精準(zhǔn)目標(biāo)工作坊
精準(zhǔn)目標(biāo)工作坊詳細(xì)內(nèi)容
精準(zhǔn)目標(biāo)工作坊
課程時(shí)間 | 學(xué)習(xí)內(nèi)容 |
上午:8:30-12:00 | 模塊一、精準(zhǔn)目標(biāo)的基礎(chǔ) 1.1 為什么要精準(zhǔn)目標(biāo) 1.2 認(rèn)清企業(yè)的三個(gè)目標(biāo) 1.3 體驗(yàn)精準(zhǔn)目標(biāo)的作用 1.4 精準(zhǔn)目標(biāo)的雙重特征 |
模塊二、精準(zhǔn)目標(biāo)的解析 2.1 讓目標(biāo)從概括到具體,找到正確分類法 2.2 價(jià)值公式或衡量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力引擎 2.3 呈現(xiàn)內(nèi)心目標(biāo)與期望,向更高目標(biāo)挑戰(zhàn) 2.4 讓目標(biāo)結(jié)果清晰可見,讓執(zhí)行沒有借口 2.5 設(shè)定合理的時(shí)間限制,讓時(shí)間資源可控 | |
下午:1:30-17:00 | 模塊三、精準(zhǔn)目標(biāo)的實(shí)戰(zhàn) 3.1 業(yè)績倍增精準(zhǔn)目標(biāo)實(shí)戰(zhàn) 3.2 利潤提升精準(zhǔn)目標(biāo)實(shí)戰(zhàn) 3.3 成本降低精準(zhǔn)目標(biāo)實(shí)戰(zhàn) 3.4 人力資源精準(zhǔn)目標(biāo)實(shí)戰(zhàn) |
模塊四、精準(zhǔn)目標(biāo)的點(diǎn)評(píng) 4.1 業(yè)績倍增精準(zhǔn)目標(biāo)實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng) 4.2 利潤提升精準(zhǔn)目標(biāo)實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng) 4.3 成本降低精準(zhǔn)目標(biāo)實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng) 4.4 人力資源精準(zhǔn)目標(biāo)實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng) |
柏瑞老師的其它課程
《精準(zhǔn)目標(biāo)工作坊》——執(zhí)行力的引擎,注意力的焦點(diǎn)!一、學(xué)習(xí)背景:在快速、變化、競爭、復(fù)雜而又不確定的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,管理者面臨著巨大的挑戰(zhàn):如何制定可以被有效執(zhí)行的目標(biāo)?如何讓下屬自愿接受高挑戰(zhàn)目標(biāo)?如何在制定目標(biāo)時(shí)可預(yù)知執(zhí)行結(jié)果?如何在執(zhí)行目標(biāo)時(shí)可引發(fā)高執(zhí)行力?精準(zhǔn)目標(biāo)是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵一步,為幫助管理者真正明白、理解并能學(xué)以致用。柏瑞老師在歷時(shí)十年的管理提煉
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教練技術(shù)之贏在人心團(tuán)隊(duì)效能訓(xùn)練一堂簡單、實(shí)效、立竿見影的卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練系統(tǒng)課程!歷經(jīng)9年時(shí)間,800多家企業(yè)成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),10多萬人親身體驗(yàn)!一堂震撼心靈的重生之旅,凝聚人心的品牌課程——《教練技術(shù)》一套企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)效培訓(xùn)系統(tǒng)!幫您打造一支讓競爭對(duì)手畏懼的卓越團(tuán)隊(duì)!人在一起不是團(tuán)隊(duì),心在一起才是團(tuán)隊(duì)!成功從心開始!《教練技術(shù)》——它是卓越團(tuán)隊(duì)心靈的必修課程,是您
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企業(yè)管理教練技術(shù) 10.12
企業(yè)管理教練技術(shù)我們不缺少管理者,但是,我們?nèi)鄙俟芾斫叹?-----------這是管理教練課堂企業(yè)家學(xué)員的心聲。在快速、變化、競爭、復(fù)雜、不確定的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,今天不再是昨天的過去,明天也不再是今日的翻版……我們?nèi)绾喂芾砀?、更?fù)雜的企業(yè)?全球管理的難題:如何突破人才瓶頸?如何提升執(zhí)行力?如何創(chuàng)造高績效?如何讓組織協(xié)同一致。七步教練模式,可讓戰(zhàn)略直線落地,可
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銷售業(yè)績倍增工作坊 10.12
銷售業(yè)績倍增工作坊適用對(duì)象:董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方式:學(xué)中練、練中學(xué),學(xué)以致用、現(xiàn)場驗(yàn)證。學(xué)習(xí)價(jià)值:?拿到一個(gè)業(yè)績倍增的目標(biāo)模板?學(xué)到一個(gè)引發(fā)動(dòng)力的教練對(duì)話?找到一個(gè)業(yè)績倍增的杠桿支點(diǎn)?悟到一個(gè)業(yè)績倍增的管理本源?知道一套業(yè)績倍增的教練模式任何情況都有無限的改善空間,甚至連天空都不是極限——高德拉特給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬動(dòng)地球——
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執(zhí)行力提升訓(xùn)練坊 10.12
執(zhí)行力提升訓(xùn)練坊適用對(duì)象:董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方式:學(xué)中練、練中學(xué),學(xué)以致用、現(xiàn)場驗(yàn)證。學(xué)習(xí)價(jià)值:?拿到一個(gè)提高執(zhí)行能力的目標(biāo)模板?學(xué)到一個(gè)引發(fā)內(nèi)在動(dòng)力的教練對(duì)話?找到一個(gè)提高執(zhí)行能力的杠桿支點(diǎn)?悟到一個(gè)突破執(zhí)行困境的管理本源?知道一套提高執(zhí)行能力的教練模式“未來10年內(nèi)我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力!”——比爾蓋茨。沒有執(zhí)行力就沒有
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企業(yè)管理教練技術(shù) 柏瑞 01.01
天第二天第三天上午09:00-12:00模塊一、管理教練基礎(chǔ)1.1什么是管理教練?1.2管理者為什么要做教練?1.3管理者做教練,組織帶來的收益1.4管理者做教練,個(gè)人帶來的收益1.5管理者做教練,下屬帶來的收益1.6管理教練工作原理1.7管理教練技術(shù)體系1.8管理教練身份轉(zhuǎn)型1.9管理教練核心信念模塊二、動(dòng)力對(duì)話能力2.1什么是動(dòng)力對(duì)話?2.2動(dòng)力對(duì)話的奇
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單元:敞開心扉——小的互動(dòng)活動(dòng),讓學(xué)員短時(shí)間參與到訓(xùn)練中來破冰活動(dòng)、融入訓(xùn)練,培訓(xùn)介紹;組建小團(tuán)隊(duì)、推薦隊(duì)長、團(tuán)隊(duì)取名、團(tuán)隊(duì)精神塑造--心態(tài)、口號(hào)、共識(shí)等,培訓(xùn)游戲規(guī)則等。第二單元:工作基石———企業(yè)興亡的核心素質(zhì)之一:充滿互信的工作氛圍特殊的現(xiàn)場體驗(yàn),讓學(xué)員感受到信任與被信任的重要性;在市場上:讓學(xué)員懂得信任是營銷的貨幣;人際關(guān)系:提升建立信任的能力,經(jīng)營
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