售后服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)
售后服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
售后服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)
一、售后服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)
1. 培養(yǎng)積極主動(dòng)的售后服務(wù)意識(shí)
2. 售后服務(wù)技巧
3. 掌握有效售后服務(wù)的原則
二、售后服務(wù)技巧培訓(xùn)
1. 客戶溝通技巧
2. 客戶投訴處理
三、優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)培訓(xùn)
1. 客戶心里分析
2. 客戶不滿、抱怨的原因
3. 客戶投訴的心里分析
4. 客戶投訴的目的
5. 讓客戶滿意的策略
6. 網(wǎng)購客戶類型分析
1) 溫和型客戶的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)
2) 表現(xiàn)型客戶的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)
3) 支配型客戶的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)
4) 分析型客戶的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)
5) 四、五星級(jí)售后服務(wù)培訓(xùn)
1. 售后服務(wù)意識(shí)與售后服務(wù)質(zhì)量
2. 客戶是上帝
3. 客戶滿意度
4. 與客戶溝通技巧
5. 客戶抱怨投訴處理技巧
6. 客戶維護(hù)管理
五、處理客戶抱怨培訓(xùn)
1. 客戶抱怨的原因
2. 處理客戶抱怨的好處
3. 處理客戶抱怨的步驟
4. 客訴處理應(yīng)有的禮儀
5. 完美的售后服務(wù)彌補(bǔ)
六、客戶售后服務(wù)滿意度提升培訓(xùn)
1. 客戶售后服務(wù)的現(xiàn)狀挑戰(zhàn)
2. 客戶滿意度的分析
3. 客戶滿意度的改進(jìn)
4. 客戶售后服務(wù)的優(yōu)化
5. 客戶售后服務(wù)技能提升
七、與客戶溝通培訓(xùn)
1. 專業(yè)心態(tài)
2. 溝通時(shí)應(yīng)保持的姿態(tài)
3. 聲音的掌控
4. 售后服務(wù)用語
5. 情緒調(diào)整
八、客戶售后服務(wù)銷售技巧培訓(xùn)
1. 售后服務(wù)意識(shí)與售后服務(wù)品質(zhì)
2. 成為專業(yè)的售后服務(wù)銷售高手
3. 售后服務(wù)銷售人員的溝通技巧
九、卓越客戶售后服務(wù)培訓(xùn)
1. 讓售后服務(wù)體現(xiàn)在售后服務(wù)行為中
2. 客戶售后服務(wù)技巧
3. 塑造客戶售后服務(wù)環(huán)境
4. 售后服務(wù)溝通的技巧
5. 電話溝通的技巧
6. 在線溝通(QQ、阿里旺旺)工具的運(yùn)用
1) QQ及旺旺的運(yùn)用
2) 聊天記錄的使用
丁一老師的其它課程
客戶溝通技巧與投訴處理 01.01
單元課程綱要課程收益部分授課形式時(shí)長(zhǎng)Part1新時(shí)代服務(wù)觀念的洗禮1)打造客戶服務(wù)中的陽光心態(tài)v態(tài)度決定成敗v激情工作就是享受生活v學(xué)會(huì)充分認(rèn)識(shí)自身價(jià)值v讓自己成為工作的主人v工作當(dāng)中切忌推卸責(zé)任v改變不了環(huán)境就改變自己2)正確認(rèn)識(shí)客戶投訴的意義v從“競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)”中看客戶服務(wù)v從“危機(jī)意識(shí)”中看客戶服務(wù)v客戶服務(wù)工作新角色定位v在經(jīng)營(yíng)中挖掘投訴價(jià)值3)明確農(nóng)電
講師:丁一詳情
課程模塊具體內(nèi)容備注模塊:你需要塑造什么樣的職業(yè)形象(一)什么是職業(yè)形象(AIDMA法則)(二)職業(yè)形象水平測(cè)試模塊:你需要塑造什么樣的職業(yè)形象授課3小時(shí)第二模塊:儀表禮儀――成功的著裝(一)印象——衣著是助你成功的重要工具(二)決定服裝品質(zhì)的要素:面料、做工、合體程度(三)衣柜“大掃除”――現(xiàn)有衣服的評(píng)價(jià)與淘汰原則(四)基本服裝:1、女士職場(chǎng)著裝規(guī)范2、男
講師:丁一詳情
“改善短板、追求卓越“客戶服務(wù)技能提升 01.01
