《霸位--低成本高效創(chuàng)新營銷六大環(huán)節(jié)》
《霸位--低成本高效創(chuàng)新營銷六大環(huán)節(jié)》詳細內(nèi)容
《霸位--低成本高效創(chuàng)新營銷六大環(huán)節(jié)》
**大環(huán)節(jié) 競爭策略——化解競爭壓力能力
弱者如何撬動強大競爭對手的力量
弱小產(chǎn)品的營銷從某種程度上來講:就是在某個階段,聚集所有能量于一點:尋找一個" 支點". "競爭支點" 的作用在于:微妙地、有效地改變強弱之間的力量對比,使強不再那么強,弱不再那么弱,從而達成另外一種可能:實現(xiàn)以弱擊強,以小搏大,以輕舉重!
本節(jié)介紹了什么是" 競爭支點" ,以及如何建立競爭支點。
營銷困境
1. 不懈努力背后中國企業(yè)利潤迅速弱化
2. 巨額廣告背后并沒有建立起品牌
3. 企業(yè)營銷成本居全球前列
營銷與品牌的本質(zhì)是什么?
企業(yè)遇到**個棘手和要命的問題:
你賣的是什么的?
你的產(chǎn)品跟別人有什么不同?
為什么我應(yīng)接受你的產(chǎn)品?
競爭策略一 差異于對手
找到(賦予)產(chǎn)品鮮明的差異
將差異放大、放大再放大
將差異重復(fù)重復(fù)再重復(fù)
充分表達差異
人類天生對“不同”感興趣
競爭策略二 凌駕于對手
你屬于哪個隊列?你排第幾?
消費者心智中能存留的品牌數(shù)量一般不超過5個
位次越靠前,越有利于被選擇
位次太靠后,往往無法進入消費者選擇范圍
請給消費者一個購買產(chǎn)品的理由。
沒有特點的產(chǎn)品和服務(wù)勢必會被遺忘!
找到有效的競爭策略,釋放競爭的壓力,是營銷工作的**步。
競爭策略就如系扣子,**??圩诱覍α?,下面的扣子才能系對。否則,下面全錯,至少是高成本的!
第二大環(huán)節(jié) 營銷表達——獲得消費者認知能力
產(chǎn)品基點——找到產(chǎn)品基點 被廣泛接受的基本支撐點產(chǎn)品的同質(zhì)化是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,營銷的主要任務(wù)之一是將同樣的產(chǎn)品賣出差異來,找到被接受的理由。
" 產(chǎn)品基點" 就是將一個普通的產(chǎn)品和文化或人性的某一部分連到了一起,從而創(chuàng)造了產(chǎn)品被接受的廣泛空間。產(chǎn)品基點是撬動厚重市場的有力武器。
不降價賣不出去,降價又沒利潤" ,絕大多數(shù)企業(yè)營銷陷于兩難境地。突破困境的有效辦法是進行有效的產(chǎn)品線規(guī)劃,創(chuàng)造產(chǎn)品組合力。
有效的產(chǎn)品線規(guī)劃一定創(chuàng)造出三種力量:沖擊市場、阻擊競品、獲取利潤
本節(jié)用案例介紹了如何建立產(chǎn)品基點,如何激發(fā)巨大的現(xiàn)實銷售。
營銷表達獲得消費者認知能力 核心就是視覺傳達
品牌
產(chǎn)品命名
包裝
概念
產(chǎn)品手冊
終端形象
營銷表達實現(xiàn)消費者快速的低成本認知
要將消費者接觸產(chǎn)品或企業(yè)信息的每一細節(jié)都當成舞臺,進行充分地大限度的展示!
營銷表達核心是視覺傳達
小產(chǎn)品大表現(xiàn)
國內(nèi)產(chǎn)品國際化表現(xiàn)
第三環(huán)節(jié):品牌傳播---創(chuàng)造信任的力量
為什么有些品牌幾乎與它們的競爭對手沒有什么區(qū)別,卻能高速增長?
這些成功品牌創(chuàng)造了什么?它們與那些增長很少或根本不增長的品牌有什么不同?
