•格格•
　　2003年的中國(guó)職場(chǎng)，有多少精辟的話(huà)語(yǔ)可以重溫——重讀這些話(huà)語(yǔ)時(shí)，我們仿佛時(shí)光倒流……
　　就業(yè)
尋找實(shí)驗(yàn)地。
　　——在年末北京的一場(chǎng)招聘會(huì)上，一位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在剃光的頭上寫(xiě)了這5個(gè)字，希望吸引招聘單位的眼球。
　　有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干。
　　——一方面是全國(guó)上百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生捧著簡(jiǎn)歷四處找工作，另一方面是200多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位無(wú)人問(wèn)津。
　　大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。
　　——在北京召開(kāi)的首屆中國(guó)大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專(zhuān)家們均認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。
　　給別人打工，不如自己創(chuàng)業(yè)。
　　——大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)就業(yè)難的問(wèn)題可以起到一定的緩解作用。
　　大學(xué)學(xué)習(xí)期間，要盡量爭(zhēng)取腦袋滿(mǎn)，而不要急于口袋滿(mǎn)。
　　——中科院院士王選談對(duì)當(dāng)前部分學(xué)生休學(xué)開(kāi)公司的看法。
　　讓農(nóng)民進(jìn)城，把農(nóng)民變成工人。
　　——經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱在演講中指出，中國(guó)制造業(yè)的大發(fā)展在很大程度上取決于技術(shù)工人素質(zhì)的提高。而現(xiàn)實(shí)的情況卻是，一方面，高級(jí)技術(shù)工人奇缺，另一方面，不愿意當(dāng)工人已成為社會(huì)的一種普遍觀念，城市里的孩子大多不愿意上技工學(xué)校，接受職業(yè)技術(shù)教育。因此，“讓農(nóng)民進(jìn)城，把農(nóng)民變成工人”，就成為了解決該問(wèn)題的重要途徑。
　　運(yùn)用新知識(shí)創(chuàng)造新財(cái)富的人，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的工作崗位越多就越富有，在全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中所占的優(yōu)勢(shì)就越大。上海的發(fā)展需要有知識(shí)的勞動(dòng)者。
　　——國(guó)際勞工組織就業(yè)戰(zhàn)略司司長(zhǎng)鄧肯對(duì)上海推出“灰領(lǐng)”概念，大力發(fā)展“灰領(lǐng)”職業(yè)的首肯。
　　海歸和MBA　　　　　　　　　　　　　　
　　在北京中關(guān)村大街上大喊一聲：“我是海歸!”看有幾塊板磚砸過(guò)來(lái)？你還以為當(dāng)“海歸”有多吃香??？
　　——這是一個(gè)廣為流傳的笑話(huà)。種種跡象表明，中國(guó)人才市場(chǎng)上“海歸”求職趨難、身價(jià)貶值的現(xiàn)象十分明顯。
　　原以為自己是一只搶手的“海龜”，沒(méi)想到卻成了一條沒(méi)人要的“海帶”。
　　——在澳洲留學(xué)7年獲MBA回上海的一位“海龜”，在找工作四處碰壁后無(wú)奈的感嘆。
　　不要讀博士，因?yàn)椴┦吭诿绹?guó)找工作的難度，相當(dāng)于女博士在中國(guó)找老公的難度。也千萬(wàn)不要羨慕有3個(gè)博士頭銜的人，因?yàn)橹挥姓也坏焦ぷ鞯臅r(shí)候才會(huì)一個(gè)接一個(gè)地讀博士。
