向韓非學(xué)管理三 別讓猛犬與鼠輩囂張   2023.03.05

系列專題：向韓非學(xué)管理宋人有酤酒者，升概甚平，遇客甚謹(jǐn)，為酒甚美，懸?guī)蒙醺撸欢皇?，酒酸。怪其故，問其所知閭長者楊倩。倩曰：“汝狗猛耶？”曰：“狗猛，則酒何故而不售？”曰：“人畏焉?；蛄钊孀討彦X挈壺

  作者：王山詳情

別讓藍(lán)海再刮風(fēng)   2022.12.13

　　　　“刮風(fēng)”在中國企業(yè)界似乎成為一項(xiàng)傳統(tǒng)，“韋爾奇熱”如此，“執(zhí)行熱”如此，如今的“藍(lán)海熱”亦如此。積習(xí)難改的虛榮心態(tài)與浮躁心理之下，“藍(lán)海”未必能夠逃脫“流行化”、“標(biāo)簽化”、“概念化”的窠臼。

  作者：郭劍詳情

別讓權(quán)力之手伸進(jìn)你的底褲   2022.11.03

最近新華網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體載有這樣一則報道，題目是“私企高管與兩對夫婦玩換妻被判聚眾淫亂罪”，報道中的高管被判處有期徒刑一年，緩刑兩年。結(jié)合正鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的薛蠻子事件，不僅嫖娼，而且也涉嫌聚眾淫亂。如此，

  作者：邵建詳情

人力資源管理之員工薪酬福利管理   2022.10.28

薪酬福利是每個員工都關(guān)注的問題，也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。公平性和競爭性是維護(hù)員工對薪酬滿意度的兩大原則，公平性可以通過公司的組織、職位系統(tǒng)和評價系統(tǒng)完成。烽火獵聘資深顧問認(rèn)為目前企業(yè)面臨的

  作者：陳馨賢詳情

兩稅合并與公共福利   2022.10.27

　　 據(jù)媒體報道，內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并議案已經(jīng)獲得國務(wù)院原則通過，十月份將提交全國人大常委會審議，有望在明年召開的“兩會”上表決通過。近幾年來，社會各界為此奔走呼號，終于有了初步的結(jié)果。盡管它姍姍來遲

  作者：張曙光詳情

別讓會議毀掉團(tuán)隊(duì)   2022.10.25

管理者們普遍有這樣的共識：為使團(tuán)隊(duì)成員人盡其才，以任務(wù)為核心的互動和合作是必不可少的。然而，會議如何影響組織績效？相關(guān)研究并不常見。來自德國布倫瑞克工業(yè)大學(xué)的研究者Simone Kauffeld和N

  作者：閆敏詳情

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。