很榮幸在建銅集團(tuán)總部見(jiàn)到唐以松——杭州建銅集團(tuán)的董事長(zhǎng)，那一刻，我看到了一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家的簡(jiǎn)樸，作為浙江省有色金屬行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)掌門(mén)人，他的生活很簡(jiǎn)單。他說(shuō)：辦企業(yè)也不完全為了財(cái)富，更多地是為了看看自己的理想可以實(shí)現(xiàn)多少，看看自己對(duì)社會(huì)到底有多少價(jià)值。

　　有責(zé)任的人一定有擔(dān)子，唐以松挑擔(dān)負(fù)重前行40年，1968進(jìn)入建銅公司，從技術(shù)員、基建處科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、建德銅礦委員會(huì)副書(shū)記、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)兼黨委書(shū)記。一路走來(lái)，風(fēng)雨兼程。他這副擔(dān)子里裝滿(mǎn)了艱辛和貢獻(xiàn)，裝滿(mǎn)了“集才聚寶、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”的宏圖大志。

　　本期人物：唐以松

　　職務(wù)：杭州建銅集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)黨委書(shū)記

　　學(xué)歷：中央黨校本科學(xué)歷

　　資歷：高級(jí)工程師

　　員工人數(shù)：1200人

　　社會(huì)榮譽(yù)：杭州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 杭州市勞動(dòng)模范 第十屆建德市人大代表 十一屆建德市人大常委

　　杭州建銅集團(tuán)有限公司是一家從事有色金屬采選作業(yè)達(dá)48年之悠久歷史的老牌國(guó)營(yíng)企業(yè)，2002年，國(guó)內(nèi)國(guó)際銅市場(chǎng)比較低迷，建銅公司也舉步維艱。1968進(jìn)入建銅工作的唐以松，眼看自己奉獻(xiàn)了幾十年光陰的企業(yè)瀕臨倒閉，他心急如焚，他深深的熱愛(ài)這個(gè)企業(yè)，這時(shí)候，他也是杭州建材冶金控股集團(tuán)有限公司的總經(jīng)理，上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)緊急磋商，高瞻遠(yuǎn)矚，要將建德銅礦進(jìn)行企業(yè)改制，唐以松臨危受命。毅然挑起了這副重?fù)?dān)，經(jīng)過(guò)艱難的探索，在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，公司順利改制為股份制民營(yíng)企業(yè)。唐以松出任董事長(zhǎng)。

　　企業(yè)改制之初，唐總明確了企業(yè)的發(fā)展方向，那就是成為全國(guó)同行業(yè)的領(lǐng)先者之一，企業(yè)要發(fā)展，靠的是綜合實(shí)力，而綜合實(shí)力的核心是技術(shù)和人才，唐總明白企業(yè)的發(fā)展“成也在人，敗也在人”，“以人為本”是唐總經(jīng)常思慮的事。把選人、用人、育人和留人作為一項(xiàng)戰(zhàn)略措施來(lái)抓，富有挑戰(zhàn)性的工作、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和可信賴(lài)的領(lǐng)導(dǎo)是留住人才的最重要的三個(gè)因素，公司留住了原企業(yè)一批優(yōu)秀員工，高薪聘請(qǐng)了技術(shù)管理人才。組建了一支稱(chēng)職敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有員工1200余人，擁有地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉、化學(xué)分析等各類(lèi)工程師120余人，其中高級(jí)以上職稱(chēng)10余人。公司充分挖掘并發(fā)揮礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。
　　“發(fā)展才是硬道理。”發(fā)展是企業(yè)永恒的目標(biāo)。堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。“建銅”就是依靠不斷“更新思路，創(chuàng)新發(fā)展”的理念來(lái)謀求發(fā)展。在“建銅”發(fā)展的實(shí)踐中，唐以松不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，不斷在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

　　實(shí)踐證明，“建銅”依靠科技創(chuàng)新，不斷改造提升傳統(tǒng)有色礦山選礦技術(shù)和有色冶煉技術(shù)，成功開(kāi)發(fā)銅鋅分離選礦技術(shù)，低品位氧化礦的制粒堆浸，尾礦及冶煉廢渣綜合回收利用等一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)，有效提高礦產(chǎn)資源勘查的綜合能力，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源的集約開(kāi)發(fā)和綜合利用，企業(yè)由此得到迅猛發(fā)展，成為浙江省有色金屬礦山行業(yè)大型重點(diǎn)企業(yè)。

　　近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，唐以松帶領(lǐng)公司董事會(huì)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，統(tǒng)籌企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)施資源節(jié)約綜合利用戰(zhàn)略，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。本著“一業(yè)為主，多種經(jīng)營(yíng)，開(kāi)放發(fā)展、做精做強(qiáng)”的發(fā)展思路，企業(yè)效益顯著提高、規(guī)模不斷壯大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，現(xiàn)已擁有10余家下屬控股子公司和全資子公司，數(shù)家參股公司。