天單元課程綱要課程收益授課形式時(shí)長(zhǎng)Part1職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)1)工作人員成長(zhǎng)方向:職業(yè)化2)主動(dòng):激發(fā)你的力量v改變消極心態(tài),學(xué)會(huì)自我激勵(lì)v立即行動(dòng),拒絕拖延癥3)責(zé)任:提升生命質(zhì)量v“應(yīng)付”帶來的傷害v從推諉到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)4)共贏:經(jīng)營(yíng)你的環(huán)境v理解共贏:互賴與互惠v以人為本,注重人際關(guān)系建立多種互動(dòng)方式將學(xué)員的心理困惑、情緒壓力加以疏導(dǎo),改變員工消極被動(dòng)的工作態(tài)
講師:丁一詳情
單元課程綱要課程收益授課形式時(shí)長(zhǎng)Part1座席人員語音服務(wù)現(xiàn)狀剖析1)一線CSR目前存在的語音服務(wù)問題剖析v服務(wù)意識(shí)問題v常見發(fā)音問題v表情動(dòng)作問題v語言表達(dá)問題v應(yīng)對(duì)技巧問題2)電話服務(wù)的十種事先準(zhǔn)備直擊學(xué)員內(nèi)心,讓平時(shí)“例行公事式的電話應(yīng)付”轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;情動(dòng)于衷、聲發(fā)于外"的服務(wù)意識(shí)。頭腦風(fēng)暴,自我剖析;座席服務(wù)錄音典型案例回放,講師逐一
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職業(yè)形象塑造與禮儀提升 01.01
模塊:禮儀概述1.禮儀的涵義、分類與應(yīng)用場(chǎng)合2.五大禮儀的涵義、政務(wù)禮儀與商務(wù)禮儀的區(qū)別3.學(xué)習(xí)禮儀如何應(yīng)用于提升管理者自身素質(zhì)4.職業(yè)形象測(cè)試:您的分?jǐn)?shù)是多少?授課形式:形象測(cè)試、影片教學(xué)第二模塊:儀容禮儀-培養(yǎng)親和力的技藝1.心理學(xué)AIDMA法則2.儀容儀表的基礎(chǔ):整潔、大方3.儀容規(guī)范要求(男士、女士)u儀容:發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)、面部要求、肢體修飾u化妝:淡妝上
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Topics/題目Contents/內(nèi)容單元一:?jiǎn)?dòng)職場(chǎng)關(guān)系、管理情緒1.聯(lián)結(jié)是真正人際關(guān)系的開始2.如何建立聯(lián)結(jié),并從職場(chǎng)關(guān)系中獲益3.解讀情緒、接納情緒4.調(diào)節(jié)情緒的技巧單元二:職場(chǎng)沖突處理的策略1.如何預(yù)防職場(chǎng)人際關(guān)系沖突2.人際關(guān)系沖突的處理1)職場(chǎng)沖突的兩大主要原因a.溝通問題b.情緒問題2)職場(chǎng)沖突處理的五大策略a.對(duì)可接受行為進(jìn)行定義b.直面矛
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與壓力共舞 - 情緒與壓力管理 01.01
模塊內(nèi)容課程大綱授課形式模塊整理壓力源頭:誰制造了壓力壓力測(cè)試:全體參訓(xùn)學(xué)員以近3個(gè)月個(gè)人真實(shí)情況進(jìn)行測(cè)試,診斷出自身屬于哪一類壓力族群,了解自己的壓力源頭在哪里。ì不切實(shí)際的期望ì糟糕的性格和心態(tài)ì非理性思維ì日復(fù)一日的職場(chǎng)壓力ì家庭生活帶來的壓力·微練習(xí)1-什么事情給你造成壓力?·微練習(xí)2-你有這些癥狀嗎?一旦弄懂了壓力產(chǎn)生的真正原因,我們就可以迅速采取
講師:丁一詳情
模塊內(nèi)容課程大綱授課形式模塊順暢親和,優(yōu)質(zhì)服務(wù)有技巧案例情景回放:周某投訴:他替女婿代管的一套住房,去年1月出租給別人。當(dāng)年2月,供電所出具的電費(fèi)清單為4903kW/h,而電能表實(shí)際讀數(shù)為1903kW/h,原來是核算人員將“1”錯(cuò)寫成了“4”,結(jié)果多算了3000kW/h電費(fèi)。抄表人員告訴周某,多收的電費(fèi)不能退,只能以后按月抵扣。為收回提前支付的電費(fèi),周某每月
講師:丁一詳情
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