SCPI-16性向測試,將職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行到底

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從事客戶助理工作的我,性格文靜,每次見客戶,總是緊張得說不出話來,不僅生意沒談成,還失去了客戶的信任;不知不覺自己就有了疑問“這樣的工作,適合我嗎?”請職業(yè)顧問幫我參謀分析一下,今后的路我該怎么走?

  沒有最好的工作,只有最適合你的工作。

人的個(gè)性是多樣的。只有首先認(rèn)識(shí)自我,才能為自己準(zhǔn)確定位,找到職業(yè)生涯發(fā)展的有效起點(diǎn),同時(shí)回避阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的個(gè)性特征,揚(yáng)長避短,在職業(yè)道路上事半功倍,走得更遠(yuǎn)。所以健康的職業(yè)生涯要從尋找最適合的職業(yè)開始,而決定職業(yè)定位就要優(yōu)先考慮你的個(gè)性

你不妨試著問自己:我喜歡什么樣的工作?什么樣的工作是適合我的?

我是否真正喜歡現(xiàn)在的工作?我為什么不喜歡現(xiàn)在的工作?

如果你不能很堅(jiān)決地回答,那么你已經(jīng)走入職業(yè)生涯的盲區(qū)。也許你從來就沒有考慮過這些問題,或者你的確無法判斷你的感受,這都是職業(yè)生涯發(fā)展中的大忌。

SCPI-16性向測試,可以從職業(yè)傾向性和職業(yè)滿意度兩個(gè)層面,提供先進(jìn)的測評項(xiàng)目,它可以測試你的:潛在跳槽的頻率;對工資福利的滿意狀況;對工作價(jià)值感的判斷;現(xiàn)有職業(yè)給你提供的發(fā)展機(jī)遇;現(xiàn)有發(fā)展與個(gè)性的合適度;現(xiàn)工作環(huán)境與企業(yè)的組織氣氛對你工作的影響程度;現(xiàn)有工作中的自我認(rèn)知程度;對現(xiàn)有工作條件的滿意狀況;人際關(guān)系對你工作的影響力;你的工作認(rèn)同感。從而讓你發(fā)現(xiàn)自我,找到真正適合自己的職業(yè)領(lǐng)域,順利地將你的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行到底。
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