　　——一個(gè)沒(méi)有博士頭銜的留學(xué)生如是說(shuō)。
　　千萬(wàn)不要以為美國(guó)沒(méi)有天才，美國(guó)的天才只不過(guò)是喜歡退學(xué)而已。也千萬(wàn)不要以為中國(guó)人都是天才，中國(guó)的有些天才除了考分高，基本上什么都不會(huì)。
　　——一個(gè)留學(xué)生在看到中國(guó)人在拼命上哈佛時(shí)說(shuō)。
　　他們以為MBA就像是一個(gè)美容院，讀完MBA，出來(lái)就會(huì)容光煥發(fā)，脫胎換骨。
　　——令專(zhuān)家擔(dān)憂(yōu)的是：MBA在中國(guó)已被簡(jiǎn)化為高薪加升職。
　　MBA只會(huì)做兩件事：減薪和裁員。
　　——這是一位擁有MBA學(xué)歷的董事長(zhǎng)對(duì)MBA的評(píng)價(jià)。
　　求職面試　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　難道長(zhǎng)得丑是我的錯(cuò)？
　　——一位“丑女”在多次求職被拒后欲哭無(wú)淚地訴說(shuō)。為謀職已整容4次的她實(shí)在想不通：為什么人們不是看重一個(gè)人的能力，而如此在意容貌？
　　我已屬于公眾人物了！
　　——中國(guó)第一“人造美女”、北京姑娘郝璐璐在整容手術(shù)進(jìn)入最后階段時(shí)，對(duì)記者說(shuō)的一句話(huà)。郝璐璐之后，全國(guó)各地的“人造美女”紛紛在媒體上曝光。
　　中國(guó)人太多了，13億人，你藏在這么多人里頭，怎樣才能引起別人注意？一個(gè)老板要請(qǐng)人，兩個(gè)應(yīng)聘者能力差不多，那他一定會(huì)選那個(gè)長(zhǎng)得比較好看的。
　　——一位整容師如此解釋為何中國(guó)流行整容熱。
　　市場(chǎng)會(huì)對(duì)美貌做出最優(yōu)的配置。
　　——美國(guó)哈佛大學(xué)的巴羅教授贊成在工資分配上的“美貌溢價(jià)”。他認(rèn)為，越漂亮的人越富有和越聰明的人越富有一樣在經(jīng)濟(jì)學(xué)上說(shuō)得通。
　　你有什么缺陷，讓你找不到女朋友？你夠不夠壞？
　　——面試官出怪題刁難應(yīng)聘者的現(xiàn)象已很習(xí)見(jiàn)，有的話(huà)題還有損應(yīng)聘者的人格，令人反感。
　　你有過(guò)痛苦的初戀嗎？你最傷心的事是什么？
　　——某公司總經(jīng)理選人有點(diǎn)怪：不會(huì)哭的不要。他認(rèn)為，一個(gè)部門(mén)經(jīng)理不重情感就不能在管理中凝聚員工，失去“有情管理”的企業(yè)，一旦收入下降，就會(huì)樹(shù)倒猢猻散。
　　職業(yè)良知　　　　　　　　　　　　　　　　
　　沒(méi)有看到長(zhǎng)城！
　　——楊利偉作為中國(guó)太空第一人，具有敢于探索、不怕?tīng)奚挠職?；而更難能可貴的是他的另一種勇氣——實(shí)事求是、實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的勇氣。在這種勇氣中，蘊(yùn)藏著這個(gè)時(shí)代最寶貴的職業(yè)良知。
　　科學(xué)家在很多人心中就是一個(gè)美好的概念詞。
　　——一份綜合了7次職業(yè)聲望調(diào)查的中國(guó)職業(yè)聲望排行榜顯示，“科學(xué)家”的聲望等級(jí)穩(wěn)居榜首。經(jīng)常聽(tīng)到科學(xué)家的負(fù)面消息，但為何人們對(duì)科學(xué)家的期望值沒(méi)有降低。這就是華中科技大學(xué)的社會(huì)學(xué)者高順文的解釋。
　　不許剽竊、不許篡改、不許偽造科學(xué)論文和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
　　——這是清華大學(xué)曹南燕教授向記者透露的，被稱(chēng)為“清華十戒”的《清華大學(xué)教師科研道德守則》第一條規(guī)定。清華大學(xué)之所以制定《守則》，主要源于近年來(lái)科技界學(xué)術(shù)腐敗、剽竊、造假等丑惡現(xiàn)象層出不窮，屢禁不止。
