從學(xué)習(xí)到研究,實(shí)踐呼喚“管理速度”

 作者:趙春明      115

一段菲利普.科特勒或邁克爾.波特等西方管理專家的話來證明自己的想法?,F(xiàn)實(shí)中這樣的人不在少數(shù),是上一個(gè)階段的管理進(jìn)步方式誤導(dǎo)和簡(jiǎn)單化了他們,在他們那里,管理只是概念和條文化的知識(shí),而非有歷史過程、有問題意識(shí)、有思維特征和研究方法的專門化的“科學(xué)”,也需要嚴(yán)謹(jǐn)而誠(chéng)敬的研究式訓(xùn)練。如果我們能改變這些認(rèn)識(shí),改變被西方普及性管理學(xué)知識(shí)粗淺學(xué)習(xí)所“簡(jiǎn)單化”了的管理思維模式,對(duì)于正在面對(duì)的特殊管理問題,能夠?qū)n}化、研究式的加以對(duì)待,那么,我們才有可能從起點(diǎn)上轉(zhuǎn)到這個(gè)階段所需要的管理進(jìn)步的正確方式上,才能形成匹配于我們這個(gè)時(shí)代的“管理速度”。

 呼喚 實(shí)踐 速度 研究 學(xué)習(xí) 管理

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