廣告激發(fā)- 創(chuàng)造半被動消費狀態(tài)
廣告要能引起消費者心靈的共振,形成消費者對產(chǎn)品的心理渴望,從而推動現(xiàn)實銷售。這是對廣告效果要求的底線。
本節(jié)介紹了適合中國企業(yè)特點品牌操作策略,展示品牌內(nèi)涵和品傳奇打動客戶,產(chǎn)品自然打動市場
品牌運作的兩種方式
高成本方式
電視報紙廣告 高成本廣泛告知、快速建立知名度
低成本方式
差異性 名稱品類 包裝精致
低成本高空新聞炒作,
落地激發(fā)主動口碑
激發(fā)有效顧客,快速提升銷售
低成本高效整合傳播方式
如何塑造品牌傳奇進行事件營銷?
如何低成本營銷傳播——借力推廣
如何低成本營銷傳播——事件營銷?
穩(wěn)炒:7招
穩(wěn)扎穩(wěn)打,沒有風(fēng)險
**招:懸念式炒作。
第二招:落差式勾引炒作
第四招:唯一**系列勾引炒作
第五招:反向式勾引炒作
第九招:借勢勾引炒作
第十招:借事實勾引炒作
第十二招:叫板式勾引法
險炒:6招
第三招: 傍名人名企業(yè)勾引炒作。
第六招: 雙簧式勾引炒作。
第七招: 爭議式勾引炒作。
第八招: 揭黑幕內(nèi)幕勾引炒作法。
第十一招:欺騙式(虛實)勾引炒作。
第十三招:擴大痛苦(快樂)深挖式勾引炒作
品牌塑造傳奇策略及其案例剖析
如何讓傳奇進行口口相傳?激發(fā)口碑傳播?。
**個方向
新媒體低成本制造口碑
短信
視頻
帖子
博客
微博等
第二個方向
關(guān)鍵意見領(lǐng)袖制造口碑
企業(yè)如何應(yīng)對危機進行危機公關(guān)?
企業(yè)家如何進行個人形象打造?
第四環(huán)節(jié) 分銷驅(qū)動——推動產(chǎn)品流動能力
渠道聯(lián)動力——找到" 穴位" 才能牽一發(fā)動全身
一批、二批、分銷商、商超、小店……
長長的鏈條,如何運作?
運作是運作關(guān)鍵部位,達到牽一發(fā)而動全身的效果,而不是一大堆資源" 一勺燴".
本節(jié)介紹了渠道的" 穴位" 以及" 點穴" 的具體操作方法,已達成快速的產(chǎn)品分銷。
第五大環(huán)節(jié) 系統(tǒng)執(zhí)行——銷售系統(tǒng)驅(qū)動能力
銷售執(zhí)行——流程加人加工具等于系統(tǒng)
企業(yè)的營銷目標沒有達成,要么策略出了問題,要么執(zhí)行力不到位。如何管理天馬行空的銷售人員?如何確保執(zhí)行力?
銷售執(zhí)行的幾個條主線:目標激勵系統(tǒng)、銷售財務(wù)審計系統(tǒng)、報告系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng),同時介紹了操作中的關(guān)鍵點。
中國市場特征
大--總量龐大
快-增量龐大
亂--切規(guī)則都在建立中,混亂中高速成長
龍頭龍身龍尾差異大,延綿不斷的山頭
無限風(fēng)光在山腰,龐大的人群在中段
至少還要持續(xù)二十五年
中國市場四種形態(tài)
單一中心市場
雙中心市場
多中心市場
復(fù)雜型市場
幾種布局的方式
中心城市推動式
農(nóng)村包圍城市式
局部重點市場集中突破式
全國撒網(wǎng)式
渠道建設(shè)策略1
1對N快速拓展
策略2 流通渠道鋪貨N對1
策略3拓展第三渠道
戰(zhàn)略上以一當十,以快打慢
戰(zhàn)術(shù)上以十當一,以強打弱
第五大環(huán)節(jié) 組織執(zhí)行---軍隊性的組織執(zhí)行
什么工作沒有按時完成?
為什么預(yù)定的目標總打了折扣?
組織力、個人能力究竟是什么?
如何有效提升這兩種能力?
究竟什么是優(yōu)秀?
什么是能力?
