《卓越領導力與高效執(zhí)行》
《卓越領導力與高效執(zhí)行》詳細內容
《卓越領導力與高效執(zhí)行》
【課程大綱】
一、領導與領導力
² 領導與管理的不同
² 什么是領導
² 領導者角色定位
² 領導力是什么
² 領導力的精髓
² 從管人到理人、安人
二、領導能力與工作效能的提升
² 領導者的三心三力
² 領導者的決策力
² 洞察的五個層面
² 領導者存在的三大問題
² 三三格物的具體運用
三、領導者的高效溝通
² 溝通說服之道
² 溝通中大的障礙是什么
² 溝通中“知識的詛咒”
² 有效溝通的九個要素
² 與下屬溝通的藝術
² 對下屬的表揚和批評
² 高效溝通的策略
四、領導者的育人和用人
² 企業(yè)領導向企業(yè)教練的轉變
² 教練的模型
² 培育下屬的系統(tǒng)化建設
² 下屬的訓練和輔導
² 領導者的用人藝術
² 領導者激勵藝術
² 有效激勵的六大策略
五、強化企業(yè)執(zhí)行力
² 知名企業(yè)家們對執(zhí)行的認識
² 什么是高效執(zhí)行
² 高效執(zhí)行是對成果負責
² 高效執(zhí)行八字箴言
² 成果要具備三大要素
² 沒有標準就沒有執(zhí)行
² 建立執(zhí)行標準
² 領導者拿到成果的方法
六、領導與執(zhí)行力
² 領導執(zhí)行的三大誤區(qū)
² 領導者的授權管理
² 授權的藝術
² 制度軟弱無力
² 如何進行制度建設
² 制度落地的四個動作
² 全是重點等于沒有重點
七、團隊執(zhí)行力提升策略
² 解除執(zhí)行障礙的關鍵
² 執(zhí)行的一個中心
² 執(zhí)行的兩個基本點
² 執(zhí)行的三項原則
² 執(zhí)行的五化原則
² 執(zhí)行中的高效溝通
² 執(zhí)行獎懲并重
² 鼓勵競爭
² 責任、使命與成就
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