　　中國(guó)富豪　　　　　　　　　　　　　　　　
　　讓我講創(chuàng)業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒(méi)什么意義。
　　——《福布斯》和《歐洲貨幣》雙料中國(guó)內(nèi)地首富丁磊在母校中國(guó)電子科大說(shuō)的話(huà)，以此表示對(duì)富豪話(huà)題的厭倦。
　　看來(lái)投資網(wǎng)絡(luò)游戲是一個(gè)不錯(cuò)的方向，不僅能創(chuàng)造丁磊和陳天橋式的少年英雄，也讓榮智健魯冠球們老夫聊發(fā)少年狂，買(mǎi)游戲，來(lái)上網(wǎng)，錦帽貂裘，沖上富豪榜。
　　——這是一位IT評(píng)論家對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲成就中國(guó)富豪現(xiàn)象的描述。
　　“仇富”和“嫌貧”，是一對(duì)孿生兄弟。要通過(guò)努力，使“仇富”者找不到社會(huì)共鳴點(diǎn)，讓“嫌貧”者找不到生存土壤。　　
　　——2003年，富豪非正常死亡現(xiàn)象增多，被很多人稱(chēng)為中國(guó)富豪劫難年。萬(wàn)向集團(tuán)董事局主席魯冠球，從社會(huì)“仇富”信號(hào)中，察覺(jué)到了危險(xiǎn)的另一面——“嫌貧”。
　　現(xiàn)在人們對(duì)富有者不再眼紅了，至少在溫州，靠自己正當(dāng)勞動(dòng)致富的人已成為我們的偶像和驕傲。
　　——這是溫州一位出租車(chē)司機(jī)在接受記者采訪時(shí)說(shuō)的話(huà)，在溫州，勞動(dòng)致富的觀念已深入人心。
　　富豪榜不是殺豬榜。
　　——名列《福布斯》中國(guó)內(nèi)地富豪榜的“問(wèn)題富豪”紛紛落馬，富豪榜遂被戲稱(chēng)為“殺豬榜”，胡潤(rùn)只得以此話(huà)辯白。
　　企業(yè)文化　　　　　　　　　　　　　　　　
　　我?guī)缀跖c所有省、市領(lǐng)導(dǎo)吃過(guò)飯，喝過(guò)酒，我的通訊錄里還有許多領(lǐng)導(dǎo)的電話(huà)。
　　——今年微軟中國(guó)人事大變動(dòng)。這是“空降”到微軟的陳永正在回憶“摩托羅拉的光輝歲月”時(shí)說(shuō)的話(huà)。
　　如果有人無(wú)視牛頓定律，愣要只身從25層高的樓上跳下來(lái)，地心引力所產(chǎn)生的加速度一定會(huì)導(dǎo)致其摔死。
　　——格林柯?tīng)柖麻L(zhǎng)顧雛軍告誡下屬不要拿規(guī)則當(dāng)游戲，經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要守規(guī)則。
　　八分人才，九分使用，十分待遇。
　　——力帆集團(tuán)董事長(zhǎng)尹明善談民營(yíng)企業(yè)的留人之道。
　　辦公室無(wú)真友誼，就像歡場(chǎng)無(wú)真愛(ài)一樣現(xiàn)實(shí)。
　　——辦公室是公事公辦的地方，絕對(duì)不是玩感情牌的地方。
　　總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁；老是板著臉，故稱(chēng)老板；經(jīng)常不理人那叫經(jīng)理。
　　——商業(yè)職位新解。
　　三流的公司賣(mài)勞力，二流的公司賣(mài)產(chǎn)品，一流的公司賣(mài)技術(shù)，超一流的公司賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)。
　　——通信界流行的一種說(shuō)法。
　　鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
　　——一個(gè)在網(wǎng)絡(luò)上流傳的帖子。
　　今年過(guò)節(jié)不收禮，單位年底發(fā)雙薪。
　　——相比過(guò)去發(fā)年貨的做法，雙薪的做法更加符合國(guó)際慣例，而員工拿到那份“意外之喜”的心情也自然不錯(cuò)。

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