從促銷策略到促銷戰(zhàn)略
91
競爭激烈,用促銷來鎖定客戶
每次吃完飯買單的時(shí)候,“有打折嗎?”“沒有!”這樣的對話相信諸位都不太會覺得陌生吧。更有甚者,一些店以不開具發(fā)票等手段,來作為給予優(yōu)惠的“交換條件”;實(shí)在是不怎么聰明的做法。而在香港,后面的情形倒是不會出現(xiàn),但菜單上面的明碼標(biāo)價(jià),也自是沒道理隨便更改的。然而,顧客想要優(yōu)惠,商家也想要留住顧客呀!放眼現(xiàn)如今的市場環(huán)境,競爭十分激烈,除開一些新面世(也是新面市)的高科技產(chǎn)品,依賴于其科技含量,可能在一段時(shí)間里面做到“奇貨可居”;在很多情況下,不同企業(yè)、不同品牌之間的產(chǎn)品其實(shí)差別甚小,同質(zhì)化的現(xiàn)象特別嚴(yán)重。
香港素有“美食天堂”之稱,食肆林立,餐館眾多。這意味著消費(fèi)者面臨著無盡的選擇,和餐飲業(yè)異常激烈的競爭。就拿旺角一地來說,每次從地鐵站出去都覺得特別地?fù)頂D。人頭攢動當(dāng)中,有在附近工作的,有來此逛街“血拼”的,有來此聚會游玩的…… 而且總少不了見到的,是每棟高樓底下高舉著木牌的人們。他們受雇于不同的餐館,在此招徠顧客,而木牌上邊寫著的便自然是各家餐館的名字。其實(shí),這跟內(nèi)地很多城市經(jīng)常見到的手里拿著紙質(zhì)的宣傳材料(如畫冊、傳單之類的)的也差不多,但是旺角這地兒人這么多,如果不舉起來,豈不是就要被“埋沒”了嗎!而且特別常見的布局是,一棟樓,從二樓開始往上連著好多層都是餐館,在單位面積內(nèi)的過于密集的分布,更加重了競爭激烈的程度。
在這種情況之下,餐廳的裝修、菜品的味道、周到的服務(wù)固然是必不可缺。但就是樣樣皆做得挺好,又怎么樣呢?對于消費(fèi)者來說,換家餐廳吃飯、換個(gè)口味,是多么普通平常的一件事情呀!而沙爹王的聰明,就在于不僅僅滿足于招徠新顧客,還努力致力于維持同現(xiàn)有顧客之間的關(guān)系。一方面透過“,S唔,S香港人?可車觴c只,S食沙爹”、“沙爹王最衰就,S起錯(cuò)名,譕人以z櫓?S食沙爹”這樣極具生活化、情景化的營銷From EMKT.com.cn傳播,來改變潛在顧客對其可能存在的偏見與誤解,并有力地突出了自己的特點(diǎn):沙爹王的菜樣樣地道(不只是吃沙爹)!一方面積極透過制度化、模式化的銷售促銷,來回報(bào)顧客的光顧,并鼓勵(lì)他們繼續(xù)光顧。
打破條條框框,無條件、無限制,只要滿就送
沙爹王具體的做法是,每消費(fèi)滿20元港幣,贈送價(jià)值2元的優(yōu)惠券一張。滿40就贈送4塊,滿60就贈送6塊…… 以此類推。而每消費(fèi)滿150元,在優(yōu)惠券以外,再額外贈送“沙爹王”的辣椒醬一小瓶——用精致的布袋包裝,不管送禮還是自用,都很適宜。自然,也是滿300送兩罐,滿600送四罐如此類推。
看到這里,你可能會講,“這有什么!很多公司不都進(jìn)行消費(fèi)返券嗎!而通常會有‘每次消費(fèi)僅限使用一張優(yōu)惠券’、‘該優(yōu)惠不可與其他優(yōu)惠同時(shí)享用’等等,如果消費(fèi)100塊贈送5張價(jià)值2元的優(yōu)惠券,今后不是得再去5次,才可以將他們?nèi)拷o消費(fèi)掉!而每次的折扣卻僅僅是區(qū)區(qū)2塊!這對我沒什么吸引力!”但剛巧,沙爹王還就沒這樣子的規(guī)矩,在他們的優(yōu)惠券上明確標(biāo)注著的是,“每次消費(fèi)所能夠使用的優(yōu)惠券數(shù)量不限”;而且,這種優(yōu)惠券還可以在沙爹王和江戶前餐廳的門店當(dāng)中共用!至于“該優(yōu)惠不可與其他優(yōu)惠同時(shí)享用”這一條,前面就已經(jīng)說過了,是不存在的。
打個(gè)比方,第一次光臨沙爹王,消費(fèi)203元,那么所享受到的折扣將是,203/20=10(取較小的相鄰整數(shù))再乘以2,也就是20元的贈券。以及203/150=1(取較小的相鄰整數(shù))瓶的辣椒醬。第二次光臨沙爹王,消費(fèi)160元,如果使用全部20元的贈券,那么扣除贈券面值實(shí)際消費(fèi)140元,可繼續(xù)獲贈140/20=7再乘以2,也就是14元的贈券;而如果不使用贈券的話,則可獲贈8張贈券,以及一瓶辣椒醬…… 換言之,沙爹王的這種折扣是循環(huán)往復(fù)、“周而復(fù)生”的,而并沒有太多的限制。
