將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變成業(yè)績的法則
作者:未知 185
這些法則包括:
1.拋棄對軟性目標(biāo)的持久性描述,而代之以公司將要做什么、不能做什么;
2.創(chuàng)建融戰(zhàn)略、市場和財務(wù)等多功能于一體的團(tuán)隊;
3.確保公司核心層與各部門之間有關(guān)市場趨勢的溝通順暢;
4.盡早討論資源的可獲取性,設(shè)計更加貼近現(xiàn)實的可行計劃;
5.界定優(yōu)勢,確定戰(zhàn)術(shù)的優(yōu)先順序;
6.持續(xù)進(jìn)行績效監(jiān)控和反饋;
7.獎勵和培養(yǎng)執(zhí)行能力;
8.激勵和發(fā)展員工。
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