中國(guó)化集團(tuán)管控評(píng)價(jià)的八大視角
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一、戰(zhàn)略視角
戰(zhàn)略視角是從公司經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)。管控體系的建立是以完成集團(tuán)特定的戰(zhàn)略目標(biāo)為目的的,它是為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的。所以,集團(tuán)公司管控體系的指導(dǎo)方向是集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念;集團(tuán)公司管控體系建立的基準(zhǔn)是集團(tuán)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。對(duì)于集團(tuán)公司來(lái)說(shuō),更重要的是有關(guān)產(chǎn)業(yè)的選擇及多種產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)同作用,真正做到集團(tuán)公司生態(tài)鏈有機(jī)結(jié)合,而不是多種產(chǎn)業(yè)的堆積。管控模式的選擇離不開(kāi)集團(tuán)的戰(zhàn)略的指導(dǎo)。比如企業(yè)在實(shí)施擴(kuò)張型戰(zhàn)略時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)集權(quán)是不明智的,應(yīng)該積極鼓勵(lì)子公司開(kāi)拓外部市場(chǎng)。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下,集團(tuán)實(shí)施緊縮戰(zhàn)略的情況下,必須強(qiáng)調(diào)高度集權(quán)。
二、功能定位視角
集團(tuán)功能定位包括董事長(zhǎng)和總經(jīng)理在公司中的作用與地位,他們?cè)诩瘓F(tuán)公司中的地位和作用直接決定了集團(tuán)公司高層對(duì)組織的掌控能力。完善功能定位,妥善處理內(nèi)部集權(quán)與分權(quán)關(guān)系。集團(tuán)應(yīng)該綜合考慮戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算與財(cái)務(wù)管理、業(yè)績(jī)指標(biāo)制定。所屬集團(tuán)企業(yè)子公司應(yīng)該協(xié)同集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行、利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)和成本的控制。集團(tuán)功能定位,將影響到下屬公司的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置、業(yè)務(wù)流程、績(jī)效管理、薪酬分配和激勵(lì)政策的調(diào)整。不同的企業(yè),表現(xiàn)出來(lái)的管理水平不同??偛康墓芾砟芰χ饕憩F(xiàn)在人員的結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、管理技能、考核與激勵(lì)以及信息溝通能力等方面。
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