撇開贈品來看,這種優(yōu)惠模式的本質(zhì)其實(shí)就是,“餐飲價(jià)格全面九折”,但所產(chǎn)生的實(shí)際效用卻完全不是這樣:首先,因?yàn)橛匈浫?,它們會不斷地提醒消顧客?ldquo;不要忘記了再去光顧沙爹王噢!”然后,贈券的背面印有沙爹王所有的餐廳地址,方便顧客上門,哪怕是不熟悉路線,亦不會因?yàn)轲囸I與“將就”,草草去到別的店。再則,顧客可能因?yàn)樽约簺]有機(jī)會消費(fèi),而將贈券轉(zhuǎn)送給身邊的人,這相當(dāng)于為餐廳做個(gè)免費(fèi)的廣告……
而每消費(fèi)滿150元所贈送的辣椒醬,由于是沙爹王自家品牌,更可以讓顧客經(jīng)久回味、分享沙爹王的味道。這樣一來,真可謂是“一劍N雕”,自然是比“餐飲價(jià)格全面九折,每消費(fèi)滿150元贈送辣椒油一瓶”高明了不少!
常態(tài)化促銷,天天低價(jià)
特別需要提出的是,沙爹王的價(jià)格,純粹地是“大陸水平”。也就是說,即使是沒有“打九折”,價(jià)格也算公道,不存在以返券為噱頭而故意抬高標(biāo)價(jià)的嫌疑。這亦與沃爾瑪?shù)奶焯斓蛢r(jià)(EDLP)策略“神似”:定價(jià)低于業(yè)內(nèi)的競爭對手,而這并不是空洞的口號,不是一朝一夕的降價(jià)促銷,也不是劍走偏鋒、不顧死活的惡意削價(jià),而是實(shí)實(shí)在在、始終如一地讓利于顧客。而能夠做到如此,必是依靠嚴(yán)格的成本控制,在商品的選擇、采購、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)牢牢把關(guān),才得以實(shí)現(xiàn)的。
反思與啟發(fā):具體問題具體分析,讓促銷助力市場競爭
沙爹王的例子,無疑讓我們見識到了銷售促銷的“神奇”之處。然而值得關(guān)注的是,具體的促銷方式與力度是依據(jù)行業(yè)、企業(yè)本身的情況不同而不同的,而絕對不可以照搬照用。
就拿筆者早前曾參與過的一項(xiàng)針對香港連鎖手機(jī)零售店顧客行為模式的調(diào)查來說,當(dāng)中有一個(gè)環(huán)節(jié),是邀請過去12月內(nèi)曾在百老匯、豐澤(大型電器連鎖零售,經(jīng)營手機(jī)及手機(jī)以外的很多類型電子產(chǎn)品)與衛(wèi)訊(專業(yè)的連鎖手機(jī)零售店,主要經(jīng)營包括手機(jī)和上網(wǎng)本在內(nèi)的“流動通訊產(chǎn)品”)購買過價(jià)值2000港幣以上手機(jī)的顧客召開座談會。按理說,百老匯、豐澤的牌子更響,派頭更大,顧客的忠誠度應(yīng)當(dāng)會相對較高,并更加樂意向周圍人介紹自己購物的零售店才對。而結(jié)果卻恰恰出乎大家的意料。
在被問及“你下次購買手機(jī)是否會在相同的零售店”,百老匯、豐澤顧客的普遍回答是,“我會比較不同零售店(主要是百老匯、豐澤)的價(jià)格和贈品,再做決定,很難講一定會是一樣”;而超過半數(shù)的衛(wèi)訊顧客則肯定地表示,因?yàn)樾l(wèi)訊能夠?yàn)樗麄兲峁└鼮閷I(yè)、更為貼心的售后服務(wù),會再次“幫襯”(光顧)。而對于“若推出購物(主要是購買手機(jī))返券計(jì)劃,會否贈送給旁人”這個(gè)問題,百老匯、豐澤的顧客幾乎無一例外地回答“不會”。原因很簡單,他們更加傾向于使用贈券來購買除手機(jī)以外的其他電子產(chǎn)品,如果轉(zhuǎn)贈的話,相當(dāng)于損失掉等額的現(xiàn)金。而衛(wèi)訊的顧客則多數(shù)表示,會贈送給其他人。
這就提示了我們,“深挖坑”的衛(wèi)訊相比較“廣積糧”的百老匯、豐澤來說,雖然存在著顧客基數(shù)相對較小的固有缺陷,但不容忽視的優(yōu)勢是,顧客的忠誠度相對較高,也就更加可能透過“顧客推薦計(jì)劃”(推出“心意卡”服務(wù),即購物返券,并鼓勵(lì)顧客之間相互贈券,受贈方和轉(zhuǎn)贈方共享積分)來擴(kuò)大市場,積累口碑與財(cái)富。
