TTT培訓師培訓實戰(zhàn)技能提升

  培訓講師：鄧涵兮

講師背景：
專業(yè)背景:TTT國際職業(yè)認證培訓師、國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）會員、理財規(guī)劃師（CFP）、涵生培訓落地管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、斯坦福東方（北京）信息科學研究院企管培訓研究所所長2014中國講師網(wǎng)500強培訓師、2015中華講師網(wǎng)百強培訓師、201 詳細>>

鄧涵兮
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TTT培訓師培訓實戰(zhàn)技能提升詳細內(nèi)容

TTT培訓師培訓實戰(zhàn)技能提升

**部分：課程導入、培訓公約

一、 團隊建設（融冰活動）

二、 小試鋒芒：3分鐘演講

三、 培訓公約

第二部分：講師的角色概述

一、 什么是培訓講師

1、 思考并分享：培訓師究竟是什么？

2、 描述一下：你心里的培訓師形象、培訓師應該具備那些條件？

3、 企業(yè)對培訓師的七大要求

4、 培訓師需要具備的五種素質(zhì)

5、 培訓師需要學習的6大知識體系

二、 講師的風格

1、了解培訓風格，不同培訓風格視頻觀看。

2、TTT的學習要領：職業(yè)培訓生源“三破”

3、什么是TTT ?

4、培訓師培訓三大要求

5、培訓師七種典型表現(xiàn)風格

6、思考：我的培訓風格是什么呢？

三、培訓師三種角色

  1、培訓師三大角色

  2、培訓師的傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代觀念

  3、培訓師的合理定位

  4、擔任培訓師的好處

  5、培訓師應該

  6、培訓師應關注的3大技能技巧

  7、優(yōu)秀培訓師的技能指標分析

第三部分：成人的學習特點

一、思考討論：成年人有那些學習特點？

二、成年人謝謝的4大目的

三、成年人學習的四大障礙

四、成人學習的4大基本特點

五、成人學員的三個特別需要

六、成人學習的對策

七、成年人喜歡的4大學習方式

八、不同學習方式的吸收率

總結：成人的學習特點

第四部分：講師的授課流程及技巧

一、培訓流程中重要的四個步驟

二、克服怯場的五項策略

  1、怯場的表現(xiàn)

  2、怯場的成因

  3、克服怯場的五項策略

三、導入的五種方法

1、設疑導入

2、引言導入

3、事例導入

4、觀念導入

5、觀念導入

       四、課堂必修的四項風范

        1、服飾

         2、表情

3、身姿

4、語言

      五、教學方法-四步培訓法

 1、準備

 2、呈現(xiàn)

 3、互動

4、追蹤

      六、課程結束的五種方法

    1、綜述結尾

   2、懸念結尾

   3、激勵結尾

   4、名言結尾

   5、引導結尾

   6、引導結尾

第五部分：講師的專業(yè)素質(zhì)修煉

一、 課程準備

1、培訓師準備內(nèi)容

n 需求分析

n 學員的四種風格

n 課程開發(fā)4大原則

n 課程開發(fā)四步成型

n 課程開發(fā)核心

2、課程設計的準備

n PPT制作4大原則

n PPT制作“三化”

現(xiàn)場演練：開發(fā)一個你擅長的課程。

二、 教材制定

1、教材制定理念

2、素材收集標準

3、課程設計

三、課前準備

    1、穩(wěn)定情緒增強信心

  2、端正態(tài)度醞釀激情

  3、審視儀表教具準備

四、開場技巧

  1、好的開始是成功的一半

    2、開場白需要達到的目的

    3、開場（破冰）的實用技巧的十一種方法

    4、應該避免的開頭語。

五、互動技巧

   1、互動目的4大目的及5種模式

    2、游戲組織6大步驟

    3、故事演繹20字

    4、提問互動技巧的7大注意事項

    5、問題決勝6式

    6、項目點評5大法則

六、表達技巧

   1、語言表達技巧訓練

    2、身體語言表達技巧訓練

n 著裝訓練

n 表情訓練 

n 眼神訓練

n 姿態(tài)訓練

n 情緒訓練

n 空間訓練

n 站立行走訓練

n 手勢訓練

七、控場技巧

   1、控場技巧——氣氛營造的4種技巧

2、控場技巧——時間把握的4種方法及5個方面

3、控場技巧——音量控制20字箴言

八、完美結尾

  1、結尾呼應6大模式

    2、結尾五步驟

第六部分：異常情況的處理

一、培訓中經(jīng)常遇到的五大問題

   1、內(nèi)容錯漏

   2、氣氛沉悶

3、課堂干擾

4、預防技巧

5、缺少互動

二、異常情況的處理及辦法

三、有效課堂培訓的十大重點

四、課后評估：柯氏四級評估法

   1、一級評估——反應層評估

   2、二級評估——學習層評估

   3、三級評估——行為層評估

   4、四級評估——結果層評估層評估

第七部分：培訓師能量氣場修煉

一、 揭開“氣場”的神秘面紗

1、你感受過的氣場現(xiàn)象，案例：

2、你對氣場的感受能力測試

      二、培訓師氣場修煉

          1、氣場=身體氣場×心靈氣場

          2、能量氣場修煉——身體氣場

n 身體的姿勢

n 面部表情

n 語言的氣勢

n 眼神的力度

          3、身體6大姿勢——保證強大的氣場

          4、氣場修煉五大法

n 眼法

n 手法

n 步法

n 身法

n 音法

            5、心靈氣場修煉—十大積極心態(tài)

n 決心

n 企圖

n 主動

n 熱情

n 愛心

n 學習

n 自信

n 自律

n 頑強

n 堅持


 

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