組織的銷售驅(qū)動能力
內(nèi)部銷售組織、流程、
計劃制訂(目標、方法、支持)
計劃實施(進度、跟進、調(diào)整)
組織執(zhí)行策略1 人+工具+流程=系統(tǒng)
組織執(zhí)行策略2動作分解 訓(xùn)練 監(jiān)督=組織執(zhí)行力
第六大環(huán)節(jié) 商業(yè)模式—顛覆行業(yè)放大夢想的力量
商業(yè)模式是一種模型、一套系統(tǒng)?。ū揭唤牵?/p>
什么是好的商業(yè)模式?
控盤、高利、長期、上市商業(yè)模式遠遠大于并包含了“贏利模式”, “贏利模式”只是“商業(yè)模式”的一小部分。
商業(yè)模式重路徑、重布局!
商業(yè)模式達到臨界點后的爆炸性增長潛力、強大的上下游“議價能力”(控盤能力)、很高的競爭門檻、越賺越多可持續(xù)性強、上市的可能性
商業(yè)模式六點
**式:精準客戶客戶定位及需求發(fā)掘
第二式:殺手級(隱性)核心需求
收入的可持續(xù)性(黏性)、爆炸性增長潛力
第三式:革命性顛覆性的成本降低
第四式:可以不斷自我復(fù)制
第五式:設(shè)置高競爭門檻,掌控核心資源,他人不可復(fù)制
第六式:系統(tǒng)性價值鏈的設(shè)計與重組與行業(yè)生態(tài)
韓金鋼老師的其它課程
政商關(guān)系與政府事務(wù)公關(guān)中國做企業(yè),不與政府打交道,幾乎不可能,只是和大政府和小政府接觸的區(qū)別而已。想把生意做好、做大,一定要修煉這門課。經(jīng)緯皆術(shù)是過程,道法自然是上佳的境界;對于很多企業(yè)來說,市場中的2/8成為宿命的標記,企業(yè)與政府的結(jié)合帶來的利潤率遠遠超過總利潤的50,“習(xí)水性者生”已成為定律。我們很早就知道與不同的政府部門打交道是一項長期的戰(zhàn)略,是企業(yè)實
講師:韓金鋼詳情
售前及銷售工程師專業(yè)呈現(xiàn)及演講技巧(2天)課程背景針對高科技產(chǎn)品的銷售,由于銷售的產(chǎn)品很復(fù)雜,銷售員獨自和客戶溝通有困難;因此,在銷售的過程中,通常需要技術(shù)工程師的支持與合作;為此,很多公司設(shè)立了售前工程師這個特殊的職位。售前工程師是技術(shù)工程師,但是,他們的職責不是搞技術(shù),而是為銷售過程提供支持和服務(wù)。售前工程師由于在技術(shù)方面有更深入的研究,在把握客戶的技術(shù)
講師:韓金鋼詳情
韓金剛老師《卓越客戶服務(wù)》課綱 06.19
《卓越客戶服務(wù)》主講:韓金剛老師課程目標:作為一個提供服務(wù)者,你每天都在與客戶打交道:提供信息、解決問題、還要提高客戶滿意度和減少投訴。你是否需要一個系統(tǒng)、有效的方法?當今社會,已經(jīng)演變成了服務(wù)性的社會。企業(yè)與企業(yè)之間,競爭的實質(zhì)就是服務(wù)。如何讓客戶覺得你是他唯一的選擇,唯一的選擇就是為他提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。正確的服務(wù)意識、良好的服務(wù)心態(tài)、有效的服務(wù)程序、專業(yè)的
講師:韓金鋼詳情
《銷售團隊管控及N倍業(yè)績提升的秘訣》課程對象:銷售總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理課程賣點:?課題新穎、案例教學(xué)、沙盤模擬、獨一無二?圍繞著大客戶銷售和管理提供實用、實戰(zhàn)的管理、分析和教練工具?倡導(dǎo)并協(xié)助企業(yè)內(nèi)部實施教練和輔導(dǎo)技術(shù),提供銷售工具包和輔導(dǎo)工具?引出有針對性的銷售培訓(xùn)和咨詢項目,與客戶保持深度接觸和緊密合作的關(guān)系課程目標:銷售管理者的困惑:?對管理者的定位、角
