輕松擁有最佳工作日10種方法
作者:陳禹 264
不知道在你過往的工作日中,有哪些日子是讓你感到極其美妙的?是否除了永遠做不完的工作以外,沒有什么在你的記憶中感到歡愉的了?如果碰上陰郁的天氣,或者像現在這樣燥熱的天氣,一切都顯得更加沮喪。
那么你想過擁有一個最佳工作日嗎?而且每天都如此?其實,這一切遠沒有你想象的困難。以下介紹了針對你每天行為的10招,不僅讓你享受每個工作日,而且還能完成比你認為的還要多的工作。
1、以15分鐘的積極思考開始一天
如果你的大腦是一個“積極”的圖書館,你很容易成功并保持積極的態(tài)度。如果這一天不如你期望的,你會總結。通過讀或者聽這樣鼓舞人的書開始一天,也確保你手邊有這樣的資源。
2、把你的工作和生活目標緊密結合
總是要思考你為什么工作,為什么選擇你目前角色的更深層次原因。或者是供應你的家庭,或者在某些方面改變世界,幫助你的客戶,創(chuàng)造不同價值。無論什么更深層次的動機,提醒你自己,這個工作日,也就是今天,是完成更深層次、更重要目標的一部分。
3、明智地使用你的上下班時間
大多數人把他們的上下班時間聽新聞(如果是開車,就更糟糕),打電話、發(fā)信息、回郵件。事實上,你的上下班時間是最好的為一天打氣的時間。沒有什么比聽那些鼓舞你,帶給你好心情的音樂更好的事情。別指望電臺主持人,你做自己的挑選。
4、讓微笑定格在你的臉上
如果可能,你遵循前面3步,微笑已經出現在你的臉上。如果沒有,無論如何,讓你的臉上洋溢著微笑。
如果感覺很假,沒關系。調查顯示,即便是最強迫的微笑真正可以減少你的壓力,使你更快樂。最好讓你的臉上充滿笑意,更輕松的表情可以讓你的同事也減少緊張。
5、表達積極的心態(tài)
當大多數人進行一些社交性的問候時,比如“你好嗎?”“最近如何?”他們一般都是中性的回答,“還行。”或者消極的,“不怎么樣。”這種談話就會促使你的大腦走向失敗。 相反,如果任何人給予這樣的問候,給予積極的,熱情的回答,“棒極了。”“這一天真是美妙。”
6、首先做那些重要的事情
每個人都抱怨有太多事情要做,但沒有什么人對此問題有任何行動。20% 的活動帶來80%的結果。在你開始做80%浪費時間的活動前,首先完成那20%。這樣你會做的更多,也有更好的結果。
擴展閱讀
廠家招商準備工作之溝通話術的基本結構 2024.05.11
招商工作,更多是廠家招商業(yè)務人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復談,所以說,這招商的技術,乃至銷售的技術,本質是溝通的技術。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經銷
作者:潘文富詳情
太古可口可樂第2期降本增效行動學習工 2024.04.28
2024年4月17日—19日,太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動學習工作坊在上海啟動,來自太古可口可樂全國各基地的經管人員參加了集訓。姜上泉導師分享了降本增效規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、組織
作者:姜上泉詳情
華潤五豐集團2024年降本增效工作會 2024.01.31
2024年1月28日,華潤五豐集團2024年降本增效工作會議在深圳舉行,華潤五豐集團60多位核心中高層經管人員和降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會議。華潤五豐的前身是于195
作者:姜上泉詳情
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價值主要就是體現在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關系、內部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
經銷商行政經理崗位工作范疇說明 2023.05.11
在經銷商員工數量超過五十人以后,可考慮設置行政經理崗位,專司對員工的基礎人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內勤崗位,或是甩給老板來做。 經銷商公司行政經理的崗位構成內容如下,供參考:一、崗
作者:潘文富詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1525
- 7輔警或迎來轉正新契機 44
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38