如何從容應對多位面試官？

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問一般有兩種情況：一是感覺候選人很優(yōu)秀，饒有興趣發(fā)問；二是發(fā)現問題漏洞，進行刺破性發(fā)問。

如何鑒別其他考官？

專業(yè)考官往往從專業(yè)的角度問專業(yè)的問題，進行專業(yè)內角度把關,有時候會就專業(yè)的問題問得很深很細，而且多用專業(yè)技術術語。他們問問題比較直接，風格比較直白，甚至不留情面。輔助考官只問自己感興趣的話題，與己關系不大就不問，可能會在角落玩兒手機。

如何同時面對多位考官？

作為應聘者，不管面對幾位面試官，在面試時都不要有所偏好。在面試過程中，除了要展示自己的專業(yè)能力外，也要注意尊重每一位考官，并體現在你的語言和行為模式上。有的應聘者面對多位面試考官，眼神只與提問的那個人有交流，而無視其他考官。其實，問話多的也許恰恰不是最關鍵的考官。
幾位考官，也許每個人心里都有自己的小九九。

新人進來后，可能對考官也會產生影響，所以可能暗中與你較量。作為一個應聘者，要對每一個考官都非常友好，對每個考官扔過來的球都得接，別管這個球好踢還是不好踢。而且在回答問題過程中一定要環(huán)顧所有的考官，要去關注他們表情的變化，這是非常重要的。

面試中無論回答任何問題，都要簡潔明了，千萬不要?隆Ｒ?虜喚穌腥朔常胰菀妝槐鶉朔⑾治侍?。奔m茨切└ㄖ脊僦皇翹惶?，甚至整个面示壞过程他都插不色I歟鬩?攏凰⑾致┒矗吮硐腫約海砩匣岣鬩桓齪苻限蔚木置媯閼飩兇醞堵尥?。简洁是减少漏洞最好的办法?

記住，既然他坐在面試官的位置上，肯定不是可有可無的。你也許不能贏得所有面試官的好感，但是你一定不能傷害到任何一位面試官，至少不要讓人輕易給你投出否決票。

如何判斷關鍵考官的心思？

面試中每一個應聘者都會有下意識的想法，就是希望得到關鍵考官的認同。但是關鍵考官一般是只聽不講，沒有機會交流該如何辦？

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