薪酬激勵戰(zhàn)略化-以企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略為導向的薪酬體系   課時：12H

1.薪酬概論1.1薪酬的定義、功用1.2企業(yè)薪酬普遍問題研討1.3激勵理論：公平、希望、雙因素理論2.薪酬構(gòu)成與相關知識概念2.1工資、計時工資制2.2獎金、津貼、福利2.3企業(yè)遇到工資實況3.戰(zhàn)略性薪酬設計與管理3.1薪酬設計的基本流程3.2薪酬設計的原則與策略3.3薪酬戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略關系圖解3.4崗位價值評估與實施3.4.1崗位評估的主要方法及特點3...

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