“做最具技巧性的銷售”

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“做最具技巧性的銷售”
現(xiàn)任招商銀行信用卡中心行銷業(yè)務(wù)主任的錢力說:“信用卡的銷售是天下最具技巧性的銷售。一支成功的信用卡銷售隊(duì)伍,不僅需要強(qiáng)悍的市場(chǎng)執(zhí)行能力,同時(shí)需要有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。”而說到入行經(jīng)歷,錢力的思緒又飄回了三年前那個(gè)“準(zhǔn)貸記卡”大戰(zhàn)時(shí)代
初嘗零售艱辛
當(dāng)建銀龍卡開始撕開上海市場(chǎng)的時(shí)候,錢力開始‘嗅'到了國內(nèi)信用卡大戰(zhàn)的氣息。在與龍卡直銷員面對(duì)面接觸的幾個(gè)月後,他所兼職的公司也開始代銷農(nóng)行的金穗卡。“那時(shí)還只有準(zhǔn)貸記卡,沒有免息期也不能透支取現(xiàn)。”錢力當(dāng)時(shí)叁與策劃并帶領(lǐng)了國內(nèi)最早的一批信用卡直銷隊(duì)伍,由於大家都沒有零售信貸産品的經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)貸記卡銷售員們“八仙過海,各顯神通”,采用各種方法開拓市場(chǎng)。
這段經(jīng)歷讓錢力初次品嘗到了個(gè)人金融産品零售的艱辛:作?一名準(zhǔn)貸記卡的銷售員,必須從一張張卡的銷售做起,時(shí)刻注意積累人脈關(guān)系,每天拜訪客戶。在有關(guān)銷售網(wǎng)站銷售,就必須放棄休息日,在銷售網(wǎng)站一站就是一整天──還必須做到始終熱情待客。“當(dāng)時(shí)最大的體會(huì)就是,要管理零售直銷團(tuán)隊(duì)和零售網(wǎng)點(diǎn),你必須每天從零開始,每天努力。如果有一天你發(fā)覺自己有所放松,那就是你業(yè)績(jī)滑坡的時(shí)候”。“這個(gè)行業(yè)崇尚勤奮”,所有的銷售高手都是每天起早貪黑的。”
“狂熱的信念、不懈的努力、嚴(yán)格的計(jì)劃和敏銳的嗅覺”,要造就這樣一支營銷隊(duì)伍,作?一線的指揮者,錢力不斷地激勵(lì)每一個(gè)銷售員,不時(shí)檢查每一個(gè)銷售網(wǎng)站,每天盯住每一位銷售員的業(yè)績(jī)。
“挑”和“銷”的藝術(shù)
兩年以後錢力加盟到招商銀行信用卡中心的銷售團(tuán)隊(duì),這時(shí)他才知道,做信用卡銷售遠(yuǎn)比做準(zhǔn)貸記卡銷售要辛苦和復(fù)雜。由於真正意義的信用卡目前核準(zhǔn)率在70% 90%之間,因此,“客戶選擇”作?銷售過程中一個(gè)重要的環(huán)節(jié),擺到了所有一線銷售員與銷售主管面前,不管哪個(gè)行業(yè)和哪個(gè)企業(yè)的用戶,總是會(huì)有部分客戶被銀行所選擇,另一部分被暫時(shí)謝絕。“一開始,幾乎所有業(yè)務(wù)代表都對(duì)某些自己辛苦開發(fā)的客戶被風(fēng)險(xiǎn)管理部門拒絕發(fā)卡感到困惑。這當(dāng)然與銀行的征信政策和客戶選擇有關(guān),一個(gè)合格的信用卡業(yè)務(wù)代表,不僅要保持市場(chǎng)開拓的銳氣和敏感,還必須時(shí)刻保持和銀行征信政策與征信邏輯一致。”
作?一名銀行信用卡的業(yè)務(wù)代表,定期作征信過件和退件原因的總結(jié),成?必要功課之一。“每天緊盯三個(gè)數(shù)位:送件數(shù)、過件數(shù)、退件數(shù),并且對(duì)退件的原因作深究,這樣業(yè)務(wù)員才會(huì)在營銷技巧上有更大的突破。”從那時(shí)開始,錢力開始重新思考一個(gè)信用卡業(yè)務(wù)代表的標(biāo)準(zhǔn):第一,“銷”的能力。這與其他個(gè)人金融零售産品的銷售一樣,找到需求、促進(jìn)購買;第二,“挑”的能力。根據(jù)當(dāng)前銀行的授信政策選擇目標(biāo)客戶,絕不做無謂的推廣,以免産生無用功還有可能招致投訴。“而這第二點(diǎn),往往是大多數(shù)信用卡銷售人員缺乏的。”由於信用卡畢竟是小額信貸,所以不同的銀行有不同的挑選客戶策略,只有符合這些征信政策挑選目標(biāo)客戶,才是真正意義合格的信用卡銷售。
所以信用卡的銷售是“銷”和“挑”的藝術(shù)。正是這個(gè)“挑”的技術(shù),使信用卡銷售成?“天下最具挑戰(zhàn)性的銷售”。由於‘銷'和‘挑'遵循兩個(gè)截然不同的原則,所以求得兩者的平衡就衍生出許多信用卡銷售獨(dú)有的技巧。“信用卡銷售要遵循兩個(gè)原則:第一是客戶需求原則,就是把握需求、産生購買;第二是銀行的風(fēng)險(xiǎn)控管原則,就是把握客戶品質(zhì),作出挑選。”具體地說,信用卡銷售獨(dú)有的技巧包括:在銷售過程中對(duì)客戶的預(yù)期控制、對(duì)客戶資信的迅速判斷、在客戶關(guān)系維護(hù)過程中的安撫等等。
打造首批職業(yè)化信用卡銷售團(tuán)隊(duì)
身?業(yè)務(wù)主任,錢力認(rèn)?自己的工作時(shí)間大約分?三部分:第一部分用於溝通和監(jiān)督──包括和業(yè)務(wù)代表與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,以及其他職能部門溝通,監(jiān)督業(yè)務(wù)代表的推廣行?;第二部分用於日常本職工作,包括對(duì)於申請(qǐng)表案件的初審,對(duì)於業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)和工作情況的統(tǒng)計(jì)和小結(jié)等;第三部分用於渠道客戶的開拓維護(hù)和重要客戶關(guān)系的維護(hù)。這三部分的工作時(shí)間比率隨著不同階段需要而有所變化,不過錢力希望,未來能夠分出更多的精力用於帶領(lǐng)業(yè)代進(jìn)行市場(chǎng)的渠道開拓和客戶發(fā)掘。
“這是一個(gè)新興的職業(yè),其規(guī)則不斷受到迅速變化的市場(chǎng)的考驗(yàn)。特別又是在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的市場(chǎng)中,我要努力做的,就是使得整個(gè)組織迅速地成長(zhǎng)。不斷拋棄成見和成規(guī)做法,創(chuàng)造更有效率的工作流程和規(guī)則。”這對(duì)業(yè)務(wù)主任和業(yè)務(wù)代表的要求都是高的,所以在團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人,包括直接領(lǐng)導(dǎo)主任,都必須相互支援,并隨時(shí)保持一種高瞻遠(yuǎn)矚的心境。
“我喜歡把更多自己的工作下放給業(yè)務(wù)代表去做,讓他們?cè)诜泵Φ匿N售中也能叁與部分團(tuán)隊(duì)的管理和控制。”路遙知馬力,錢力相信,只有這樣才能培養(yǎng)每個(gè)業(yè)代的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感,同時(shí)才能從中發(fā)現(xiàn)具有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能的人,以便在這個(gè)迅速成長(zhǎng)的市場(chǎng)中提撥。
 最具 技巧 銷售

