對(duì)標(biāo)管理是一種有目的、有目標(biāo)的學(xué)習(xí)過(guò)程，也是一種能引發(fā)新觀點(diǎn)、激勵(lì)創(chuàng)新的管理工具。通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理的工作流程，研究其他企業(yè)出色績(jī)效的原因，重點(diǎn)學(xué)習(xí)標(biāo)桿單位的管理制度、激勵(lì)機(jī)制和技術(shù)措施，分析對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)并查找自身存在的不足。筆者認(rèn)為針對(duì)煤炭行業(yè)的本身特點(diǎn)，我們?cè)诮?biāo)桿時(shí)，需要深入查找管理方式、管理手段、技術(shù)措施等方面存在的問(wèn)題和不足，理清了發(fā)展的方向和思路，制定了具體的目標(biāo)和措施。

找出自己與標(biāo)桿企業(yè)的差距，發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的瓶頸，從而知道自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及產(chǎn)生這些不足的原因。

從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)應(yīng)該“如何改”。

1、管理理念和手段

標(biāo)桿有多高，對(duì)標(biāo)管理的境界就有多高。通過(guò)對(duì)標(biāo)管理，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高機(jī)械化裝備和科技含量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率水平，提高工效。強(qiáng)化勞動(dòng)組織管理，合理配備人力資源。真正做到管理監(jiān)控有力，使職工養(yǎng)成良好的生產(chǎn)作業(yè)習(xí)慣和文明有序的日常行為習(xí)慣。

2、技術(shù)措施

督促生產(chǎn)部門(mén)瞄準(zhǔn)行業(yè)先進(jìn)，從生產(chǎn)流程、勞動(dòng)組織、設(shè)備管理等方面進(jìn)行認(rèn)真對(duì)標(biāo)，以對(duì)標(biāo)激活力，以對(duì)標(biāo)促管理。針對(duì)煤礦工藝流程復(fù)雜、能耗高，設(shè)備老化、生產(chǎn)組織困難等實(shí)際情況，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)，根據(jù)煤礦企業(yè)實(shí)際情況，積極推行技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行整體技改。逐步提高煤礦的原煤質(zhì)量和產(chǎn)量。

3、精心組織 狠抓落實(shí)

建立完善的制度管理體系，指標(biāo)監(jiān)督體系，追蹤考核體系，制定和完善對(duì)標(biāo)管理辦法，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，將對(duì)標(biāo)工作與績(jī)效考核關(guān)聯(lián)，將考核要建立在嚴(yán)格規(guī)范的基礎(chǔ)之上，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范。

正如管理大師彼得·德魯克所說(shuō)"管理是一種實(shí)踐，它源于實(shí)踐也服務(wù)于實(shí)踐。"用實(shí)踐指導(dǎo)實(shí)踐，以標(biāo)桿啟發(fā)標(biāo)桿，讓管理影響管理，這正是對(duì)標(biāo)管理崛起的關(guān)鍵原因。

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