　　目前，公司已發(fā)展為以礦業(yè)開(kāi)發(fā)為主體，機(jī)械制造、化學(xué)建材、稀貴金屬綜合回收、粉末冶金及金融、國(guó)際貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的大型集團(tuán)化企業(yè)。是浙江省有色金屬行業(yè)中的重點(diǎn)企業(yè)，也是國(guó)家部頒的先進(jìn)礦山企業(yè)。公司充分挖掘并發(fā)揮礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。設(shè)有杭州市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，先后與北京礦冶總院、銅陵有色設(shè)計(jì)院、江銅集團(tuán)、韓國(guó)SK公司等數(shù)家科研機(jī)構(gòu)展開(kāi)了技術(shù)交流和建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。

　　作為主營(yíng)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的企業(yè)，集團(tuán)公司近年來(lái)加大加快實(shí)施礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。幾年來(lái)憑借自身探礦找礦優(yōu)勢(shì)已先后取得老撾、浙江、安徽、云南、江西等10余個(gè)探礦權(quán)及相應(yīng)的采礦權(quán)，為集團(tuán)公司的下一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　黨的十六大提出構(gòu)建和諧社會(huì)，唐以松就想，和諧社會(huì)已不單是溫飽問(wèn)題，全社會(huì)都要安居樂(lè)業(yè)，這可是十幾億人的大事，那么，如何讓自己的企業(yè)服務(wù)于構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中呢？為了這個(gè)問(wèn)題，他寢食難安。在企業(yè)發(fā)展方面，唐以松再一次明確了“集才聚寶、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”的目標(biāo)。公司注重完善法人治理結(jié)構(gòu)、深化股份制改造。努力構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)、打造清潔工廠(chǎng)。2007年，被國(guó)土資源部評(píng)為《首屆全國(guó)礦產(chǎn)資源合理開(kāi)發(fā)利用先進(jìn)礦山企業(yè)》。公司本著“辦好企業(yè)、回報(bào)國(guó)家、為社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)”的初衷，不斷提高企業(yè)層次、不斷充實(shí)企業(yè)內(nèi)涵，使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動(dòng)力不斷增強(qiáng)。

　　企業(yè)發(fā)展的同時(shí)沒(méi)有忘記匯報(bào)社會(huì)，建銅自2002年新公司成立以來(lái)，踴躍參與慈善事業(yè)，關(guān)心和支持地方建設(shè)事業(yè)，支助困難老職工，幫助失學(xué)兒童，結(jié)對(duì)子助學(xué)，希望工程愛(ài)心捐助，困難家庭援助，為社會(huì)機(jī)構(gòu)組織捐款等上百萬(wàn)元。如今已連續(xù)3年與浙江大學(xué)貧困學(xué)生結(jié)對(duì)子助學(xué)，直至學(xué)成畢業(yè)，常年慰問(wèn)老職工，給老職工帶去企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，對(duì)重病其間的老職工，公司領(lǐng)導(dǎo)只要有時(shí)間都親自前往探訪(fǎng)，特別是董事長(zhǎng)唐以松對(duì)原礦山老職工有著十分深厚的感情，他在百忙之中都會(huì)抽出時(shí)間前往看望，并給予困難幫助。表現(xiàn)出了企業(yè)發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)，充分體現(xiàn)了建銅關(guān)注民生，樂(lè)善好施，服務(wù)于民，奉獻(xiàn)社會(huì)的博愛(ài)胸懷；體現(xiàn)了建銅替政府分憂(yōu)，為群眾解難的社會(huì)責(zé)任感，更顯示了建銅人在構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)。

　　在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革逐步引向縱深的大背景下，唐總明白，建銅集團(tuán)面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。公司管理層一定要牢牢抓住戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，進(jìn)一步改革企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷建立健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，努力把企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面開(kāi)創(chuàng)好、維護(hù)好、穩(wěn)定好。杭州建銅集團(tuán)有限公司已經(jīng)駛上經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)健康發(fā)展的快車(chē)道，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。2007年，浙江省政府金融辦公室到建德作了專(zhuān)題調(diào)研，認(rèn)為建銅集團(tuán)已具備上市的基礎(chǔ)條件。

　　作為建銅集團(tuán)的掌門(mén)人，唐以松以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的宏偉夢(mèng)想繼續(xù)著建銅集團(tuán)歷史的精彩，企業(yè)的飛速發(fā)展證明了他正確的“集才聚寶”的企業(yè)戰(zhàn)略思路。這就是唐以松，一個(gè)忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨員，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家。

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