卓越職業(yè)力

  培訓講師:許辰

講師背景:
許辰老師?工商管理碩士?中國高級人力資源管理師?國際認證PTT職業(yè)培訓師?引導式培訓與行動學習專家?企業(yè)培訓落地執(zhí)行導師?企業(yè)營銷管理培訓師AACTP認證講師?團隊建設(shè)及管理專家?行為訓練專家?國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師?擔任多家企業(yè)管 詳細>>

許辰
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卓越職業(yè)力詳細內(nèi)容

卓越職業(yè)力

開篇思考題:

什么是職業(yè)化?

職業(yè)化包括哪些要素?

為什么要學習職業(yè)化?

1、職業(yè)化的定義

2、成功的基本要素

3、職業(yè)化的冰山模型

4、職業(yè)道德認知

   (1)不同職業(yè)的道德底線

   (2)職業(yè)道德20字箴言

   (3)職業(yè)道德的作用

5、職業(yè)化成長歷程

6、不良的職業(yè)習慣

**部分  卓越的職業(yè)心態(tài)

一、優(yōu)秀員工需要具備的五項能力

1、適應力

2、學習力

3、人際力

4、執(zhí)行力

   建立標準

   團隊共創(chuàng):制定自己的崗位標準

5、思維力

二、卓越員工需要具備的五項能力

1、溝通力

2、市場力

3、服務力

4、信息力

5、團隊力

第二部分  執(zhí)行思維

一、認識執(zhí)行力

    1、企業(yè)執(zhí)行的斜坡理論

2、企業(yè)發(fā)展加速度理論

二、執(zhí)行力的角色認知

1、工作的角色

2、企業(yè)員工的定位

3、員工的作用

4、成果思維

5、標準思維

第三部分  責任意識

一、關(guān)于責任與能力的辯論

    1、責任無對錯

    2、企業(yè)的終極期望

二、責任心的群心之首

1、視頻學習:優(yōu)秀與平庸的差別

2、責任點原則

3、生命的負重

   討論與分享


課程總結(jié):職業(yè)化之路

 

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職場有效溝通   09.13

職場溝通技巧(引導式培訓)課程設(shè)置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,人員的不斷增加,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內(nèi)耗越來越大,部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關(guān)系危機。明明可以提早預防卻要出了問題才會解決,解決起來效率也慢的可憐。管理者有苦說不出來,員工有言也不敢發(fā),缺乏創(chuàng)新的意識和信息的開放意識,沒有建立公司內(nèi)部的溝通平臺,各有各的心思,各有各的苦水。

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