管理者不知道自己的員工需求
121
問題是,不可能每個崗位都提高收入?如果是這樣,那么,每個崗位就不可能存在收入差距,也就不存在崗位區(qū)別了。假如外派質(zhì)檢員與外派質(zhì)量總監(jiān)的收入一樣,后者就很難吸引更優(yōu)秀的人才了。
其實(shí),事實(shí)并非如此。如果只是為了錢,我們無法回答下面的例子。
有一個廠招聘倉庫管理員,是一個低崗位。居然來報(bào)名的都是高過倉庫管理員的崗級的員工,其中也包括兩位質(zhì)檢人員。如果員工只是為了錢,就無法解釋這種現(xiàn)象?
再者,假如被聘任為片區(qū)質(zhì)量總監(jiān),享受很高級別的待遇收入。當(dāng)每一天開始工作的時候,尤其開始去做一項(xiàng)工作的時候,是否會想到自己拿了多少錢,再考慮要做到什么程度?假如拿少了,就做差一點(diǎn);拿多了,就做好一點(diǎn)。也就是說,員工在開始做一項(xiàng)工作的時候,會想到我今天應(yīng)該努力工作,因?yàn)槲夷昧诉@么多錢。事實(shí)并非如此,收入高的企業(yè),每天拿不少的錢,為什么還看著那山高呢?主要還是比較的標(biāo)準(zhǔn)是什么。
果真是因?yàn)橛辛烁叩氖杖刖蜁煤霉ぷ鳎袑庸芾砣藛T的收入應(yīng)該比員工高了吧!可為什么還有相當(dāng)部分的管理人員混日子呢?
我們需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
我們要很清楚一些問題。
員工需求是多樣的,除了金錢,還有待遇健康、家庭、身份等等。為什么很多人想當(dāng)官,除了收入高之外,還與我們傳統(tǒng)觀念有關(guān),與我們的一些做法緊密聯(lián)系在一起。記得有一次出差,包括管理人員和一般員工,結(jié)果安排房間是領(lǐng)導(dǎo)是單間,普通員工是雙人間。而且這還是一個企業(yè)人力資源管理部門安排的事。此時,作為員工怎么想呢?心情自然很不爽,有部分員工在罵和說,有部分員工心里則想,為了住上單間,我要努力當(dāng)上官!
其實(shí),人們更在意當(dāng)下需求,而所謂的大道理和太遙遠(yuǎn)的事情,往往會忽略掉。
擴(kuò)展閱讀
員工不是被招聘進(jìn)來的 2024.04.19
公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證
作者:潘文富詳情
浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動 2024.03.11
2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動,杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目
作者:姜上泉詳情
浙江立久佳運(yùn)動器材精益管理第5期項(xiàng)目 2024.01.26
2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動,立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動會。立久佳運(yùn)動器材20
作者:姜上泉詳情
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚(yáng)詳情
開家煙酒店,作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來運(yùn)營。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢?換個角度來看,并不是指望這
作者:潘文富詳情
老師精益管理咨詢培訓(xùn):泉州市精益管理 2023.10.10
2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)在泉州市舉行,來自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1490
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38