用正能量打造高績效團(tuán)隊(duì)

  培訓(xùn)講師:徐培杰

講師背景:
金牌互聯(lián)網(wǎng)金融導(dǎo)師國內(nèi)頂尖企業(yè)管理專家資深領(lǐng)導(dǎo)力研究專家,著名演說家清華干部培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)專家顧問美國麥道爾大學(xué)亞洲中心學(xué)院MBA中心主任教授“角色定位與執(zhí)行力提升課題”中組部指定課程授課教授NLP領(lǐng)導(dǎo)力智慧系列課程創(chuàng)始人國創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展工程研 詳細(xì)>>

    課程咨詢電話:

用正能量打造高績效團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容

用正能量打造高績效團(tuán)隊(duì)

一、團(tuán)隊(duì)是什么

1. 什么是團(tuán)隊(duì)                     

2. 構(gòu)成團(tuán)隊(duì)5P要素(目標(biāo)/定位/職權(quán)/計(jì)劃/人員)

3. 團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別               

4. 三種團(tuán)隊(duì)類

5. 案例:狼圖騰與團(tuán)隊(duì)精神

二、團(tuán)隊(duì)為什么如此流行

1. 團(tuán)隊(duì)為什么如此流行             

2. 團(tuán)隊(duì)對(duì)組織的益處

3. 團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)體的影響和制約         

4. 團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人的益處

5. 案例:西點(diǎn)的成功分析

三、團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài)發(fā)展

1. 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段及特征           

2. 不同階段的團(tuán)隊(duì)工作重點(diǎn)

3. 案例:萬達(dá)王健林的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

四、團(tuán)隊(duì)的彈性統(tǒng)馭

1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的兩種行為             

2. 四種不同的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法

3. 案例:高科技行業(yè)的獨(dú)特團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)藝術(shù)

五、制定共享的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)(1)

1. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的作用--讓目標(biāo)引航

2. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)從哪兒來?

3. 制定目標(biāo)的黃金原則:SMART原則

案例:大話西游和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理

六、制定共享的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)(2)

1. 挑戰(zhàn)性的目標(biāo)是鞭打快牛嗎?

2. 目標(biāo)對(duì)話六步驟

3. 確立目標(biāo)的程序      

4. 讓計(jì)劃更具體的方法

5. 建立一個(gè)目標(biāo)控制系統(tǒng)

案例:蘋果的成功和團(tuán)隊(duì)模式

七、診斷團(tuán)隊(duì)成員的角色類型(1)

1. 角色測(cè)試:認(rèn)識(shí)你自己的角色類型  

2. 團(tuán)隊(duì)中的九個(gè)角色(1)

3. 團(tuán)隊(duì)中的九個(gè)角色(2)

4. 診斷團(tuán)隊(duì)成員的角色類型(2)

案例:劉邦的帝國團(tuán)隊(duì)

八、挑選互補(bǔ)型的團(tuán)隊(duì)成員

1. 從兩方面挑選團(tuán)隊(duì)成員

2. 挑選不同角色類型的團(tuán)隊(duì)成員

3. 挑選團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)

案例:馬云成功背后的團(tuán)隊(duì)

九、訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英

1. 培養(yǎng)下屬是水落?還是水漲

2. 營造成長的環(huán)境

3. 讓下屬稱呼你為"教練

4. 教練經(jīng)驗(yàn)分享

5. 培育下屬的PDCA循環(huán)

6. 教練四步驟

案例:企業(yè)商學(xué)院模式打造一流團(tuán)隊(duì)

十、培育團(tuán)隊(duì)精神

1. 團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵

2. 團(tuán)隊(duì)凝聚力

3. 營造互信的合作氣氛

4. 團(tuán)隊(duì)士氣

案例:亮劍的正能量

十一、團(tuán)隊(duì)沖突處理(1)

1. 什么是沖突

2. 如何看待沖突?

3. 問題研討:有效與有害沖突

4. 沖突過程**階段:潛在的對(duì)立或不一致

5. 沖突過程第二階段:認(rèn)知和個(gè)性化

6. 沖突過程第三階段:行為意向

7. 處理沖突的五種策略(待續(xù))

案例:大染坊與團(tuán)隊(duì)關(guān)系處理

十二、團(tuán)隊(duì)沖突處理(2)

1. 處理沖突的五種策略(續(xù))

2. 案例研討:選擇沖突處理策略

3. 沖突過程第四階段:行為

4. 沖突處理技術(shù)

5. 沖突過程第五階段:結(jié)果

6. 處理沖突的六個(gè)步驟

案例:滴滴打車成功的正能量團(tuán)隊(duì)

十三、團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系

1. 人際關(guān)系的團(tuán)隊(duì)意義

2. 三種人際需求關(guān)系

3. 影響人際關(guān)系的因素分析

4. 開設(shè)感情存款

5. 人際關(guān)系六貌

6. 利人利己的要領(lǐng)

案例:周恩來的人際哲學(xué)

十四、團(tuán)隊(duì)溝通:聆聽技巧

1. 不良溝通--團(tuán)隊(duì)的大隱患

2. 問題研討:不良溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)的危害

3. 有效溝通的原則

4. 積極聆聽四技巧系統(tǒng)

案例:微信的成功背后

十五、團(tuán)隊(duì)溝通:表達(dá)與反饋技巧

1. 有效表達(dá)的原則

2. Bra-a表達(dá)技巧及演練

3. 兩種反饋類型

4. 化解異議

5. 團(tuán)隊(duì)溝通誓言

6. 58同城與趕集網(wǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

十六、團(tuán)隊(duì)決策

1. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):你喜歡誰?

