如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力

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領(lǐng)導(dǎo)一定是先經(jīng)營公司最優(yōu)秀的人,再讓這些優(yōu)秀的人去經(jīng)營別人。這批優(yōu)秀的人就叫企業(yè)“明星”,而沒有明星的公司叫做“失范”,一個公司沒有標(biāo)準(zhǔn)和榜樣,就被迫讓每個人去做自己的標(biāo)準(zhǔn),那就叫烏合之眾。

樹立明星的目的在于讓所有人明白,你喜歡什么,不喜歡什么,這樣就沒有員工猜測你了。所有的員工知道應(yīng)該怎么去做,這就是用標(biāo)準(zhǔn)來管理(一流公司做標(biāo)準(zhǔn))。榜樣不能只靠制度制造出來,因為榜樣是一種文化,制度有了榜樣才有真正的制度。

但這樣做需要一個前提,這就是開放,一旦把這個過程做公開、做透,人們就不會去仇恨富人和明星,人們仇富并不是真正仇恨財富,而是沒有機(jī)會做富人和明星。

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