策劃公司的角色
作者:劉行軍 162
本人對策劃曾有一定義:策劃就是以打破常規(guī)的方式,通過調(diào)集或改變資源的組合,從而產(chǎn)生更佳效果的過程。將死棋盤活需要策劃,獲得更大的贏面也需要策劃。所以,以提升客戶經(jīng)營效果為目標,將策劃作為主要產(chǎn)品的公司即策劃公司。與此同時,策劃公司乃存在于中國特色的市場環(huán)境下,智業(yè)服務(wù)不夠發(fā)達、分工不夠細的產(chǎn)物,其服務(wù)內(nèi)容基本上會涵蓋營銷和傳播兩個層面,正因為如此,他們服務(wù)的對象多為中小企業(yè)。
找準坐標:
探討“角色”,都是必須以清晰的對應(yīng)體為前提的。因為同樣的個體針對不同的主體,其會是不同的角色,比方你是老爸的兒子,卻又是兒子的老爸。同理,在探討策劃公司的角色前,我們先必須在企業(yè)中擬定一個參照的主體才有意義。否則,面對總經(jīng)理和面對市場部經(jīng)理,策劃公司所能調(diào)集或改變的資源完全是兩個概念。
記得管理咨詢界曾將管理咨詢的作用精辟總結(jié)成四點:
看“企業(yè)家”所看不到的現(xiàn)象,做企業(yè)家的“眼睛”
做“企業(yè)家”想做卻沒能力做的事,做一雙執(zhí)行各種復(fù)雜困難任務(wù)的“手”
想“企業(yè)家”沒時間想的問題,做企業(yè)家的“外腦”
說“企業(yè)家”不能說的話,替企業(yè)家把想說但又不能說的話說出來,做企業(yè)家的“嘴巴”
很形象!而其中最核心的是四種器官均指向一個主體---“企業(yè)家”。這清楚說明管理咨詢公司針對的主體是企業(yè)最高決策人或團隊。策劃公司雖不同于一般意義的管理咨詢公司,但有一定的可比性,因為對于中小企業(yè)來說,營銷和傳播是企業(yè)核心經(jīng)營行為,是他們的命根子,所以談策劃公司的角色時,我們同樣要以企業(yè)家為坐標。
確定經(jīng)緯:
和管理咨詢一樣,策劃的開展一般都是以項目制進行的。所以說策劃公司的角色還必須落到具體的項目上,因為不同的項目可能同樣的策劃公司也會扮演不同的角色。以項目為經(jīng),以能力為緯。我們將策劃公司通常要扮演的角色分為三種。
一為執(zhí)行有力之下屬;
在扮演這種角色時,客戶的決策人往往很清楚自己要達到什么目的,所以要干一件什么事,比方說,為增加品牌的影響力,要發(fā)動一次傳播活動;或是為擴大市場占有率,要推出新的渠道政策等等。至于這件事怎么做,因為兩個原因他們要找策劃公司:一是自己人不會干;二是自己人干得不夠漂亮。
這種情況下的策劃公司是幸運的,因為很多中小企業(yè)找策劃公司時這個問題并不一定都想明白了,要介入一段時間胡搞一通后,雙方才知道項目的真正需求是什么,核心要點在哪里?目前市場上偏傳播類的策劃公司扮演這種角色的幾率更高一些。
二為高山流水之伙伴
現(xiàn)在有很多中小企業(yè)的老板今非昔比,不僅見多識廣,而且今天讀國學(xué)、明天讀MBA,基本上有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理的問題他們都能想到,但在營銷、傳播層面,因為精力、知識結(jié)構(gòu)以及分析問題能力等原因,他們可能會有跳躍性的設(shè)想、模糊的概念以及行動的沖動,但要不要、行不行、怎么辦,沒有肯定的答案。這種情況下,他們特需要有策劃公司能站在同一高度、同一語境下進行論證思考,并提出解決辦法。這個時候的企業(yè)家和想找人聊天的祥林嫂不同,在被引導(dǎo)的前提下,他們愿意也能夠與策劃公司進行互動式的探討,同時也能對策劃公司的工作成果進行判斷。
目前很多策劃公司扮演的是這種角色。
三為醍醐灌頂之老師;
公司扮演這種角色,標志著你在客戶的最高層那里取得了白金級的信用卡,因為這種項目的前提是客戶在某個問題上束手無策,對策劃公司都是仰視的眼神和充滿期盼的目光。他不僅會向你合盤托出企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,也會與你分享雄心與困惑。當(dāng)然他們要求你承擔(dān)的責(zé)任也是最高的,你需要在所有核心的問題上能幫他撥開云霧或是捅破那張紙。
策劃公司扮演這種角色時往往最能找到成就感,不僅僅是客戶一口一個老師的尊重,而自己在客戶提供的平臺上揮斥方遒、調(diào)集資源,將藍圖變成現(xiàn)實過程中那種自我實現(xiàn)的感覺,比往你賬上打錢更來勁。當(dāng)然,負責(zé)任的策劃公司接這種項目時都會誠惶誠恐,因為合作項目直接關(guān)系到客戶的成敗甚至生死。
俗話說:人累不死,但能被憋死!策劃公司也好、客戶也好,如果在合作前對策劃公司的角色定位不清晰、不準確,往往會讓雙方很難受。策劃公司覺得吃力不討好,企業(yè)覺得花錢沒辦成什么事,最終以不歡而散而劇終。
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