《職業(yè)道德與契約精神》

  培訓(xùn)講師：鐘靈

講師背景：
鍾靈老師實(shí)戰(zhàn)派營銷管理專家、高級經(jīng)濟(jì)師、銷售行為研究專家。畢業(yè)于浙江大學(xué)無機(jī)化學(xué)工程系、北京師范大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士；2012年第八屆中國企業(yè)教育百強(qiáng)大會“十佳培訓(xùn)師”、2013年“全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家”；深圳培 詳細(xì)>>

鐘靈
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《職業(yè)道德與契約精神》詳細(xì)內(nèi)容

《職業(yè)道德與契約精神》

**講、契約精神與職業(yè)道德的關(guān)系

一、 何為契約精神？ 

1. 您知道您是誰嗎?- 自我角色與坐標(biāo)的認(rèn)知

2. 契約理論與契約社會—案例分析：“信義兄弟”為何會感動中國

3. 自然契約和約定契約—小故事：紅地毯的約定

4. 職業(yè)崗位與薪酬體系：崗位差別與收入的大小

二、 何為職業(yè)道德？

1. 何為職業(yè)道德？

2. 責(zé)任的起源與源泉

3. 堅守公司與行業(yè)的底線

4. 自律是寶——七 慎 

三、 契約精神與職業(yè)道德的關(guān)系

1. 契約是責(zé)任的起點(diǎn)

2. 職業(yè)道德是堅守責(zé)任的底線

3. 法律的要求與企業(yè)的要求


第二講、職場人士的責(zé)任與自律

一、 職場人士的責(zé)任

1. 信托責(zé)任的概述與分類 —案例討論：小李與小張誰有責(zé)任？ 

2. 職場人的責(zé)任與責(zé)任心—案例：小秘書的職責(zé)是什么？ 

3. 為什么要心中常存責(zé)任感？

二、責(zé)任與責(zé)任感的修煉

1. 責(zé)任心缺失的原因分析—案例討論：都是蘋果惹的禍

2. 責(zé)任心缺失的結(jié)果—案例分析：大連小伙子在日本打工

3. 如何提升自我的責(zé)任感?

² 責(zé)任修煉的四大法則

4、討論：現(xiàn)在是商業(yè)社會，我對得起這份工資就行了。您說對嗎？

三、廉潔從業(yè)， 人人有責(zé)

1、 常在河邊走就是不濕鞋

² 物資采購、工程建設(shè)腐敗陷阱

² 市場營銷的腐敗陷阱

² 人事管理的腐敗陷阱

2、 放棄原則前必算的五筆賬

² 經(jīng)濟(jì)賬：長期金錢的損失

² 家庭賬：家破難圓

² 精神賬：擔(dān)驚受怕

² 健康賬：身心憔悴

² 自由賬：身陷牢籠 


第三講: 職業(yè)道德——自律修德，謙和修行—德行兼?zhèn)?/p>

一、  職業(yè)道德與法的關(guān)系

1. 法律的特征

2. 職業(yè)道德與法律的區(qū)別

3. 職業(yè)道德面臨的挑戰(zhàn)

【案例】忠誠的員工在哪？

二、 職業(yè)人必守的9大職業(yè)道德

1. 職業(yè)道德的八大涵義

2. 誠實(shí)※正直※守信

3. 忠誠※公平※關(guān)心他人

4. 尊重他人※追求卓越 ※承擔(dān)責(zé)任

【案例】：汽車維修店的故事

三、 職業(yè)人為什么要具備敬業(yè)精神？

1. 職業(yè)人的高境界

2. 您對工作心懷感激嗎?

3、一流的企業(yè)由一流的員工組成

4、態(tài)度比能力更重要

5、形成自我品質(zhì)

【案例】：紳士與賣火柴小男孩 

【案例】：通用公司在德國買一個小企業(yè)　　


第四講: 職業(yè)精神與核心競爭力

一、 您的核心競爭力是什么？

1. 上司喜歡什么樣的下屬？-有責(zé)任意識的人

2. 企業(yè)欣賞什么樣的員工？-

3. 您在社會上的立身之本？

4. 您愿意與什么樣的人做朋友？

二、 接受任務(wù)者需要自我檢查的內(nèi)容

1. 執(zhí)行前，我們要做什么？

2. 執(zhí)行過程中，我們要做什么？

3. 執(zhí)行過程后，我們要做什么？

三、卓越者的平衡生活模型

1. 平衡生活四大模塊

2. 職業(yè)精神修養(yǎng)的途徑

3. 職業(yè)精神修養(yǎng)的方法


 

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