2. 問題研討:團(tuán)隊(duì)決策的好處

3. 群體與個(gè)人決策的優(yōu)劣

4. 影響群體決策的因素

5. 四種決策類型

6. 團(tuán)隊(duì)決策的方法

案例:奧巴馬的成功

十七、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

1. 激勵(lì)的循環(huán)圈

2. 關(guān)注工作動(dòng)力

3. 三種激勵(lì)方法

4. 各級(jí)人員的需求排序

問題研討:四種人員的激勵(lì)方法

十八、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)菜譜

1. 激勵(lì)菜譜

2. 問題研討:用于員工激勵(lì)的福利方法有哪些?

3. 激勵(lì)的策略

案例:世界咖啡的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)

十九、如何召開高效的團(tuán)隊(duì)會(huì)議(1)

1. 什么樣的會(huì)議才算富有成效?

2. 問題研討:團(tuán)隊(duì)會(huì)議不成功原因有哪些?

3. 會(huì)議的三個(gè)階段/七個(gè)過程

4. 會(huì)議準(zhǔn)備

案例:如何用行動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和問題處理

二十、如何召開高效的團(tuán)隊(duì)會(huì)議(2)

1. 會(huì)議召開                         

2. 會(huì)議的擴(kuò)展技巧:圖文并述

3. 會(huì)議的回收技巧,N/3技巧         

4. 達(dá)成一致

5. 問題研討,會(huì)議中的難題與對(duì)策

6. 結(jié)束會(huì)議

7. 會(huì)議的追蹤

案例:如何成功的召開行業(yè)峰會(huì)

二十一、邁向高績效團(tuán)隊(duì)

1. 高績效團(tuán)隊(duì)的PERFORM特征         

2. 診斷:你的團(tuán)隊(duì)距離高效還有多遠(yuǎn)?

3. 學(xué)雁群飛舞                       

4. 新型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的角

案例:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的微科技成長之路

 

徐培杰老師的其它課程

一、認(rèn)識(shí)人、了解人、你將無所不能1.人的行為受什么控制?2.人的思想如何運(yùn)作?3.行為背后到底有什么需求?4.人的情緒如何領(lǐng)導(dǎo)?二、認(rèn)識(shí)工具1.如何找到不同人的動(dòng)力源?2.如何激活有能力的人?3.三類限制性信念的人如何調(diào)整?4.不同性格的人會(huì)有什么表現(xiàn)?5.不同類型的人的人生訴求是什么?6.如何使用不同類型的人?三、掌控員工1.如何讓員工做夢(mèng)都在工作?2.如

 講師:徐培杰詳情


一、服務(wù)人員的職業(yè)規(guī)范(如禮儀、專業(yè)術(shù)語)1、客服人員的職業(yè)化禮儀標(biāo)準(zhǔn)1)坐姿、站姿、著裝、語氣、語調(diào)、文件準(zhǔn)備等2)客服人員如何展現(xiàn)企業(yè)的文化素質(zhì)與修養(yǎng)3)良好的禮儀從個(gè)人的習(xí)慣開始2、客服人員的職業(yè)化服務(wù)心態(tài)打造。1)做事積極、減少抱怨常懷感恩的心2)避免情緒影響個(gè)人的接待,避免使用不知道、不明白、不清楚等詞語3)認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),用心做事才能做到

 講師:徐培杰詳情


眾籌課程   01.01

1、眾籌的定義和分類介紹眾籌平臺(tái)的歷史淵源與現(xiàn)狀,分析國內(nèi)外垂直眾籌平臺(tái)情況,獎(jiǎng)勵(lì)眾籌、捐贈(zèng)眾籌、股權(quán)眾籌、債券眾籌的概念和模式運(yùn)營分析。2、眾籌及眾籌平臺(tái)商業(yè)運(yùn)作模式介紹眾籌運(yùn)作與商業(yè)模式,案例分析掌握一個(gè)眾籌項(xiàng)目的完整實(shí)戰(zhàn)運(yùn)作流程,講解合伙人及股權(quán)架構(gòu)模式。3、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)模式介紹在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代平臺(tái)模式如何運(yùn)作,為何全球排名前100名的公司大多數(shù)都是平臺(tái)型公

