理上的重要意義
人際關(guān)系的六大誤區(qū)
第二講有效表達(dá)的六個重點
第三講傾聽的技巧
第三講“對的人講對的話”
深入了解對方——對誰說
溝通前準(zhǔn)備——說什么
第四講有效語言的十個原則
第七講表達(dá)中身體語言的運用
1、好的身體語言:
2、不好的身體語言:
第八講不良溝通的后果
第九講如何擁有良好的說服力
多提問“開放式”的問題
不要問“yes”or“no”問題,要懂得如何引導(dǎo)對方朝你想要的方向思考
傾聽是說服的前提
溝通后期的鞏固和跟蹤
賈春濤老師的其它課程
營業(yè)廳峰點提升及細(xì)節(jié)管理《凝煉細(xì)節(jié)——營業(yè)廳峰點提升及細(xì)節(jié)管理》【課程背景】電信行業(yè)從組,3G時代到來。業(yè)務(wù)競爭將越來越激烈,電信行業(yè)的重組使得電信市場出現(xiàn)三足鼎立的局面。面臨競爭的壓力,營業(yè)廳成為了競爭的排頭兵,要提高他們的戰(zhàn)斗力必須要提高營業(yè)廳經(jīng)理的管理能力?!九嘤?xùn)目的】掌握營業(yè)廳服務(wù)峰終、營銷峰終、現(xiàn)場環(huán)境、現(xiàn)場輔導(dǎo)及支撐【培訓(xùn)對象】營業(yè)廳經(jīng)理值班經(jīng)理
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有效的授課方法與技巧模板 09.11
有效的授課方法與技巧【課程背景】由于人才是企業(yè)競爭力的關(guān)鍵,因此要求組織不斷地學(xué)習(xí),員工的培訓(xùn)和發(fā)展都愈來愈受到重視。而在高能力、高績效的要求之下,各種訓(xùn)練課程或活動的成本與效益,都將被嚴(yán)格的評估,內(nèi)部講師的責(zé)任自然更為沉重。其對于知識傳承、運作上的教導(dǎo),績效建立與培育人才,都有著更為深遠(yuǎn)的影響?!九嘤?xùn)目的】現(xiàn)場實戰(zhàn)演練,微格分析,迅速提升授課技巧【培訓(xùn)對象
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掌控客戶關(guān)系維系的尖峰時刻 09.11
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新員工歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃【課程背景】員工歸屬感是指員工經(jīng)過一段時期的工作,在思想上、心理上、感情上對企業(yè)產(chǎn)生了認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、工作使命感和成就感,這些感覺最終內(nèi)化為員工的歸屬感。歸屬感的形成是一個非常復(fù)雜的過程,但一旦形成后,將會使員工產(chǎn)生內(nèi)心自我約束力和強烈的責(zé)任感,調(diào)動員工自身的內(nèi)部驅(qū)動力而形成自我激勵,最終產(chǎn)生投桃報李的效應(yīng)。【培
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