講師:韓金鋼詳情
《以結(jié)果為導(dǎo)向的銷售過程管控》(3天)課程對象:銷售總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理及一線經(jīng)銷商管理者課程賣點:?課題新穎、案例教學(xué)、沙盤模擬、獨一無二?圍繞著大客戶銷售和管理提供實用、實戰(zhàn)的管理、控制、分析和教練工具?倡導(dǎo)并協(xié)助企業(yè)內(nèi)部實施教練和輔導(dǎo)技術(shù),提供銷售工具包和輔導(dǎo)工具?引出有針對性的銷售培訓(xùn)和咨詢項目,與客戶保持深度接觸和緊密合作的關(guān)系課程目標:經(jīng)銷商銷售管
講師:韓金鋼詳情
韓金剛老師《雙贏談判策略和技巧》課綱 06.19
《專業(yè)談判策略與技巧》(2天)談判是針對有關(guān)整個交易條款過程中的最后沖刺階段。商務(wù)人員是否能夠通過談判與客戶達成一個雙贏的交易,關(guān)鍵在于參與談判的人員:1、事先準備是否充分;2、談判戰(zhàn)略布局的思路是否清晰;3、談判技巧是否高明。該培訓(xùn)課程針對的正是商務(wù)人員在上述三點上的把握和改進。與其他專門針對技巧或?qū)iT針對戰(zhàn)略分析的銷售培訓(xùn)課程不同的是,談判技巧培訓(xùn)是一個
講師:韓金鋼詳情
韓金剛老師《顧問式銷售技巧》課綱 06.19
顧問式銷售技巧(3天)今天的推銷,越來越具有挑戰(zhàn)性。在日益競爭的環(huán)境下,客戶的要求越來越多,客戶變得更加精明,采購選擇和決策的過程也更為復(fù)雜和漫長。要達成交易,往往還需要在技術(shù)上有所突破。種種原因都使我們達成交易的方法不得不與時共進,不斷革新。今天要完成一樁交易,所付出的時間和資源,遠比從前要多,面對的競爭也更加激烈。因此對當今的營銷人員來講,面臨著更大的挑
講師:韓金鋼詳情
韓金剛老師《跨部門團隊協(xié)作提升》課綱 06.19
跨部門團隊協(xié)作(2天)課程目標了解團隊的目標及真正意義打破自身部門運作概念改變以自我為核心的格局建立和正確理解公司的價值觀營造公司團隊的合作氛圍學(xué)習(xí)并懂得共贏的理念;團隊贏,個人贏;掌握取得共贏的方法和技巧如何與同事建立良好的合作關(guān)系,充分使用溝通技巧系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者在部門之間、同事之間的協(xié)作理念和方法真正懂得學(xué)會設(shè)身處地,掌握團隊合作技能;成為團隊中引領(lǐng)者,
講師:韓金鋼詳情
韓金剛老師《大客戶銷售策略與心理分析》課綱 06.19
大客戶銷售策略及心理分析2天(最少)?尊敬的銷售總監(jiān)/經(jīng)理:您是否了解您的銷售人員是否有就一個大單獨立與客戶溝通、談判的能力和功底?您是否認為他們應(yīng)該掌握必要的步驟、方法和策略?您是不是也渴望得到一套現(xiàn)實可行的大客戶銷售工具?您是否為您的銷售人員的年輕和經(jīng)驗不足,不能很嫻熟地與客戶內(nèi)部不同人員打交道而感到困惑和焦慮?您是否有過這樣的經(jīng)驗:曾經(jīng)為銷售人員提供過
講師:韓金鋼詳情
韓金剛老師《高效管理溝通》課綱 06.19
《高效管理溝通》2天背景介紹在信息年代的今天,管理者比任何時候都需要在組織內(nèi)部和外部更好的進行信息交流和管理溝通。如何確保渠道暢通?怎樣使各種管理信息和決策在傳遞過程中不走樣?這些都是各層管理者面臨的共同問題。正是因為溝通如此普遍和頻繁,我們通常將溝通視為理所當然,但看似簡單的溝通,卻不時在我們不經(jīng)意的時候給我們的管理工作帶來不少的煩惱和教訓(xùn):?銷售業(yè)績下滑
講師:韓金鋼詳情
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