呼叫中心坐席員基礎培訓
呼叫中心坐席員基礎培訓詳細內容
呼叫中心坐席員基礎培訓
模塊1 呼叫中心的常識
1小時
呼叫中心的定義
呼叫中心的業(yè)務
呼叫中心的組成
呼叫中心的關鍵術語
呼叫中心的內部指標
呼叫中心員工的職業(yè)規(guī)劃
模塊2 客戶服務的概念
1小時
客戶的種類
客戶服務的定義
客戶的需求
優(yōu)質客服的基本原則
客戶服務層次論
模塊3 電話服務技巧
2小時
服務前的準備
問候客戶
收集信息
達成一致
采取行動
模塊4 郵件服務技巧
1.5小時
郵件溝通四要素
郵件溝通的注意事項
郵件服務的流程
郵件服務的優(yōu)勢與劣勢
郵件服務中的異議處理
模塊5 客戶服務禮儀
1.5小時
電話服務禮儀
郵件服務禮儀
情景模擬練習
模塊6 客戶投訴處理技巧
2小時
客戶投訴的心理分析
客戶投訴的處理原則
客戶投訴處理中的同理心
情景模擬練習
模塊7 電話營銷基礎
3小時
目標的制定
電話約訪的流程
電話銷售的流程
外呼電話的常見異議處理
情景模擬練習
模塊8 壓力管理
1小時
壓力的起因
壓力對人的影響
壓力管理及緩減壓力的方法
模塊9 時間管理
1小時
時間和時間管理
合理分配時間的方法
時間管理工具
許乃威老師的其它課程
呼叫中心數(shù)字化管理 01.01
數(shù)字化管理與關鍵學呼叫中心本身是一門大的關鍵學KPI關鍵運營指標就是呼叫中心關鍵點尋找關鍵點的重要性二郎原則的關鍵少數(shù)少數(shù)人員變動,造成巨大現(xiàn)場影響呼叫中心是少數(shù)管理,而不是多數(shù)管理關鍵少數(shù)變成呼叫中心管理的關鍵點KPI指標設計與定義KPI指標設計原則與過程ICMI七大關鍵指標Metricet四大關鍵指標ICMI兩大關鍵指標COPC關鍵指標優(yōu)先級呼叫中心兩極
講師:許乃威詳情
電話營銷腳本設計 01.01
講腳本設計人員職責及設計工作開展全貌1.關鍵指標2.服務與營銷的績效考核差別3.腳本設計人員職責1).方案理解2).競爭分析3).客戶訪談4).親自撥測5).業(yè)績預估6).問卷制作7).問卷使用8).問卷更新9).業(yè)績回顧4.各行業(yè)的電話營銷腳本應用欣賞第二講腳本設計能力培養(yǎng)及問卷的語言表達1.客戶心理分析與產品特點分析2.產品特點分析1).產品帶給客戶的受
講師:許乃威詳情
顧問式電話行銷技巧 01.01
天:講交叉銷售發(fā)展及座席代表職業(yè)生涯1、呼入型交叉銷售的發(fā)展2、座席代表職業(yè)生涯第二講呼入型交叉營銷六環(huán)節(jié)1、熱情開篇2、了解客戶需求1)客戶有哪些需求2)揣摩客戶傾向的測試3)如何引導客戶說出需求3、定位推薦1)表示了解客戶的需求2)介紹相關的特征和利益3)詢問是否接受4)定位推薦的指導方針5)產品優(yōu)勢6)客戶認知4、檢查核定1)檢查核定的原則2)什么時候
講師:許乃威詳情
呼叫中心語音發(fā)聲與親和力語音技巧訓練 01.01
板塊聲音的親和力50分鐘1、聲音的親和與否會產生什么樣的影響。體驗:我明白你的意思2、語音訓練方法:3、服務語音親和力指標的分析:音高、音量、語速、語氣、音色、語流、態(tài)度、吐字錄音點評第二板塊親和力聲音的表現(xiàn)力——營造融洽溝通氛圍兩個小時游戲:建橋一、領取你的性格色彩三、克服固定腔調a)客服腔及其形成原因b)四色客戶的聲音特點c)客服腔的克服方法錄像:聲音背
講師:許乃威詳情
電話營銷技巧提升 01.01
呼出前充分的準備#61598;對外呼意義的了解#61598;外呼員的角色定位#61598;有效交流#61598;傾聽的藝術#61598;成為優(yōu)秀的傾聽者#61598;態(tài)度是成功的敲門磚#61598;提升外呼的親和力#61598;如何掌控外呼電話的主動權3、熟練掌握產品的利益及特征4、良好的工作環(huán)境電銷代表外呼數(shù)據(jù)的管理#61598;如何有效的利用外呼數(shù)據(jù)#6
講師:許乃威詳情
電話回訪培訓 01.01
講回訪電話的心態(tài)1.回訪工作特質1)客戶的心態(tài)2)回訪環(huán)境3)心態(tài)周期2.正面情緒1)認知2)解決3)方案第二講客戶心理認知1.安全感1)我在2)我理解3)我跟你一起想辦法2.客戶喜歡1)得到專業(yè)而且友好服務2)感到受歡迎3)被記住、被熟識4)被認可5)知道他們的要求被了解6)對你的能力有信心3.拒絕壓力的影響1)學會控制2)建立座席態(tài)度3)個辦法降低壓力的
講師:許乃威詳情
客服中心投訴處理技巧 01.01
顧客投訴的定義顧客產生投訴的原因處理顧客投訴產生的障礙有效處理客戶投訴的重要性處理客戶投訴的原則正確處理客戶投訴的方法和步驟投訴顧客類型的分析與應對方法處理客戶投訴的注意事項難纏顧客心理分析處理客戶投訴的后續(xù)工作機會---把客戶的抱怨當作是一個機會在處理抱怨的客戶時,自己應該注意的幾點處理抱怨的客戶的過程咒罵停止器處理結束后應該做的
講師:許乃威詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194