反過來看,沙爹王的贈券模式如此成功,亦是深深根植于餐飲業(yè)本來的特征的:飯要大家一起吃才香;而即使轉(zhuǎn)贈優(yōu)惠券,價(jià)值也不會太大,不會說送了別人自己“心疼”。
因此,在管理銷售促銷的過程當(dāng)中,絕對不可以出現(xiàn)“策劃拍大腦”、“執(zhí)行拍大腿”、“效果拍鍵盤”這樣的情況。而必須要想清楚,自己所經(jīng)營的產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)、消費(fèi)者的真實(shí)的需求,以及行業(yè)內(nèi)其他競爭對手的情況。記?。合M(fèi)促銷,同企業(yè)與商家所面臨的其他任何抉擇一樣,說容易就容易,說難也難;而其中的奧妙,自然就在于對此三者(也就是消費(fèi)者、競爭對手、以及自身)的把握上了!愿沙爹王的例子能為諸位帶來一些啟示。
擴(kuò)展閱讀
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚(yáng)詳情
民營醫(yī)院觀察系列(三):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
北京新興醫(yī)院廣告策略分析及其啟示隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善,醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革的開展與深入,以及醫(yī)院投資主體的多元化,醫(yī)院的經(jīng)營與管理將逐步走向市場化,市場競爭的日益激烈也將進(jìn)一步催化醫(yī)院品牌
作者:李名梁詳情
從下游幾家客戶經(jīng)營戰(zhàn)略來看營銷 2023.04.12
三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽到老師講到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)候,總感覺與自己有些遙遠(yuǎn),所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國的GE專業(yè)多元化,海爾的
作者:蔣觀慶詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個(gè)人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效評價(jià)系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目
作者:姜燕芬詳情
建材家居門店如何做促銷推廣?(上) 2023.03.30
當(dāng)前各種促銷活動五花八門,但效果越來越差,原來的促銷活動是消費(fèi)激勵(lì)因素,現(xiàn)在促銷活動成了一個(gè)“保健”因素,成了無“促”不“銷”的狀態(tài)。促銷活動已經(jīng)成了常態(tài)化、同質(zhì)化,我們既不能對每次促銷活動寄托過高
作者:賈同領(lǐng)詳情
超級導(dǎo)購的十大價(jià)格談判策略 2023.03.28
企業(yè)狂人嚴(yán)介和說過一句狂話:太平洋75的利潤都是在談判桌上賺回來的,只有25的利潤是一線員工辛辛苦苦干回來的。以前對這句話一直有些抵觸,源于不懂談判。后來轉(zhuǎn)而喜歡這句話,源于自己不懂談判失去了很多機(jī)會
作者:高定基詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 7
- 2太古可口可樂第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1604
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 46
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 39