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社會(huì)浮躁下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因?yàn)槟悴皇俏ㄒ坏牟搜?。無論是和學(xué)員溝通,還是自己以前帶銷售隊(duì)伍的時(shí)候。我曾經(jīng)問過大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說不喜歡,還有一部

  作者:蔣觀慶詳情


競(jìng)爭(zhēng)的激烈,經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期,企業(yè)在營銷管理和市場(chǎng)拓展上下很大的功夫。銷售人員的工作能力總是不能得到公司的認(rèn)可。在多次的企業(yè)銷售課程培訓(xùn)中,企業(yè)對(duì)銷售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能,

  作者:蔣觀慶詳情


為什么很多人創(chuàng)業(yè)不成功,原因很多。但很多時(shí)候是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)不足和面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策沒有預(yù)設(shè)有關(guān)。做銷售培訓(xùn)3年,從最早接觸來培訓(xùn),無論是老師講的還是書上學(xué)習(xí)的,往往都是告訴你培訓(xùn)師做什么?怎么做好培訓(xùn)?但

  作者:蔣觀慶詳情


最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機(jī)構(gòu)采購此類課程。企業(yè)營銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動(dòng)到激動(dòng)回歸到企業(yè)基本功的建設(shè),核心就是隊(duì)伍素養(yǎng)的提升?,F(xiàn)實(shí)中,大量的營銷從業(yè)人員沒有系統(tǒng)的經(jīng)過

  作者:蔣觀慶詳情


現(xiàn)象呈現(xiàn)在談判中,有時(shí)候圍繞某一個(gè)具體問題,雙方各不相讓。經(jīng)??吹降氖莾r(jià)格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價(jià)格吧,銷售員價(jià)格基本到了底線,但客戶始終在對(duì)比,一個(gè)不讓,一個(gè)要求再降價(jià)。此類現(xiàn)象在業(yè)務(wù)中

  作者:蔣觀慶詳情


系列專題:年終營銷盤點(diǎn)臨近年底,一年的銷售業(yè)績(jī)已經(jīng)定型,又是企業(yè)該總結(jié)一年的時(shí)候了。企業(yè)或檢討,或慶功,業(yè)績(jī)好的銷售人員面臨加薪或者提拔。撥開外在的浮華,沉浸在員工隊(duì)伍之間,我們經(jīng)常會(huì)聽到這樣的聲音:

  作者:賈同領(lǐng)詳情


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