京剛「說」未來：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些   2023.11.01

中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基，是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而，中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者：王京剛詳情

京剛「說」未來：數(shù)字化轉(zhuǎn)型的10個關(guān)   2023.10.27

什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)？我們認(rèn)為，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是，在數(shù)據(jù)+算法定義的世界中，以數(shù)據(jù)的自動流動化解復(fù)雜系統(tǒng)的不確定性，優(yōu)化資源配置效率，構(gòu)建企業(yè)新型競爭優(yōu)勢。當(dāng)前，全球信息通信技術(shù)正進(jìn)入技術(shù)架構(gòu)大遷

  作者：王京剛詳情

人才發(fā)展|GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系   2023.04.20

作為最成功的世界級企業(yè)之一，美國通用電氣公司 (GE)在員工培訓(xùn)與發(fā)展的探索與實(shí)踐，堪稱世界級典范。GE的可持續(xù)發(fā)展，很大程度要?dú)w功于持之以恒的人才戰(zhàn)略，歸功于GE克勞頓培訓(xùn)中心(現(xiàn)稱約翰·韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)

  作者：王吉鳳詳情

下屬常犯的十三個錯誤（一）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個錯誤　　我們在這里談錯誤，不是說每個人都會犯這么多錯誤，你可能會犯其中的一條或者幾條，甚至你一條都不會犯。這些道理其實(shí)很簡單，我們也都知道，但做的時候，我們卻經(jīng)常做不到，為什

  作者：高定基詳情

下屬常犯的十三個錯誤（二）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個錯誤　　錯誤之二——注重眼前利益 　　我經(jīng)常聽一些員工抱怨現(xiàn)在的工資太少，尤其是一些剛參加工作的員工，把薪水看得很重。這叫注重眼前利益，過分關(guān)注腳下，忽視對遠(yuǎn)方的眺望?！　∮?/p>

  作者：高定基詳情

下屬常犯的十三個錯誤（三）   2023.03.28

系列專題：下屬常犯的十三個錯誤錯誤之三——不曉得學(xué)習(xí)　　作為下屬，我們都想獲得機(jī)會，獲得晉升，但并不是每個人都有好的機(jī)會，不是每個人都有機(jī)會提升，如果沒有準(zhǔn)備，即使有了機(jī)會，可能只有與之擦肩而過了。要

  作者：高定基詳情

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