與每個(gè)下屬都保持同等距離,你才能成為中心
作者:顏廷錄 199
春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,韓、趙兩國(guó)發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng),雙方都派使者到魏國(guó)借兵,但魏文侯一口拒絕了。兩國(guó)使者沒有完成任務(wù),怏怏而歸。當(dāng)他們回國(guó)后,才知道魏文侯己分別派使者前來(lái)調(diào)停,勸告雙方平息戰(zhàn)火。韓、趙兩國(guó)國(guó)君感激魏文侯化干戈為玉帛的情誼,都來(lái)向魏文侯致謝。韓、趙兩國(guó)力量相仿,都不可能單獨(dú)打敗對(duì)方,因此都想借助強(qiáng)國(guó)魏國(guó)的力量。在這種情形下,魏國(guó)的行動(dòng)直接關(guān)系到韓趙之戰(zhàn)的勝負(fù)。魏文侯沒有去介入兩國(guó)之爭(zhēng),以第三者公平的立場(chǎng)加以調(diào)停,戰(zhàn)爭(zhēng)變成了和平,從而使魏國(guó)取得了三國(guó)關(guān)系中的主導(dǎo)地位。
由此可見,部門領(lǐng)導(dǎo),如果下屬之間產(chǎn)生沖突,你站在任何一方,都會(huì)變成另一方的敵人,所以必須去調(diào)解。當(dāng)雙方相爭(zhēng)時(shí),第三者越是不介入,其地位越是重要。
為什么一些領(lǐng)導(dǎo)要地位有地位要能力有能力,可就是挖空心思打不成團(tuán)隊(duì)呢?我曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)“圓形理論”,或許對(duì)大家有所啟示:首先,只要是圓,就一定只有一個(gè)中心,不能有兩個(gè)或三個(gè)中心。就是說(shuō)一個(gè)團(tuán)隊(duì)不能有雙頭或雙頭領(lǐng)導(dǎo),只能是你說(shuō)了算;其次,只要是圓,就一定不能“偏心”。在團(tuán)隊(duì)中作為領(lǐng)導(dǎo)的你,一定要與每一位團(tuán)隊(duì)成員距離相等,而不能根據(jù)自己的情感偏好為之。有的領(lǐng)導(dǎo)就是不注意這方面的問題,比如,下屬之間有了矛盾,不管三七二十一,先把平時(shí)看著不順眼的狂轟濫炸一番?;蛘咂綍r(shí)與某些下屬走得過(guò)近,無(wú)論職場(chǎng)內(nèi)外交頭接耳打情罵俏形影不離,而對(duì)其他下屬無(wú)動(dòng)于衷目中無(wú)人置之不理。第三,只要是圓,圓心與圓周上的每一點(diǎn)都是兩點(diǎn)一線。就是說(shuō)作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),在工作中最好最理想的方式就是直接溝通,無(wú)需還要經(jīng)過(guò)其他下屬表述自己的意見,其他下屬也不能成為中間的溝通障礙故意設(shè)卡。第四,只要是圓,圓周上的每一點(diǎn)都是不可或缺游離于圓周之外。團(tuán)隊(duì)中任何一個(gè)份子都是大家庭的一員,要不離不棄,如果圓缺了一角,運(yùn)行就會(huì)困難。第五、圓是有邊有角的完美升華,是一種處世圓通的最高境界。領(lǐng)導(dǎo)者在管理工作中經(jīng)過(guò)日久天長(zhǎng)的磨練,積淀有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變了不良的思維和觀念,悟到了進(jìn)可攻退可守的全勝戰(zhàn)法——建設(shè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)攻無(wú)不克,不再迷戀蝙蝠俠式的個(gè)人英雄主義。第六、沒有規(guī)矩不成方圓,團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。理念的認(rèn)同,制度的遵守,標(biāo)準(zhǔn)的要求,行為的統(tǒng)一等等,否則建設(shè)出來(lái)的就不是團(tuán)隊(duì),只能算是梁山上的部隊(duì)。第七、圓給予的啟示,每一點(diǎn)都是起點(diǎn)也是終點(diǎn),這一階段的結(jié)束就是下一階段的開始,生命不息戰(zhàn)斗不止,追求目標(biāo)的路上用不停歇。
其實(shí),每個(gè)人一生都在不知不覺的畫圓,小時(shí)候慢慢長(zhǎng)高了,五十歲以后又慢慢長(zhǎng)低了,一直長(zhǎng)進(jìn)了黃土;有人離家運(yùn)行實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù),最終還是要回歸故土。即便不能夠再回來(lái),但他的心還是留戀故鄉(xiāng)難忘故鄉(xiāng)一樣是魂歸故里。有的人空手賺錢,死后又空手而歸??傊?,如果領(lǐng)會(huì)圓的更多意義,就會(huì)有一個(gè)圓滿地結(jié)果圓滿地人生。