 講師:徐培杰詳情


模塊一:資本戰(zhàn)略基礎(chǔ)篇趨勢(shì)經(jīng)濟(jì)宏觀經(jīng)濟(jì)與政策解讀中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整國際金融體系的新趨勢(shì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)主體與新型城鎮(zhèn)化人民幣國際化路線圖及對(duì)企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)資本市場(chǎng)現(xiàn)狀中國及國外資本市場(chǎng)發(fā)展歷程中國資本市場(chǎng)中機(jī)遇和挑戰(zhàn)中國資本市場(chǎng)改革中國與國際資本市場(chǎng)差異化中國資本市場(chǎng)中企業(yè)生存法則l財(cái)務(wù)戰(zhàn)略性管理財(cái)務(wù)分析與資本預(yù)算企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作體系企業(yè)資金運(yùn)作集團(tuán)財(cái)務(wù)管控內(nèi)

 講師:徐培杰詳情


部分:中小型企業(yè)上“新三板”有什么好處?1、股權(quán)融資:“新三板”上市后明確企業(yè)估值,方便別的企業(yè)出資購買企業(yè)股份。2、員工持股融資:“新三板”上市前骨干員工持股改制,一方面員工股權(quán)融資計(jì)劃實(shí)施,另一方面增加骨干員工對(duì)企業(yè)依賴。3、銀行授信:企業(yè)解決企業(yè)融資難有一定幫助。比如:“新三板”上市后,用股權(quán)質(zhì)押貸款。4、定向增發(fā)。企業(yè)存量資產(chǎn)向特定方增發(fā)收購?fù)衅髽I(yè)

 講師:徐培杰詳情


新三板課程   01.01

(一)我國資本市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)1、我國資本市場(chǎng)的定義及功能2、我國資本市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與簡介(二)新三板概況1、新三板的定義、歷史傳承與新動(dòng)態(tài)2、新三板與其他資本市場(chǎng)的比較3、新三板的定位及掛牌條件4、準(zhǔn)新三板企業(yè)打造與篩選(三)登陸新三板1、登陸新三板的意義2、新三板與企業(yè)發(fā)展及案例(四)新三板操作實(shí)務(wù)1、登陸新三板的合作主體2、新三板的上市流程3、新三板的掛牌費(fèi)用及時(shí)

 講師:徐培杰詳情


【課程大綱】一、互聯(lián)網(wǎng)金融與互聯(lián)網(wǎng)思維1、互聯(lián)網(wǎng)金融的含義2、互聯(lián)網(wǎng)金融的基礎(chǔ)3、互聯(lián)網(wǎng)金融的優(yōu)勢(shì)a、顛覆與自我顛覆b、盈利模式的創(chuàng)新c、極致的用戶體驗(yàn)d、迭代的創(chuàng)新精神二、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的意義1、社會(huì)金融形態(tài)再造2、倒逼傳統(tǒng)金融變革3、金融監(jiān)管被動(dòng)進(jìn)化三、移動(dòng)支付新時(shí)代1、第三方支付是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)融的基礎(chǔ)2、得移動(dòng)支付者得天下3、交易場(chǎng)景是移動(dòng)支付的爭(zhēng)奪焦點(diǎn)四

 講師:徐培杰詳情


講:無法拒絕的電商轉(zhuǎn)型大潮——350億代表了什么1、消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣正在轉(zhuǎn)移2、《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》3、《2013中國網(wǎng)絡(luò)購物市場(chǎng)研究報(bào)告》4、電商企業(yè)蠶食線下市場(chǎng)5、《中國電子商務(wù)研究中心監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)》6、《歷年雙十一數(shù)據(jù)與分析》7、電商會(huì)否取代傳統(tǒng)零售【深度思考】8、曾經(jīng)的困惑與必然的選擇第1輪沙盤推演與消費(fèi)者分析第二講:變革與大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨一、

 講師:徐培杰詳情


部分:傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務(wù)--一次產(chǎn)業(yè)革命1,傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務(wù)三大現(xiàn)狀l還未從事電子商務(wù),渴望進(jìn)入電子商務(wù)l剛剛從事電子商務(wù),但是對(duì)其不熟悉l從事電子商務(wù)很長時(shí)間,已經(jīng)取得了很大成果2,傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務(wù)四大形式l借助平臺(tái)l自建網(wǎng)站l混合型l外包型第二部分:傳統(tǒng)企業(yè)與電商的巧妙融合一、傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)駐電商的五大要點(diǎn):l要點(diǎn)一:決策——是否進(jìn)駐電商,如何才能快速啟

 講師:徐培杰詳情


部分傳統(tǒng)企業(yè)的電商戰(zhàn)略一、了解中國電商的發(fā)展二、了解電子商務(wù)的模式三、對(duì)電商的五個(gè)理解1.電商是企業(yè)戰(zhàn)略2.電商是一種思想3.電商是企業(yè)的必然選擇4.電商開創(chuàng)新商業(yè)文明時(shí)代5.電商與傳統(tǒng)商務(wù)協(xié)同發(fā)展四、做電商的五大思維1.水平思維2.平臺(tái)思維3.聚合思維4.互動(dòng)思維5.定制思維五、傳統(tǒng)企業(yè)做電商的五大路徑1.B2B企業(yè)充分運(yùn)用B2B平臺(tái)2.電商平臺(tái)開店策略(

 講師:徐培杰詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有