突圍職場(chǎng)10年之癢
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分析:
作為一個(gè)剛步入職場(chǎng)的年輕人,就能夠到薪金和工作條件豐厚的外資公司工作,應(yīng)該說,LUCY是幸運(yùn)的,同時(shí)也說明在剛進(jìn)入這家公司時(shí),LUCY的工作能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面都相當(dāng)不錯(cuò)。但是,在工作了十年的以后,LUCY不僅仍然只是一名小職員,而且面對(duì)是否離職,仍然會(huì)表現(xiàn)出彷徨、茫然而無法做出選擇,從這個(gè)角度來說,LUCY又是不幸的。
LUCY為什么會(huì)面臨今天的境況呢?我想最重要的一點(diǎn)是:LUCY沒有盡早地做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。那么,什么是職業(yè)規(guī)劃呢?怎樣才能做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,我建議三點(diǎn):
一、做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,宜早不宜遲!
職業(yè)生涯規(guī)劃,簡(jiǎn)單地說,就是對(duì)自己一生中將要從事的工作和活動(dòng),提前作出的一個(gè)計(jì)劃。當(dāng)然,這個(gè)計(jì)劃也是個(gè)人的人生生涯規(guī)劃的一部分,也就是要和我們個(gè)人的理想和價(jià)值觀相結(jié)合。而由于個(gè)人理想和價(jià)值觀的形成需要較長(zhǎng)的一個(gè)周期,所以個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的形成,也不是象制定一份工作計(jì)劃這么簡(jiǎn)單,它需要一個(gè)不斷清晰、不斷選擇的過程。
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