主動求變是企業(yè)的重要素質(zhì)!
作者:于斐 248
依附經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)。所謂“依附”,就是把本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動于發(fā)展相對固定的納入或嫁接在某個大企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)上,成為這個大企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)系列化生產(chǎn)的一個組成部分,進(jìn)行專業(yè)的生產(chǎn)與開發(fā)服務(wù)。選擇采用依附型經(jīng)營戰(zhàn)略的好處在于中小企業(yè)可以得到相對穩(wěn)定的供銷渠道,產(chǎn)品的開發(fā)方向較為單一、明確,可以發(fā)揮自己的專長,并能在一定程度上避開市場激烈競爭的壓力:另外還能通過協(xié)作的關(guān)系進(jìn)行聯(lián)合開發(fā),依靠大企業(yè)的技術(shù)開發(fā)能力和實(shí)力,突破自身在資金、人才、設(shè)備等方面的制約。
著名品牌營銷專家于斐先生指出,如果企業(yè)僅僅象過去一樣在盲目推崇戰(zhàn)術(shù)上花費(fèi)大量人力物力而忽視或根本沒有注意到戰(zhàn)略定位的重要性,或者就如同溫水里的青蛙一樣看不到周圍環(huán)境的變化,慢慢的,逐漸升高的水溫最終麻痹的是搏擊的力量和進(jìn)取的斗志,接下來很顯然,在市場的大幕上,只會演繹一場又一場的悲劇,而這方面的教訓(xùn)也是極其深刻的。
在20世紀(jì)90年代初的經(jīng)濟(jì)衰退中,IBM瀕臨破產(chǎn)。
1993年4月1日,郭士納臨危受命,成為IBM的首席執(zhí)行官。完成了公司的財務(wù)分析后,他宣布:在未來幾年內(nèi),IBM要增加營銷開支,減少其余成本支出。之后,他半年內(nèi)果斷裁人45萬,徹底摧毀舊有生產(chǎn)模式,開始削減成本,調(diào)整結(jié)構(gòu)。
在郭士納進(jìn)入IBM之前,營銷并沒有作為一門獨(dú)特的職業(yè)學(xué)問,也沒有被當(dāng)作一門獨(dú)特的職業(yè)學(xué)問來實(shí)施管理。郭士納認(rèn)為一家成功的公司必須有一個以客戶為向?qū)У暮鸵粋€強(qiáng)有力的營銷。為此,他聘用了專家,在60天內(nèi)進(jìn)行了IBM營銷形勢分析,并為完善和加強(qiáng)市場營銷能力,進(jìn)行了競爭對手分析、市場細(xì)分、品牌管理、消費(fèi)者偏好分析、銷售渠道建立和廣告系統(tǒng)整合等一系列大動作,終于出臺了一系列適合當(dāng)時消費(fèi)環(huán)境下的營銷舉措。
1994年底,IBM獲得了自90年代以來的第一次贏利30億美元;1995年,IBM營收突破了700億美元大關(guān)。
在郭士納擔(dān)任IBM首席執(zhí)行官10年的時間里,盡管還有其他多方面的原因和努力,但是不可否認(rèn)的是,危難環(huán)境下做出的營銷計(jì)劃,在成功拯救藍(lán)色巨人的過程中發(fā)揮了極其重要的作用。
這不,當(dāng)老福特建立世界上第一個流水線生產(chǎn)的汽車公司時,絕想不到他一手打下的江山會落到今天這樣窘迫的光景,據(jù)報道,最新數(shù)字顯示福特公司2006年虧損127億美元,相當(dāng)于每賣一輛車就虧損近2000美元。
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