企業(yè)改善有方與改善方法推廣
企業(yè)改善有方與改善方法推廣詳細內容
企業(yè)改善有方與改善方法推廣
【課程大綱】
一、員工改善意識的培養(yǎng)
◆員工改善意識與心態(tài)
◆改善給企業(yè)與員工帶來的影響
◆改善誤區(qū)的認識
◆改善與改善承諾
◆案例講解:改善承諾VCD欣賞
◆首先做好改善的基礎工作
二、改善持續(xù)與改善方法推廣
◆建立人性化的改善體系
◆公平的改善提案制度
◆改善機制的活用
◆展開新方法作法、學員發(fā)表提案
◆改善之星申請表(評分)(樣本)
◆定期改善表彰大會與名人堂
◆案例講解:表彰大會與名人堂
◆改善之旅活動展開
◆案例講解:改善之旅活動照片欣賞
◆改善方法示范中領悟工作改善精神
◆把有效的改善模式,運用于工作中
◆管理、成本、浪費 VS 改善
◆改善的八字訣
◆改善成果總結報告編輯思路
◆改善成果報告發(fā)表與推廣
◆案例:改善提案活動交流資料
◆焦點課題方法掌握
◆“一點”課三種方法學習
◆內部“一點”課轉化與考核
◆案例講解:“一點”課
◆練習:自己做做看
三、工作改善的滲入方向
◆工作改善從哪入手
◆消除浪費與創(chuàng)造價值
◆常見的浪費認識
◆案例:VCD欣賞常見浪費
◆消除浪費的方法
◆浪費給企業(yè)與作業(yè)帶來了什么
四、掌握改善思維的14個法寶
◆從靜態(tài)管理到動態(tài)管理
◆改善14法寶
◆改善與效率、成本的關系
◆生活案例:包餃子改善案例
◆確保兩路同行改善
◆系統(tǒng)瓶頸查找
◆改善的基本4原則
◆永無止境,完善自我
五、問題分析解決與改善方法
◆改善原動力—問題
◆現(xiàn)場問題產生的來源
◆問題的四種發(fā)生型類
◆兩圖一表的妙用
◆找出主要原因—關聯(lián)圖法
◆案例練習:關聯(lián)圖法演練
◆系統(tǒng)處理現(xiàn)場問題
◆生產現(xiàn)場問題解決的系統(tǒng)思維方法
◆問題分析—5Why Analysis
◆案例講解:杰佛遜紀念大廈的墻面保護計劃
◆案例練習:5Why分析演練--為何活塞動作遲緩
◆分析問題的方法之PDCA手法
◆西方工作改善之問題分析5F法
◆東方工作改善之問題分析4步驟法
◆改善合理化步驟
◆問題處理四步法
◆案例游戲:從游戲中體會解決問題的方法
六、從數(shù)字中找到問題并解決
◆**作業(yè)方法找問題
◆時間分析與標準時間
◆觀測數(shù)據(jù)處理與剔除異常數(shù)據(jù)
◆作業(yè)時間的設定
◆案例:實際操作、生產效率
◆案例:數(shù)據(jù)收集分析發(fā)現(xiàn)問題
◆生產平衡中問題在哪里?
◆案例:VCD欣賞生產平衡
七、讓問題暴露出來的方法
◆打造一目了然的現(xiàn)場管理
◆實現(xiàn)現(xiàn)場管理簡單化
◆目視管理的水準認識
◆**時間暴露問題方法
◆案例:圖片欣賞、講解
◆目視管理改善計劃書
◆穩(wěn)健推進現(xiàn)場看板管理
◆讓全員清楚問題并參與解決
◆案例:圖片欣賞、講解
◆案例:現(xiàn)場VCD欣賞
◆目視化參考標準
◆看板的制作要求
◆練習:自己動手做看板
八、作業(yè)改善與標準化建設的重要性
◆強化作業(yè)標準化
◆為什么要建立標準化
◆認識標準作業(yè)與非標準作業(yè)
◆案例:VCD欣賞標準與非標準作業(yè)
◆案例:數(shù)據(jù)收集與分析
◆少人化與多技能員工
◆實現(xiàn)多工序操作
◆案例:VCD欣賞多工序操作
九、企業(yè)改善人才的培育
◆搭建學習交流平臺
◆成立相關協(xié)會與項目小組
◆成立專項俱樂部
◆定期經驗交流會
◆養(yǎng)成現(xiàn)場OJT教育習慣
◆建立配套的獎勵激勵制度
◆案例:豐田公司 (現(xiàn)場OJT教育)
◆案例:現(xiàn)場OJT教育室VCD欣賞
◆班前班后會對問題的處理
◆現(xiàn)場管理工作三重點
十、改善認識與改善文化融入
◆改善的六大基本精神
◆改善的三種水平
◆推行改善的四個要素
◆改善的思維激發(fā)
◆改善融入企業(yè)文化
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