要想成為中心,作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在素質(zhì)上要進(jìn)行不斷的修煉,對(duì)有潛力有能力的團(tuán)隊(duì)成員要有跟多的栽培提拔重用,做中心而又不拘泥于中心,不要擔(dān)心自己的位置被人取代而打壓下屬。作為領(lǐng)導(dǎo),不一定非要成為君子,但絕不能成為小人?!肚f子》講一個(gè)故事,說(shuō)在戰(zhàn)國(guó)時(shí),惠施在魏國(guó)當(dāng)相國(guó),莊周跑去要與他會(huì)面?;菔┞犎苏f(shuō),莊周這次來(lái)魏國(guó)的目的,是想取他相國(guó)之位而代之,所以十分緊張,命令官兵在都城搜捕了三天三夜,但還沒抓到莊周。正當(dāng)惠施坐立不安而又無(wú)可奈何之時(shí),莊周卻自己找上門來(lái)了,還對(duì)他講了一個(gè)故事,“南方有一種鳥,從南海出發(fā),飛到了北海。不是梧桐樹它不會(huì)棲身,不是仙果它不會(huì)吃,不是清冽的甘泉它不會(huì)喝。貓頭鷹弄到了一只死了好幾天,身體都腐朽了的老鼠,正巧該鳥飛過(guò),貓頭鷹抬頭看見了,以為這只鳥想吃它的老鼠,于是發(fā)出驚叫:'嚇!'現(xiàn)在,你難道也要用魏國(guó)來(lái)'嚇'我嗎?”
君子量寬,小人氣窄。用小人之心度君子之腹,即冤枉了君子,又折磨了自己。所以對(duì)那些比自己能力強(qiáng)的人,不必要設(shè)防,更不必要設(shè)障。
擴(kuò)展閱讀
開家煙酒店,作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這
作者:潘文富詳情
2023年下一個(gè)風(fēng)口是什么?很多人都有自己的思考,答案也不是唯一的。但是有兩點(diǎn)可以確定: 一、人口老齡化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯; 二、過(guò)去三年,每個(gè)人對(duì)于健康、生活、人生、消費(fèi)觀等都有了新的認(rèn)識(shí)。
作者:mys5518詳情
廠家的營(yíng)銷管理制度為何成為空文 2023.07.05
作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會(huì)編制一套營(yíng)銷規(guī)范管理制度出來(lái),內(nèi)容厚達(dá)上百頁(yè),所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)
作者:潘文富詳情
土豆:堅(jiān)持“每個(gè)人都是生活的導(dǎo)演 2023.04.25
搶入口、搶流量、搶人……從追劇打平臺(tái)到內(nèi)容、品牌真正實(shí)現(xiàn)差異化區(qū)隔,中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)視頻網(wǎng)站正在一步步進(jìn)化著。擺在眼前的事實(shí)就是,媒體環(huán)境多元化,讓受眾注意力不再集中,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈,對(duì)于生存不
作者:李欣詳情
怎樣才能做一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)教師? 2023.04.25
前不久看到一則新聞,報(bào)道天津大學(xué)在2008年師資培訓(xùn)方面做出的一個(gè)重要舉措,即所有的新教師員工在走上三尺講臺(tái)之前,必須接受為期42課時(shí)的關(guān)于“師資創(chuàng)新能力與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”方面的課程培訓(xùn),授課老師多半是
作者:李名梁詳情
民營(yíng)醫(yī)院系列觀察(四):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
“提高醫(yī)療水平,造福千萬(wàn)家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)吳階平院士對(duì)北京新興醫(yī)院的題詞時(shí),我驚訝不已。因?yàn)槲蚁?,吳老這樣做可能會(huì)帶來(lái)一個(gè)什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭(zhēng)議很大。但我又想,吳老
作者:李名梁詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1472
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38