年終如何考評(píng)銷售人員業(yè)績(jī)   2023.04.06

系列專題：年終營(yíng)銷盤點(diǎn)臨近年底，一年的銷售業(yè)績(jī)已經(jīng)定型，又是企業(yè)該總結(jié)一年的時(shí)候了。企業(yè)或檢討，或慶功，業(yè)績(jī)好的銷售人員面臨加薪或者提拔。撥開外在的浮華，沉浸在員工隊(duì)伍之間，我們經(jīng)常會(huì)聽到這樣的聲音：

  作者：賈同領(lǐng)詳情

一線銷售人員，如何打動(dòng)你的顧客   2023.03.08

當(dāng)我滿心期待的走進(jìn)大賣場(chǎng)的第一線銷售現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真的穿梭在各廠牌所有的專柜之間時(shí)，我發(fā)現(xiàn)在諾大的賣場(chǎng)中竟然沒有一個(gè)讓我能夠生成欲望想走向前去多了解一番的專柜或是一線銷售人員，這個(gè)現(xiàn)象真的是太令人氣餒，太令

  作者：劉濤詳情

淺談檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求及對(duì)策   2023.02.21

我國(guó)雖然有上下五千年的歷史，檔案不計(jì)其數(shù)，但我國(guó)高校檔案專業(yè)起步晚，檔案專業(yè)畢業(yè)人數(shù)相對(duì)較少，這也我國(guó)的國(guó)情不相吻合。我國(guó)現(xiàn)有的檔案工作人員所學(xué)的專業(yè)大多不是檔案專業(yè)，甚至有相當(dāng)一部分人員文化水平較

  作者：王山詳情

企業(yè)如何對(duì)老業(yè)務(wù)人員管理與控制   2022.11.14

所謂“老業(yè)務(wù)員”，是指在企業(yè)里從事業(yè)務(wù)（市場(chǎng)、銷售、供應(yīng)等）工作的、時(shí)間較長(zhǎng)的企業(yè)職員。而之所以“老”是因?yàn)樵谄髽I(yè)的時(shí)間長(zhǎng)、從事的業(yè)務(wù)工作時(shí)間也長(zhǎng)；因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)而決定了其為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)和創(chuàng)造的業(yè)績(jī)也大

  作者：堯舜安詳情

淺議中層管理人員在組織創(chuàng)新人才培養(yǎng)中   2022.11.04

“21世紀(jì)什么最寶貴？人才！”一句時(shí)髦的話道出了組織最寶貴的資源就是組織在發(fā)展壯大過程中所擁有的高素質(zhì)人力資源。沒有關(guān)鍵、核心、富有創(chuàng)新精神的人才體系，可以說組織就基本趨于消弭了。只有透過富有創(chuàng)新精神

  作者：王友明詳情

業(yè)務(wù)人員如何做好信息收集   2022.11.03

一、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集要求　　1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手政策和價(jià)格　　·及時(shí)性：對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的年度銷售政策和最新出臺(tái)的政策和價(jià)格變動(dòng)，要求每個(gè)分公司業(yè)務(wù)人員在第一時(shí)間將政策原件和價(jià)格或政策和價(jià)格調(diào)整的原件（或核心內(nèi)容

  作者：朱波詳情

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