返利,如何讓經(jīng)銷商欲罷不能?

 作者:艾浪滔    220

  二、制定科學(xué)、合理的銷售任務(wù)目標(biāo)

  有的企業(yè)對(duì)市場(chǎng)把握不夠準(zhǔn)確,好高騖遠(yuǎn),很容易給客戶制定不科學(xué)的銷售任務(wù)目標(biāo)。經(jīng)銷商在銷售過(guò)程中發(fā)覺(jué),根本無(wú)法完成廠家制定的基本任務(wù),返利可望不可及,所以,當(dāng)有其它品牌強(qiáng)勢(shì)介入的時(shí)候,很容易導(dǎo)致經(jīng)銷商的資本和經(jīng)營(yíng)重心的轉(zhuǎn)移。

  銷售任務(wù)的制定,既要讓經(jīng)銷商有一定的壓力,又不能遙不可及,太高的銷售目標(biāo)會(huì)令經(jīng)銷商失去信心,從而失去對(duì)返利的關(guān)注。而太低的銷售任務(wù)太同意達(dá)成,又起不到促進(jìn)的作用,失去返利的激勵(lì)意義,并導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷費(fèi)用的增加。銷售任務(wù)的制定當(dāng)然要以返利計(jì)算的周期為準(zhǔn),通常制定銷售任務(wù)主要要參考以下參數(shù):

  1、根據(jù)客戶以往的銷售業(yè)績(jī)。

  歷史的銷售業(yè)績(jī)總是有助我們制定現(xiàn)時(shí)的目標(biāo),也可以反映出經(jīng)銷商的能力,有助于對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和把握。

  2、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在區(qū)域的業(yè)績(jī)

  主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在區(qū)域的業(yè)績(jī)規(guī)模有助于我們更了解市場(chǎng),特別是新開(kāi)發(fā)的市場(chǎng),鎖定的風(fēng)格近似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料更可以給制定目標(biāo)提供有力參考。

  3、根據(jù)市場(chǎng)本身的容量

  市場(chǎng)本身的經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平、消費(fèi)習(xí)慣、人口數(shù)量都是要考慮的重要因素。

  4、結(jié)合企業(yè)整體市場(chǎng)目標(biāo)和推廣預(yù)算。

  企業(yè)通常都是有整體的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)的,銷售任務(wù)的制定要符合公司整體的市場(chǎng)計(jì)劃,也要參考公司的投入和市場(chǎng)推廣力度。

  采用月度返利或者季度返利方式的,可參考的變量比較多,比較方便對(duì)銷售任務(wù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,制定出來(lái)的任務(wù)往往更容易貼近市場(chǎng)。而年度銷售任務(wù)的制定則更需謹(jǐn)慎,要求對(duì)市場(chǎng)整體的把握能力比較強(qiáng),務(wù)求任務(wù)目標(biāo)的最大合理化。

  三、制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)點(diǎn)數(shù),保證返利的誘惑,同時(shí)兼顧成本

  返利作為額外的獎(jiǎng)勵(lì),首先,必須具有一定的誘惑。對(duì)于以利為先的商人來(lái)說(shuō),返利必須達(dá)到他的產(chǎn)生誘惑的視線范圍里,才會(huì)讓他愿意努力去爭(zhēng)取。其次,必須在嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)上確定獎(jiǎng)勵(lì)點(diǎn)數(shù)的范圍,不同行業(yè)的利潤(rùn)率是不同的,所以,點(diǎn)數(shù)的選擇需科學(xué)、謹(jǐn)慎。畢竟,返利是營(yíng)銷成本的一部分,確定返利的點(diǎn)數(shù)通常要考慮以下因素:

  1、視行業(yè)的規(guī)模

  不同的行業(yè)返利基本點(diǎn)數(shù)范圍肯定是不同的,象建材、家電、汽車等整體規(guī)模較大的行業(yè),點(diǎn)數(shù)肯定比服裝、食品等品類的返利點(diǎn)數(shù)要低。

  比如:日本夏普音響的返利政策是(針對(duì)專賣加盟商):

經(jīng)銷商首次拿貨10萬(wàn),當(dāng)即返利5%用于廣告、促銷費(fèi)用,以后每滿10萬(wàn),即返利5%。

  年度拿貨達(dá)到100萬(wàn),則再返利8%

  這個(gè)返利點(diǎn)相對(duì)而言是比較高的,因?yàn)橐繇懶袠I(yè)整體利潤(rùn)率是比較高的。

  2、占經(jīng)銷商全年利潤(rùn)率的百分比

  通常情況下,拿一塊糖果去誘惑一個(gè)成人是產(chǎn)生不了什么效果的。比如,拿幾千塊錢的返利去誘惑一個(gè)年純利潤(rùn)幾十萬(wàn)的經(jīng)銷商也是沒(méi)什么誘惑力的。通常,返利的制定要參考行業(yè)的利潤(rùn)率水平,相關(guān)數(shù)據(jù)表明,返利金額一般不宜低于該經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)本品牌產(chǎn)品的利潤(rùn)的8%,否則,很難對(duì)經(jīng)銷商產(chǎn)生吸引力。

  3、參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的返利點(diǎn)

  營(yíng)銷戰(zhàn)略講究知己知彼,所制定的返利政策必須和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比有一定的優(yōu)勢(shì),才能占據(jù)更多的主動(dòng),發(fā)揮返利的推動(dòng)力。

  一旦制定好了返利的策略,營(yíng)銷人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)返利的方式特點(diǎn),把握業(yè)績(jī)達(dá)成的各個(gè)重要時(shí)間段,循循善誘,把返利這個(gè)金燦燦的餡餅有效掛在經(jīng)銷商的脖子上,讓他們想吃到也能吃到,而且愿意全身心地投入來(lái)吃這塊餡餅。這樣才能引導(dǎo)經(jīng)銷商全力經(jīng)銷產(chǎn)品,維系和提高經(jīng)銷商的忠誠(chéng)度,達(dá)到渠道促銷的有效目標(biāo)。

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對(duì)于經(jīng)銷商來(lái)說(shuō),基于產(chǎn)品經(jīng)銷來(lái)賺差價(jià),目前還是主要的盈利模式。這賣產(chǎn)品是通過(guò)終端售點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,終端數(shù)量決定了經(jīng)銷商的銷售業(yè)績(jī),而終端質(zhì)量則是決定了經(jīng)銷商的利潤(rùn)??偠灾K端售點(diǎn),就是經(jīng)銷商吃飯的本錢

  作者:潘文富詳情


幾乎沒(méi)哪個(gè)廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的,幾百個(gè)經(jīng)銷商就是幾百種樣子,各經(jīng)銷商的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營(yíng)水平等指標(biāo)千差萬(wàn)別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一,一套管理體系,很難包容花色各異的經(jīng)銷

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早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來(lái)說(shuō),終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

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以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來(lái)叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

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勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

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直奔主題,考慮投資開(kāi)家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開(kāi)個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這

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