心智模式建設(shè)與升級之道

  培訓(xùn)講師：君鳴

講師背景：
君鳴老師（北京）---致力于團(tuán)隊(duì)升級與業(yè)績突破的終身推動者★國務(wù)院國資委研究中心特邀專家（2012年）★年底沖刺與年初開門紅激情訓(xùn)練專家★心法課程體系設(shè)計(jì)者與落地者★全國心理普及工作聯(lián)盟特聘講師★鞋服、金融、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)升級與業(yè)績突破長 詳細(xì)>>

君鳴
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心智模式建設(shè)與升級之道詳細(xì)內(nèi)容

心智模式建設(shè)與升級之道

**模塊 觀念的改變

1.心的啟航

2.改變?nèi)松钠瘘c(diǎn)在哪里

3.管理的兩個(gè)詞：思路和心相學(xué)

4.改變的關(guān)鍵：觀念的改變

沉淀與深化：

1、**模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲

2、**模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃


第二模塊  中外文化比較

1.文化的概念

2.中國文化：八卦圖

3.美國文化：頂點(diǎn)文化、大文化、YES或NO

4.日本文化：YES

5.心理學(xué)的三個(gè)概念

6.潛意識與右腦開發(fā)

沉淀與深化：

1、第二模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲

2、第二模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃


第三模塊  如何進(jìn)行積極正面的思考

1.正面思考的能力

2.潛意識迸發(fā)的三種表現(xiàn)形式

沉淀與深化：

1、第三模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲

2、第三模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃


第四模塊  管理者如何進(jìn)行心智模式建設(shè)

模式之一：寧靜的心靈

1.重復(fù)等于成功案例

2.領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)之一：寧靜的心靈

模式之二：健康與活力

1. 健康處方操

2.心理健康：積極戰(zhàn)勝消極

3.活力訓(xùn)練：三個(gè)圓

模式之三：愛的關(guān)系

1. 愛的全等三角形

2.責(zé)任源于百分之百的準(zhǔn)備

3.團(tuán)隊(duì)管理中愛的責(zé)任

模式之四：財(cái)富的能量

1.如何建立更多的人脈、關(guān)系

2.人脈與錢脈的關(guān)系

模式之五：自我的了解與認(rèn)識

1.人一生當(dāng)中必須清晰的五個(gè)問題

2.三種覺型人的區(qū)分與正確對待

模式之六：價(jià)值、價(jià)值觀和價(jià)值體系

1.互動：心理測試與與結(jié)果分析

2.如何調(diào)整自己的不足？

3.建立自己的價(jià)值、價(jià)值觀和價(jià)值體系

模式之七:自我實(shí)現(xiàn)的感覺

1.理想與目標(biāo)：如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的四化？

2.自我實(shí)現(xiàn)與品德個(gè)性：四種類型的分析

3.七種心理因素總結(jié)與運(yùn)用

沉淀與深化：

1、第四模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲

2、第四模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃


第五模塊  不管三七二一——三七推動突破

1.七項(xiàng)心理定律

2.七個(gè)習(xí)慣

3.七句話總結(jié)

沉淀與深化：

1、第五模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲

2、第五模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃

 

君鳴老師的其它課程

突圍2023，精品課程系列之六：突圍2023——銷售精英技能提升新思維（2023V8.0）一、課程背景：銷售人員是企業(yè)利潤的開拓創(chuàng)造者，同時(shí)也是企業(yè)品牌的宣傳者，然而沒有做好對銷售人員的實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)，無疑是讓其成為了市場的“殺手”，您是否意識到您的銷售團(tuán)隊(duì)人員激情不夠？動能不強(qiáng)？溝通談判水平一般？客戶關(guān)系建立維護(hù)不到位？產(chǎn)品價(jià)值塑造不專業(yè)、客戶異議解除不巧妙

