關注軍功章的另一半
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相信中國的相當部分經銷商還處于“夫妻老婆店”式的家族企業(yè)水平,至少在建材行業(yè)是如此。老板在外拋頭露面洽談業(yè)務—主外;老板娘店鋪日常工作,財務一把抓—主內,前者是企業(yè)政策制定者而后者是忠實執(zhí)行者,一般都跳不出此類模式。問題是我們大部分銷售代表可能忽略了,這個執(zhí)行者可能直接影響你產品的銷售,因為她是與客戶接觸最頻繁的人,同時也是對企業(yè)財務狀況了如指掌的人。
首先談銷量,事實上在這個企業(yè),沒有比老板娘更清楚本月的銷售到底是多少?批發(fā),零售各占多少?貨都去了什么地方?如果你問老板同一個問題,大部分情況他都會是“唔,不清晨,問問我老婆吧”。
每天第一個開門上班,最后一個鎖門回家的一定是老板娘,她與客戶接觸的時間超過任何一個人,絕大部分的生意要從她的手中過,除了利潤是她第一考慮的因素外,她對你的產品的熟悉程度(質量和性能),對銷售代表的好惡,還有廠家的售后服務水平等,都會影響她在幾個代理品牌中的傾向性,而最終影響你的銷量。是的,除了老板還要與老板娘保持良好關系很重要,重點的產品的推廣須首先對老板娘推廣,給經銷商的培訓也千萬不要忘了她(她可能會以店鋪不能缺人而拒絕),另外,要作市場調查她可是一個好來源,別看她整天不離店鋪,可她就像阿慶嫂眼觀六路耳聽八方,市場上任何動靜,都會在第一時間被她捕獲到。
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