NLP教練型領(lǐng)導(dǎo)力

  培訓(xùn)講師:藺漢成

講師背景:
藺漢成:25年公文研究經(jīng)驗(yàn)20年政府機(jī)關(guān)丨外企500強(qiáng)丨大型央企管理經(jīng)驗(yàn)清華大學(xué)丨上海交通大學(xué)總裁班特聘專家職業(yè)背景:中國(guó)最受歡迎的公文寫作名家,國(guó)內(nèi)唯一的一個(gè)出身于國(guó)家機(jī)關(guān)、大型央企科研單位、全球500強(qiáng)三類單位的實(shí)戰(zhàn)派公文寫作專家!20 詳細(xì)>>

藺漢成
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NLP教練型領(lǐng)導(dǎo)力詳細(xì)內(nèi)容

NLP教練型領(lǐng)導(dǎo)力

從游戲看領(lǐng)導(dǎo)力

一、 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)

(一) 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力

(二) 領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展趨勢(shì)

(三) 代表了下屬的方向

(四) 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的模式--權(quán)力型、依賴型、迎合型、投射性

(五) 教練型領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的本質(zhì)

分析討論認(rèn)識(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo)模式

二、教練型領(lǐng)導(dǎo)的溝通

(一) 負(fù)面溝通

(二) 傾聽(tīng)的五種境界

(三) 共情的五種境界

(四) 先跟后代

(五) 溝通訓(xùn)練

(六) 現(xiàn)場(chǎng)解決溝通障礙

三、信念系統(tǒng)與轉(zhuǎn)變

(一) 信念系統(tǒng)與理解層次貫通法

(二) 五步脫困法—從問(wèn)題模式轉(zhuǎn)換到解決模式

(三) NLP十四種回應(yīng)術(shù)詳解與練習(xí)

四、如何領(lǐng)導(dǎo)你的領(lǐng)導(dǎo)

五、如何領(lǐng)導(dǎo)你自己

(一) 接納

(二) 重塑自我

(三) NLP的訓(xùn)練

(四) 從《易經(jīng)》、儒家、道家看領(lǐng)導(dǎo)力的提升

 

藺漢成老師的其它課程

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性格分析與應(yīng)用授課專家:藺漢成課程背景:每個(gè)人從小到大,在與環(huán)境互動(dòng)的過(guò)程中都形成了一套屬于自己的固定行為傾向,這就是性格。了解自己與他人的性格,是很多人的需要,通過(guò)了解自己的優(yōu)劣勢(shì)得以揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短進(jìn)而改變行為模式提升適應(yīng)能力,通過(guò)了解別人得以更有效相處。每個(gè)人都不同,但是又可以劃分為幾種具有共同特質(zhì)的類別,根據(jù)不同的維度與理論依據(jù)產(chǎn)生了不同的測(cè)評(píng)工具,常見(jiàn)的如

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復(fù)盤   11.06

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創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)“藺漢成思維與管理系列”課程授課專家:藺漢成創(chuàng)新思維訓(xùn)練營(yíng)————藺漢成老師“思維與管理”系列綜合課程【高端課程】課程背景:創(chuàng)新(創(chuàng)造性解決問(wèn)題),是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)步的原動(dòng)力,是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)的決定性因素,其重要性自不必贅言。面對(duì)新舊問(wèn)題,以往的經(jīng)驗(yàn)不足以解決,或者需要有更簡(jiǎn)潔高效的解決方式,于是更多人感覺(jué)難以下手了,甚至認(rèn)為創(chuàng)新多

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