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突圍2023，精品課程系列之二：突圍2023——心態(tài)突破“芯”系統(tǒng)（2023年7.0版）1.課程背景：度過了不平凡的2022年，我們需要?jiǎng)?chuàng)造更大的機(jī)會，也需要挖掘更大的動力。個(gè)人的狀態(tài)、追求、職業(yè)需求和價(jià)值觀體系等，直接影響個(gè)人的工作水平、能力的發(fā)揮及業(yè)績的實(shí)現(xiàn)。如今的市場環(huán)境與激勵(lì)競爭的狀態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)人最優(yōu)先思考的是，如何打造卓越、高能的團(tuán)隊(duì)、如何讓銷售人員

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突圍2023，精品課程系列之十二：如果你的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、家庭遇到以下16個(gè)問題與導(dǎo)致出現(xiàn)15個(gè)不良狀態(tài)與結(jié)果時(shí)：1、員工的表現(xiàn)：不愿意講話、不會講話、講別人聽不懂的話、講別人不理解的話；導(dǎo)致的結(jié)果：效率低下、狀態(tài)不穩(wěn)、心態(tài)不好、自卑自憐、忠誠度低；2、團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)：缺乏溝通、溝通不力、不愿溝通、不懂溝通、逃避溝通、溝通不暢；導(dǎo)致的結(jié)果：相互扯皮、成本提升、士氣低

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突圍2023，精品課程系列之十四：幸福的春節(jié)，家人在快樂中團(tuán)聚，期待下一年的幸福——美好的工作，伙伴在歡呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要點(diǎn)燃，收心需要快速，啟航需要精彩，全員從節(jié)后第一堂課程開始！讓更多的人贏不夠，節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之十四：突圍2023——卓越店長的蛻變與升級之道——所有的一切為了塑造店長成為業(yè)績突破的助推者——（2023版

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突圍2023，精品課程系列之十：突圍2023——高效溝通之道——快速提升溝通質(zhì)量和提高工作高效之道——一、課程收益：1、邊聽邊練、聽完就會、會就能用、用之有效；2、七個(gè)模塊和136個(gè)技巧；3、快速掌握更多實(shí)效的溝通技巧與方法；4、讓員工工作更快樂：敢講話、會講話、講好話、話好聽、人脈好、結(jié)果好；5、讓團(tuán)隊(duì)合作更有效：敢溝通、會溝通、溝有理、通有道、士氣強(qiáng)、效

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突圍2023，精品課程系列之十五：突圍2023——管理突破與重構(gòu)——提升管理的高效性與減少組織協(xié)調(diào)成本的新思維（2023增值版）一、課程背景：這是一個(gè)瞬息千變?nèi)f化的時(shí)代，新的技術(shù)、新的網(wǎng)絡(luò)工具、新的辦公平臺以及新的發(fā)展形勢、新的經(jīng)濟(jì)格局，就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、團(tuán)隊(duì)管理者，如何快速適應(yīng)這些新的變化，是領(lǐng)導(dǎo)人、管理者當(dāng)下亟需要面臨與改變的頭等大事之一。彼得﹒德魯克說

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突圍2023，精品課程系列之七：突圍2023——積極行為管理的高效之道——提升管理的高效性與減少組織協(xié)調(diào)成本的新思維（2023增值版）一、課程背景：2023年，同時(shí)也要進(jìn)入“十四五”的第三年，是我國新時(shí)代建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。同時(shí)也標(biāo)志著中國的企業(yè)管理在“新常態(tài)”下需要一個(gè)全新的自我革新與提升的過程。而這個(gè)新常態(tài)的本質(zhì)是，管理需要新思維。作為企業(yè)的管理者或職業(yè)工作

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突圍2023，精品課程系列之九：幸福的春節(jié)，家人在快樂中團(tuán)聚，期待下一年的幸?！篮玫墓ぷ?，伙伴在歡呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要點(diǎn)燃，收心需要快速，啟航需要精彩，全員從節(jié)后第一堂課程開始！讓更多的人贏不夠，節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之九：突圍2023——激活優(yōu)秀人生的“芯”系統(tǒng)（2023V5.0）一、課程對象：全員二、授課方式：實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像

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