運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行創(chuàng)新與變革

  培訓講師:蔣健才

講師背景:
蔣健才老師曾經(jīng)擔任廣東精信咨詢有限公司福金股票接受系統(tǒng)證券分析師,銷售經(jīng)理;廣東電視臺股評嘉賓;廣州致富股票分析科技有限公司廣州珠江圖文總經(jīng)理,法人;北京東方億融財經(jīng)信息咨詢有限公司,證券講師,華南大區(qū)經(jīng)理;廣州博信投資咨詢有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān) 詳細>>

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運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行創(chuàng)新與變革詳細內(nèi)容

運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行創(chuàng)新與變革
**講 互聯(lián)網(wǎng)思維認知:
?概念
?挑戰(zhàn)
?機遇

第二講 運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行創(chuàng)新與變革的三種境界
?企業(yè)運營創(chuàng)新
?產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新
?戰(zhàn)略創(chuàng)新與管理變革

第三講 傳統(tǒng)企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)思維的三種境界
?“要變,還要快變”
?“跟隨,但要觀察”
?“借鑒,用于改善”

第四講 傳統(tǒng)企業(yè)如何合理運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行創(chuàng)新與變革?
?“必須變,不盲從,會更好”
?“四個反思”
?“三個恰當”

第五講 傳統(tǒng)企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新與變革商業(yè)模式
?誤區(qū):換湯不換藥式
?產(chǎn)品:與市場互動,引導“定制參與”促創(chuàng)新
?管理:凸顯“人本”價值
?營銷:贏在“社會化媒體”
引導“用口碑傳播”
“藝術(shù)化”營銷傳播
?專注:更好思維

第六講 互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)中的創(chuàng)新與應(yīng)用核心
?高層次:管理創(chuàng)新與變革(難以復制的核心競爭力)
?過 程:扁平化管理
?目 標:“人本”價值經(jīng)濟

第七講 如何有效推動企業(yè)變革管理成功
**節(jié):變革管理成功要素
?**要素:遠見
?第二要素:平衡
第二節(jié):變革管理過程中角色定位與協(xié)調(diào)
?高層管理者
?中層管理者
?基層員工
?外部智囊
第三節(jié):變革管理阻礙因素
?不確定性的憂慮
?利益沖突
?操作失衡
第四節(jié):如何推動變革管理順利進行
?合理引導
?強制執(zhí)行
?平衡推動
第五節(jié):變革管理過程中工具應(yīng)用
?咨詢培訓機構(gòu)
?內(nèi)外宣傳體系
?內(nèi)部權(quán)力機構(gòu)
?顧問委員會

第八講 企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新與變革過程中領(lǐng)導者的基礎(chǔ)素質(zhì)能力要求
?遠見導航
?平衡掌舵
?創(chuàng)新?lián)P帆

 

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